給櫻花:關於小時工和正社員

首先從稅上說，不管是小時工還是正社員，隻要你的年收入超過130萬，你就失去了被撫養資格。這個每年年末，你老公要申報的，如果不如實申報，被發現會罰款。

不是撫養人口，通常需要自己上保險等，如果是正社員，公司給上保險，自己上的話是國民保險，看病的時候都是自己負擔3成，沒什麽區別。正社員一般要交厚生年金，自己交一半公司出一半。

另外作為外國人，如果成為正社員就需要勞動簽證（打零工的話，如果是家族滯在的身份，應該申請資格外活動）。而申請簽證，依我的記憶，工資月薪23萬以上才可以。也就是公司雇用你的最低工資，哈。

從工作角度說，小時工，單位時間看起來可能收入高些，而且比較自由，沒什麽責任，想辭掉舊辭掉了。

正社員，工資相對少些，尤其扣除了保險和年金以後，但是年景好的時候獎金可以很多。不過最重要的是正社員對公司有責任，要履行公司的規章製度，受人事管理（評價製度和上司），也不好隨便辭職（經濟上和人際上的損失大），但同時也享受公司的福利，和公司的其他社員之間有認同感，更容易建立人際關係等好處。

所以判斷是否做正社員還在於你的生活方式，如果就為掙些錢填補家用，小時工也不錯，簡單自由。如果想長期工作，並且從工作中得到人生部分經驗（快樂的不快的），可以考慮做正社員，但同時承擔對應的責任和束縛。

不知道說清楚了沒有，希望對你有一點點幫助