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這幾年，海外的老印不得了。在美國，印度裔的賀錦麗做到了副總統。如果拜登總統一旦身體健康有問題，她就有可能接替做美國總統，自由世界最強大國家的總統。前幾天，英國印度（巴基斯坦）裔的蘇納克成為了英國曆史上第一個非白人的總理。美國科技中心的矽穀，印度人擔任了好多個高科技大廠的首席執行官。可見海外的印度人不得了。有網友還特別總結出印度人接管矽穀的十大法寶。我覺得有點可笑。隻要成功了，都可以總結歸納出所謂的法寶，看啥都順眼。同樣如果失敗了，就會看啥都不順眼。網友如果能夠同時總結出印度人的十大毛病，這樣的觀察能力應該是最基本的。比如，印度人喜歡招自己人，這在平權的社會風氣當中是個大忌，這樣下去會有麻煩的。一個大公司裏麵怎麽可能清一色的白人，印度人，或華人？這樣的領導能力是否有問題，符合公司的長遠利益？
美國著名的理工學院，醫學院，亞裔基本快達到一半。相信未來的十年，亞裔在美國的科技方麵將會占絕對優勢。海外的華人也非常努力，尤其是在科技方麵，但在領導方麵似乎比印度裔還有不少差距。拿破侖說過，不想當將軍的士兵不是好士兵。一個人沒有職業方麵的理想目標就很難去達到。據說在美的印度人不少還讀了MBA的學位，為做領導打下了基礎。老中不少比較強調技術上的優化，成為權威，這樣工作方麵會一勞永逸，別人很難去跟自己競爭，容易保住自己的飯碗。可見兩者的目標不大一樣。
至於為什麽印度裔的美國人能夠在領導方麵比較成功？並非是他們天生就是這樣。要知道，在美國，因為膚色問題被歧視的到處都是。跟過去相比隻不過不大明顯而已。 印度人也是一樣。黑人沒有語言問題，同樣也被歧視，比如現任的美國國防部長。 領導位置肯定是需要一定的能力才行，比如溝通能力，領導召集，能把事情做好，公司能夠賺錢等等。 隻要自己去充分準備，去不斷努力，就會有成功的機會。
一個偶然的機會，我清楚了印度人為什麽在很多方麵都很成功。手機上有potcasts節目，當中有一個是專門采訪億萬富翁的節目，其中就有不少名人在談自己的成功經曆。首先努力是肯定的，這個移民基本都能做到。除此以外，他們能夠更加融入職場社會，更重要的是他們能夠根據自己的目標，去模仿山寨成功人士，這樣可以少犯錯誤，用最少的資源去達到自己的目的。這個尤其是在投資方麵。投資成功的人士基本有兩種。一種是天生就具備的，也就是天賦，各個行業都有這樣的人，但這樣的成功投資者非常少。還有一種是沒有什麽天賦，隻能靠讀書，學習知識去達到。社會上絕大多數人都是這樣。
山寨的做法其實在亞洲尤其是中國非常普及。走成功人士，成功國家走過的路風險比較小，等於是走捷徑，但能否超車就很難說了。習慣山寨的做法是很難有創新的。這種行為很容易成為一種習慣，一種依靠。小偷要改邪歸正不容易。 也就是說，要走出自己舒服的圈子將會麵臨著不肯定的未來，是一種負擔，是一種冒險，最好不要發生。你隻看到了印度裔職業首席執行官，去極少看到類似喬布斯，蓋茨那樣的行業先驅。說到頭就靠模仿是沒有這個能力的。
對於中國來說，模仿西方僅限於技術方麵，可以毫無限製，但政治體製方麵絕對是禁區。從習的連任，已經看出中共如果不搞政治改革，經濟發展將會受到極大的影響。習上台以來，中國的GDP增速一直在持續下降。再這樣下去，中國將會退到北朝鮮那樣的局麵，甚至還沒退到就會發生社會動亂。
總的來說，模仿是一種達到目的的快速辦法。
