連著去了兩個麵試,Filiz發現一些伊斯坦布爾麵試的特點。
在填寫的應聘申請表上,個人信息部分要求回答的有趣問題是:
年齡?(注意:不是出生年月,為什麽呢?)
小孩數目?(難道要預測應聘人還生不生?怕影響工作?)
有什麽健康問題?(?!)
住址是在歐洲側還是亞洲側?(由此可見這個巨城的交通問題有多嚴重,今天去的這間位於亞洲的公司明確表示希望錄取住在亞洲側的應聘者。)
相比較,國內應聘申請表上要填的內容更多,經常要交待政治麵貌、戶口所在地、職稱和外語證書,還有要父母兄弟姊妹資料的,並且一定得附上本人近照,Filiz還填過身高、體重以及入職擔保人!而在很多發達國家,這些年齡、婚姻、健康、種族、信仰等等信息,均屬個人隱私,正常情況下雇主都不要求提供,應該是法律不允許,盡量避免各種歧視。
雖然各國國情、文化、思維不同,Filiz還是舉雙手雙腳讚成發達國家的做法,尤其到了現在這把年紀、這種狀況,即使是麵試,被人問到某些問題,也是往傷口上撒鹽、哪壺不開提哪壺啊!
住在Kireçbunu,Sarıyer
至少今年應該長住在這裏。