騰校限製華裔錄取有他們的合理理由

常春藤等私立學校，和一切私營企業一樣，需要的是高的投資回報率，才能生存。

而常春藤這樣的高校的財政收入主要是兩個：1：高學費，2：有成就的校友捐款。

 

所以學校在招生時候就特別注重學生今後畢業後成功的幾率。學校會招收今後成功成名機會高的學生。學生畢業後成功成名，一來反饋學校多，二來給學校增加更高的知名度，可以讓學校更多的提高學費（你看，哪個哪個總統，哪個哪個富豪，哪個哪個名人等是我們校友，你把孩子送進來，將來孩子也會這樣）。

 

我們都知道，人的成功不是光看學習成績，所以這些高校招收的學生不一定都是考試分數特高的學生。這樣一來，哈佛這樣的高校招生看來就特別歧視華裔了，因為華裔成績都很好，但被錄取的比率在同樣分數的人群中很低。

 

原因很簡單：華裔學生成績再好，畢業出去後成功的機會還是很低。常春藤招收太多華裔學生，對學校來說是虧本生意。

 

舉個簡單例子：同樣三個畢業生：華裔學生，歐裔學生和非裔學生，哈佛醫學院畢業出來，自己開診所。因為美國人喜歡物以類聚，人以群分，亞裔病人找亞裔醫生，歐裔病人找歐裔醫生，非裔病人找非裔醫生。三個醫生開始醫術一樣，但美國歐裔人口最多，歐裔醫生看的病人最多，醫術提高最快，收入也最多。非裔其次，最後才是亞裔。

 

這個簡單例子說明了美國社會的大體情況。美國影視業明星主要是白人，也有黑人，但沒有亞裔，因為每個族群都喜歡看自己的臉。美國商業界也一樣：大部分客戶，大部分員工是歐裔，怎麽會培養和提拔你亞裔做領導？

 

所以，你亞裔成績再好，在社會上發展的機會是十分有限的，你最後成名成功，然後反饋母校的機會極少。常春藤為什麽要因為你成績好就錄取你？

 

那麽，我們華裔要如何做才能提高我們在社會成功的機會？唯一的方法：提高我們華裔和亞裔的人口。

 

在我們地區有很多Hmong（中國的苗族），是越戰後從東南亞移民美國的。我鄰居是一個Hmong，他從小在這裏長大，現在有5個孩子。他說小時候在這裏讀書，學校白人孩子對他們亞裔孩子非常敵視，但現在他孩子在學校的經曆的完全不同了，白人孩子和亞裔孩子相處的很好。關鍵原因？Hmong家庭孩子很多，5個孩子的家庭很正常，短短的幾代就使得本地亞裔孩子不再是極少數。白人對亞裔的疏遠來自缺乏接觸，如果白人從小到大沒有和亞裔接觸，成年後自然覺得亞裔陌生，不信任。但如果亞裔人口很多，白人從小和亞裔一起長大，這種隔閡就會消除，亞裔在美國社會的發展空間就會大大的提高。

 

我們抗議常春藤歧視亞裔，對我們孩子的未來沒有什麽作用。就算常春藤錄取我們的孩子，等孩子畢業出來，我們無法抗議美國民眾不給我們孩子機會。我們不能強製美國民眾必須和亞裔作生意，去亞裔醫生那裏看病。

 

我們能給孩子最好的禮物，不是鋼琴課，不是各種才藝夏令營，而是多幾個兄弟姐妹。提高我們的人口，才能提高我們在美國的可見度，才能消除我們在美國大眾中“另類”的形象，才能真正的給我們的後代一個平等公正的平台去公平的和他人競爭。

 

曆史上所有來美國的第一代移民都是生育率很高的，給自己族裔的後代占據了應有的地盤。今天來美國的第一代拉丁裔也是有很高的生育率，給他們帶來了很高的政治和文化地位。但為什麽我們華裔就應該例外呢？我們懶惰，覺得生養孩子費力；我們思想還停留在中國封建時代，以為孩子成績好就可以上好大學，可以出類拔萃。我們應該意識到，時代和環境不同了，在美國這個多民族，一人一票的民主製度，人多就是票數多，人多就是市場大，人多就是文化環境大，就是知民度高。

 

不要覺得猶太人是少數民族，也得到了很高的地位，我們華裔可以模仿猶太人的成功。猶太人是白人，歐洲人崇拜的耶穌上帝都是猶太人，早就是被歐洲人看成是自己的家人。美國曆史上有排華，排日，但沒有排猶。華人在美國曆史比猶太人還早，如果可以效仿猶太人，那早就成功了。

 

筆者留學來美國，也是第一代移民，收入一般般。目前生育了四個孩子，不僅不難，而且非常快樂。我能夠做到，大家都可以做到。

[cng]

你的願望是好的。無奈比較難以實現。
一個民族生孩子多，無非兩個條件，第一，婦女教育低或地位低，比如30年前的中國農村；第二，強烈的宗教信仰，比如天主教社區。

兩樣都具備的，如墨西哥移民或穆斯林，生育率就特高。而西歐的白人，或中國高科技新移民，就不會高，這是統計學和人類學使然，著急也沒法子。

[雪花飄]

說的非常好！“我們能給孩子最好的禮物，不是鋼琴課，不是各種才藝夏令營，而是多幾個兄弟姐妹。提高我們的人口，才能提高我們在美國的可見度，才能消除我們在美國大眾中“另類”的形象，才能真正的給我們的後代一個平等公正的平台去公平的和他人競爭。”
應該讓那些年輕的華人夫婦看到。中國早些出來的可能是受了計劃生育宣傳的“多生素質低”影響，完全是上當！