蒼徨歲月
生活在遠方.
前段時間看過一本<人生哲理枕邊書>,這本書是某次出去旅遊的時候在機場買的.內容無非是人生很多似是而非的道理.其中的一個故事今天回想起來特別有意思.題目是"減少獎金也感人".
故事的梗概我簡單地說一下,一個公司因客觀原因業績不佳,但員工人人特別盡力,馬上過年了,年終獎金就成了問題.往年最少加發3個月的工資作為獎金,而今年最多隻有一個月.怎樣減少員工的不滿成了大問題.事情的結果是這樣的,首先通過小道消息發布公司因業績不好需要裁員的消息,然後管理層宣布同舟共濟,不裁員,但獎金沒有了.最後在年前宣布發一個月獎金,結果歡呼聲雷動.
這是一個心理戰術的故事,猶如廣告,活在社會群體中的人們,總是在不知不覺中受到牽製.而我今天想起,另有切身的原因.那就是我們這些移民的期望值是怎樣在轉化的?
A君原本是中國電信的工程師,數年得不到升遷,(注意這時候的期望值是升遷到更重要的位置,好比是那3個月工資的年終獎),鬱悶之餘為尋找更好的發展到了加拿大.等到了之後語言,身份,住房等一大堆問題接踵而來.這時候的期望值降到穀底,主要目標是拿到學位,解決身份,為尋找工作打好基礎.接下來的期望值有所提高,是找到一個長期的工作,不是打工,年薪在5-10萬之間.結果A君在美國一個通信公司內找到一個工程師的工作,欣喜不已,立刻貸款買車買房.因為語言等的障礙,知道在異鄉也很難升遷,所以工作態度一流,以公司沒辭退自己為榮,業餘時間主要用於家人相處和中國人之間的聚餐活動.數年下來覺得平平淡淡才是生活.這是一個頭尾相接的故事.
人生啊人生,誰能左右逢源?得失之間何去何從?或者3-4年後,想清楚這些道理,但我們又如何回得去呢?且不說年華已逝,且不說家已安定,單就再一次的重新開始就足夠讓我們望而卻步.
這正是"人生啊人生,誰能左右逢源?得失之間何去何從?"