工資與剝削

一個非洲黑人朋友說：聽說中國工廠對工人的剝削極其嚴重，所以中國產品價格很低，中國能成為世界工廠。我很驚訝，這類有損我黨我國形象的事，連第三世界國家都知道。我查了一些資料發現，中國很多工廠支付工人尤其是“農民工”的工資的確低於政局穩定的非洲國家，如加納、南非等國。這就是很多國際公司都願意到中國大陸辦廠雇傭工人的重要原因。這也是每年都有許多中國人甚至偷渡到黑非洲討生活的原因。 有人把中國工人“甘願”接受低工資剝削的現象歸根於中國龐大的勞動力供給。“你不幹自有其他人幹”國內雇主對雇工總是這麽擲地有聲。但是不論是南非等政局穩定的非洲國家，還是一些跨國公司的祖國----歐洲國家，目前失業率也都很高，勞動力供給也過剩，為何這些國家的工資沒有降低呢？一個簡單的模型可以說明問題。 假設某雇主隻要雇兩個工人，現在共有四個無業人員。不論他們是下崗的某甲，被強征土地的某乙，還是亂發異議破壞大好局麵的某丙，或者亂上訪影響公仆辦公的某丁。總之四個人因為種種原因沒工作了。雇主要雇甲乙兩人，把工資壓到僅保證他們兩人餓不死凍不死。很不錯啦，這就叫溫飽水平了，在中國不會被記入貧困線以下了。開始甲乙不肯幹，說：“我們忙死忙活，待遇太差。賺的巨額利潤全給你拿走了。”雇主反駁說：“你們看看丙丁呢？沒處掙錢，到哪裏都是‘盲流’。不等警察來打，自己就快餓死凍死了。你們不幹，我就去雇丙丁。他們為了保條命，肯定來幹。那時凍死餓死的就是你們！”甲乙兩人聽聽也有道理，就歡天喜地的去上工了。 其實甲乙如果想提高工資也有辦法：和丙丁結成聯盟，聯合起來設立工資底線。雇主不論雇誰，都必須付這麽多工資。被雇傭的兩人支付一定的生活費給沒被雇傭的兩人。這樣被雇傭的兩人可以小康，沒被雇傭的兩人也可以溫飽。於是甲乙丙丁都可以獲得利益的最大化。但是為何中國的工人沒有這麽做呢？ 有人把原因歸結於民族性格，說中國人個個隻顧自己利益，一盤散沙，不能組織起來。我倒是認為，不是“不能組織起來”，而是“不敢組織起來”。甲乙丙丁結成的那種聯盟，國外大多數國家都已經有了，那個聯盟叫“工會”，準確的講，叫“獨立工會”。它不受任何機關部門或其它組織的監控管轄，也拒絕讓其它什麽鳥黨來代表自己。此時大家都明白了，如果甲乙丙丁是四個中國人，他們敢自己組織起來嗎？ 04-10-3