就職與轉職 - 開博的契機

 
  在日本就職與轉職除了靠本事以外還真要靠運氣，如有貴人提攜那可是沒得說了，也就是天時地利人和,主要是省心！

   日本是個重學曆重名牌的國家，同樣的博士學位，國立大學 ＞ 公立大學 ＞ 私立大學，私立大學出身的人也就隻有“近親結婚”，在私立大學中遊動，當然私立大學也分三六九等。

  首先發送簡曆時金燦燦的校名就先勝一籌，能讓人相信你有相應的智商和能力； 如你的指導教授是本專業的泰鬥，你又得到他的賞識，那你就是命運的寵兒了，一位朋友就是教授的一句話進了三菱化學這樣的大公司，待遇豐厚旱澇保收；  如果是搞研究又沒有這些關係的，那就靠 paper 打人了，什麽級別的雜誌也很有講究。

   轉職也同樣，在日華人中，幹到部長級的不乏其人，歐美的中國分公司的頭可以是中國人，而日資企業的老板一定是日本人，可能還不會說中文，所以在日本做到高級管理層, 說明你的實力得到了認可.

  幾年做下來、也可能會遇到瓶頸 ： 如業績進入低穀，如有日本人看上你的位置等等，換公司也就成為必然，也有為了提高待遇而跳槽的，那也是理所當然的人往高處走嘛.

  年輕些 35 歲左右，問題不大，人到中年 40 出頭, 換工作就有些難度，日本同行打交道的機會很多，不是見過就是認識，起碼也是有所耳聞，所以你想到競爭對手公司也不那麽容易. 如有人出手相助，那就容易得多: 我家老公曽聯係了對口工作，對方連麵試的機會都沒給就拒絕了，後來一個日本朋友打個招呼，公司就通知來麵試，接下來就是一路順順了.  入公司後人事部的人還很不好意思地解釋, 因為幾個前任都沒幹長，想找個日本人雲雲。

 朋友中的部長們，一個回家複習備考醫生，一個自立門戶開公司，還有正在水麵下運作的，正在當部長的朋友說，用工作中結識的關係為以後自己幹時打點基礎。

　各有各的道，大家過的還都不錯。

這個題目是我開博的契機，早想總結總結了，今天終於有心情了，說明時候到了? うんうん