職場的困惑

職場的困惑

孩子他姨那一年十九歲，讀完了一本鄉村女教師的傳記文學後，深感教育第一重要，堅決要去做“一名人類心靈的園丁”。辭去了公路局會計的職務，到一個偏遠農村當小學教師。就憑著這一點，就令人刮目相待。

後來又覺得教師的工作太庸俗，又不受社會重視，自覺埋沒了人才，又利用關係，到了鄉鎮企業局下屬的一個職業中學，教授銷售課程。工作認真紮實，聰明而又能吃苦，是學校的先進工作者。特別值得一提的是，在全縣營銷係統“點鈔”大賽中，創造了萬元點鈔“快速、無差錯”的最佳成績。

上世紀九十年代初，隨夫出國，因無一技之長，在餐館打工多年。有一位要好的老鄉，其妻在美國的一個血樣檢驗所裏工作，每天在血樣瓶上貼標簽，工作定量是每天四十個，大家都很輕鬆，真是個不錯的工作。所裏一個人辭職了，老鄉的夫人就把孩子他姨介紹過去了。

孩子他姨去了一個月，當年點鈔的訓練派到用場，她創造了貼標簽的最高紀錄--每天 100個！於是乎，所裏展開了勞動競賽，大家當然不是她的對手。年終所裏給她長了工資，同時把勞動定量提高到了80個。所裏的大姑娘、小媳婦和老太太們累得腰酸背疼、哭爹喊娘。大家處境都一樣--因為沒有學曆，工作難找，隻得忍受著所裏由原來的天堂變成了地獄。

大家把所有的仇恨都記在了孩子他姨身上，開始時都不搭理她，後來竟然發展到了惡語相向。最不能容忍的是老鄉的妻子也站在了她的對立麵。所裏當然明白其中的奧妙，開始還支持孩子她姨。後來覺得眾怒難犯，也就聽之任之。孩子他姨的日子越來越難過了。

不過，與孩子他姨真正作對的也就其中的幾個，有一個竟是她當年打工的舊相識。兩人“針尖對麥芒”，到了公開叫板的地步。有一天，這位舊相識的車胎爆了，在車胎前發現了釘子，竟然造謠說是孩子他姨所為。他姨真是百口難辯，打電話給母親，不但沒有得到同情，還挨了一頓臭罵。他姨痛哭了一場，一怒之下，辭去了這個工作，也和老鄉一家成了仇人。

孩子他姨本是可以和所裏說清楚的，在所有的人當中，隻有她受過特種訓練。80個的定量對普通人確實太高，如果他姨或者是老鄉的妻子，能跟所裏溝通，孩子他姨不但可以得到所裏的賞識，也可以得到大家的尊重。事情鬧到這一步，最大的贏家是檢驗所。大家隻好忍氣吞聲，隻食苦果。他姨丟了工作，得罪了好朋友，其他人工作量加倍。在美國工作，一定要學會溝通和積極的態度(positive and communication)。

痛定思痛，孩子她姨覺得她之所以這樣“倒黴”，就是因為沒有學曆。於是在兩年內，以超出常人的毅力，讀完了計算機係研究生的課程，並通過了甲骨文的高級工程師資格考試，很快找到了一份數據庫程序員的工作。恨她的那位同事很佩服她，說她脫胎換骨了，還向她道了歉。她也得意一陣子。

到新公司工作的第一天，她就接到了一個打印工資單的任務。她在一個女技術員手下工作。工資單產生的過程要用六個小時，他覺得超出了常理。於是利用所有時間，對數據庫程序進行了研究，把執行時間由六小時，壓縮到了20分鍾。老板當然很高興，可那位女技術員臉上掛不住了，就給她安排了很多工作，每天加班都幹不完。每次開會都抱怨說孩子他姨工作效率太低。

一個月的試用期後，公司讓她找工作，卻不辭退她。那個職位由六個小時的工作，變成20分鍾的工作，在公司裏也不是像以前那樣重要了。她的老板本來是站在她的立場上的，卻有點怕那個女技術員，也批評孩子他姨不懂團隊精神。可孩子他姨哪能聽得進去，說她老板種族歧視。一怒之下又辭了。

後來，不得不到另一個部門工作。工作了一段時間後，她覺得這個部門的管理程序設計太繁瑣，不符合程序設計原理，並提出了自己的方案。一個資深的工程師研究了她的方案，覺得確是一個優秀的設計。老工程師看著她說：“可惜不賺錢。” 一直到後來的許多年，她才體會到了這句話的真正含義，很深，很深。。。

這陣子，孩子他姨在經營房地產，拉著客戶到處跑，她是眉開眼笑，少有的開心。工作之餘費寢忘食地讀聖經，見人就傳道。這幾年的心路曆程艱難，她是比常人另有所得吧。寫到這，我真心的祝她一切順利。

她也許對我的祝福並不在意，她得著了主，自有平安。