美國的上下級關係

住在美國東北部的人都知道夏天來得晚去得早，所以大家都在火熱的夏天惡補陽光和沙灘。其實再火熱也很少超過攝氏30度，比起南方甚至我來的北京都涼爽很多。

本部門的經理們也是趁熱打鐵，出頭搞一次集體活動，到某經理家聚會，啤酒遊戲燒烤，順便參觀他新建的蜜蜂巢。美國人真是農民，你看他喜歡這東西，養蜜蜂，號稱蜂蜜出來了拿去釀啤酒。提前幾個星期就讓大家報名，萬事具備下，隻欠東風了。

忽有一個更大的老板，本部門的VP從美西岸殺將過來，要給全部門開會，傳達組織上的最新精神。而且這斯選擇開會的時間正好就是大家約好的聚會時間，原來這天底下的老板是一個樣的討厭呀。這可如何是好呀，經理爭求大家的意見，咱們是推遲計劃，還是集體開溜呀？你看咱們從心理上（半天不用上班）和物質上（啤酒美食）都準備好了聚會，推遲太可惜了，也打擊同誌們的革命熱情，可是也要表示對領導的尊重吧。最後決定聚會照常舉行，席間搞一部電話撥入大老板的會議，兩全其美。

我一向在高科技公司工作，上不級的關係十分簡單隨便，基本沒有什麽勾心鬥角。部門與部門之間有時還是會有些政治鬥爭，公司高層也會有派係糾紛，不過基本不會波及到VP以下，不會影響到團隊的效率。當然這隻是高科技產業的情況，不知道傳統企業的情況如何，因為沒有親身經曆，也不好道聽途說。

[林貝卡]

有趣。