比較張紹剛主持應聘的兩個女孩

在張紹剛和劉莉莉的爭論中，張表現不佳。但是，從一個應聘人的角度看，還是需要自我反思。有網友把張主持的兩場應聘會加以比較，很能引入深思。這是張同強悍的劉莉莉的對話：

http://blog.wenxuecity.com/myblog/26016/201201/11653.html?page=1#mark

這是張主持招聘另一位女孩的情況：

http://bbs.wenxuecity.com/backhome/661356.html

同樣是張主持的活動，應聘人都是20出頭的年輕姑娘，為什麽第一個發生了激烈衝突，第二個女孩引起老板們的強烈興趣？

商店裏麵，顧客就是皇帝，在應聘的時候，老板就是皇帝。無論皇帝有什麽行為，我們都需要達到自己的商業目的，或者把商品賣給他，或者從他那裏獲得職位，沒達到目的是我們的失敗。

要達到目的並不意味著你要卑躬屈漆，看看第二個視頻就可以知道，應聘者不卑不亢，照樣也得到招聘者的喜歡。這裏麵的關鍵是你不能讓主持人和招聘人感到心理上的不舒服，劉莉莉炫耀知識，主持人就感到尷尬。雖然劉未必故意讓主持人難堪，主持人也不應該惱羞成怒尋機報複。但招聘現場不是講道理的地方，別人不喜歡你，就是你的失敗。

第二個姑娘並沒有很特別的說話技巧，但是她沒有引起別人的反感，因此她就成功了。

總之，在商業活動中，要盡最大努力避免那些讓對方感到不舒服的行為，尤其是那些自己沒有惡意而對方卻感到受了傷害的舉動。