職場變數多

周五早上，接到老板給他的手下的一個緊急通知讓10點大家開電話會。上麵隻寫著一個詞，‘宣布’。 這隻在我腦子過了一下，也沒有在意。 到了時間撥打進去，老板確定他的屬下都到齊後， 開口說，我已經決定離開這個部門，接受了另一部門職位。三個星期後離開。他又解釋了一番他的新的工作職責，並且告訴我們他已經通知了他的老板。然後他問：你們有什麽問題嗎？我將盡力回答。



大家一片寂靜。對於我們來說，盡管知道過去的一年多裏老板不開心，也知道他會想辦法離開。但是他猛一宣布還是有點而震驚。



公司這幾年幾乎年年重整和裁員。最頻繁的甚至有兩年裏三次重整。終於這最近的一次發生在一年半以前，我們剛慶幸有了一段相對長的時間的穩定，結果老板又走人了。  



這過渡時間會有多長？新老板會是什麽樣的？我們的部門會不會再次麵臨重組？這些都是未知。 既然這些未知都在我所不能控製的範圍裏，那麽我能做的就是調節我的最好的心態，期待最好的，以不變應萬變。