真心請教， 這種情況應該怎麽應對？

剛換了做manager的工作仨月，同辦公室的Sr. Manager 可以說是insufficient qualify for the position; but, 此人和大頭意氣相投，大頭力排眾議給招了進來，很快大家發現他的insufficient capability。原先的manager不滿來的Sr 比他職務高但是能力不如他，走了。我就是那個倒黴蛋被招來了。如果這個Sr隻是能力不行還好，我可以幫忙幹，但是，我來沒兩天他就給我下絆子。 還有，老哥的能力著實有點差，EXCEL都玩不轉，專業更是別提了，累死我也提不起來他。

現在我很鬱悶，也問過大頭了，招我來的主要目的是什麽？大頭雲裏霧裏的一番大道理我也沒有聽懂。現在感覺大頭是想一麵我幫Sr提升，一麵再把主要費心費力的工作給做了。Sr很好地理解了大頭的目的，對我跟的很緊，我跟自己的組員開會，他都要到組員跟前要人跟他匯報我們都討論了什麽，平時也是要跟我綁著。

我的心很累，新工作的係統對我是新的，要學習。但是Sr不但不幫我，還等待機會拆我的台。大頭不會承認招這個Sr not qualify, 大頭要證明給所有質疑他的人要讓人們知道是他們看錯了Sr。情況是現在我都不知道為什麽大頭就對我不滿了，有時我隻是想把工作做好而已。

請教大家，我該怎麽辦？多謝！