贏者通吃是人類社會的現實和必然

人類社會或者人類文明就是個抱團取暖的意思。不管大家怎麽撮合到一起，都的有三六九等的組織結構。極少數人拿大頭是抱團的代價和質押。分配的方式改來改去都隻不過是誰拿這個大頭，而從來不是真的均貧富。因為那樣的結果就是人類社會的分崩離析。

 

拿大頭的極少數人，組織者領導者，總是分配到了遠超過它們能力和貢獻的份額。因為它們的分配資格不是個人的能力和貢獻，而是所把持的社會位置，權力地位資源等等。而一旦拿不到這些位置，那麽才根據個人的水平來分配。

 

也就是說，二三四流的差別是線性的，是看個人的水準的。這個差別有，但是不會是階層性的。而一流和二流的差別，就很可能是階層性的，幾何級的。因為一旦上位，差別就不在於個人差異了，而在於所掌控影響的一群人的集合的差異了。

 

全球化以來，這個贏者通吃的問題愈發嚴重。各個行業都隻剩下有數的幾個跨國公司的壟斷性控製。甚至政府都對此無能為力。

 

這些頂尖的位置就那麽多。這種選拔就合過去科舉一樣。三甲和名落孫山的個人水平能差多少？但是待遇，那就是一個天上，一個地下。就這麽簡單，就這麽殘酷。

 

爬藤為了爬階級的，就得有這個覺悟。沒有的，就別白費勁了，不如直接躺平省事。反正第四名和第四百名都沒有獎牌。當然也有說了，舉人也有當官的，進士也有潦倒的。不錯，一勞永逸是不可能的。但是那也是沒考上進士以後不甘心，再想招。而不是因為舉人理論上也可以當官，就直接不去考進士了。凡事沒有絕對是不錯，但是由此就推論絕對不，就錯了。

 

總而言之，爬不爬的關鍵，不在藤，不在專業，不在課內課外，而在拔尖。當然，絕大部分人不可能拔尖，否則也就不可能有拔尖了。不拔尖就不能活，活不好嘛？當然也不是。而是說，爬比拚的本質意義何在。不要被表象帶偏了。要麽就別參賽，樂得清閑。參賽了卻找不著終點就太悲催了。