頻被錄用卻不簽約 大學生求職"騎驢找馬"惹爭議

頻被錄用卻不簽約 大學生求職騎驢找馬惹爭議 中國青年報

廣西一所高校的風雲人物——學生會主席小劉即將畢業，在學校裏參加過多少次招聘麵試他已經不記得了。小劉麵試有個“習慣”：一旦用人單位麵試通過，讓他簽約，他就會突然“消失”，他說：“這樣做無可厚非，頻頻麵試隻為挑到更好的工作。”

在高校，與小劉這樣“享受過程，不計結果”的畢業生不在少數，也引起了一些學生老師的擔憂。有就業指導中心專家認
為，這樣容易造成資源浪費。畢業生要認清當前形勢，不要撿了芝麻，丟了西瓜，錯失好的就業機會。

在廣西人才招聘現場，記者了解到，在被錄用後，相當一部分畢業生不願盡早與用人單位簽約。他們將求職當作是積累經驗的過程，“為以後找到更好的工作做準備”。他們認為太倉促選擇就業，對自己今後的發展不利。

記者發現，被錄用又遲遲不願簽約的畢業生中，很多人投放簡曆的盲目性很大，有些畢業生直到被用人單位錄用，才開始試圖去了解用人單位的具體情況。廣西民族大學越語專業的李曉（化名）每次有招聘機會，她都會去投簡曆，算一算她已經投出十幾份簡曆了，也被幾家用人單位錄用了，但都“沒有去簽約”。她承認自己投簡曆前，對用人單位缺少更深入地了解，“有些工作在到單位實踐時，發現自己身體吃不消，就不去了”。

這種“騎驢找馬”的求職現象，有人讚成，有人反感。

“這對那些想去應聘而各方麵能力較低的畢業生很不公平，同時，也會給學校的就業工作帶來不利。”參加了數次招聘會，廣西財經學院畢業生小馮工作至今沒有著落。他認為，被錄用了又不簽約，無形中讓另一部分急著找工作的同學失去了機會。

不過，也有不少人認為，人往高處走，被錄用了不簽約，說明工作不令人滿意，或者隻是想多驗證自己的能力，無可厚非。

但大多用人單位對這樣的畢業生明確表示不歡迎。

中國傳媒大學南廣學院國際傳播係主任劉林利對此深有體會，他告訴記者，他們係前段時間錄用了一名越南語專業的畢業生，後來該學生沒來簽約，搞得他們現在還得重新招人，浪費金錢浪費時間。(記者 甘冰 通訊員 蒙奪)
(責編：劉芬娟)