職場十年（8）：辦公室的故事

在C公司的幾年，相對平淡無奇。不過身邊還是有很多值得回味、頗受啟發的人和事。挑幾件小事聊一下。

故事一：與老板過招

話說當年我一進公司，就被“祖母”借走了，不久又“轉會”到“小炮仗”手下。這期間其實我都可以把編製正式轉過去，但我死活不肯，簡直就是哭著喊著抱著門框不撒手的那種倔。其實呢，除了麵試時和老板G談了十來分鍾，我對他一點不了解，真不明白我的忠心從何而來。

盼星星，盼月亮，總算在“流放”兩年後被G招了回去。一交手，發現這老兄不容易伺候。email寫長了，他說，你就不能給我一個“reader digest version”嗎？寫短了，他說：你以為我是天才啊？能“read your mind between the lines？”；工作管得太細了，他說你為什麽要“hold their hands”？做少了，他說你真放手不管啊？和其他部門有問題了，他說：你去，你和他們關係好；和人家走動勤了，他又說：別站錯隊啊，你以為他們是你的朋友嗎？

有一次晚上我協調一件工作，順利完成一高興就忘了給他留個言，偏偏第二天早上我比他晚到，他已從別人那裏得知詳情。我一開信箱就是老兄的禮物："It is disgraceful that...”，唉，沒有及時報功也被罵得狗血淋頭。鬱悶得我一整天沒有笑臉，直到第二天雙方氣消了，坦誠地溝通了一番我才恢複元氣。

不過這老兄很聰明，也有能力，脾氣不好但還算是個“true person” ，想通了也就不計較了。我現在的招數是：有理有節、不卑不亢、兵來將擋、水來土掩。學著應付challenging的老板，自己不也長本事了嘛。

故事二：僧人不露相

幾年前同事Z從外地分部調來，他顯得比實際年齡年輕，人也低調。與他同部門有三個資深的白頭翁，一直是一言九鼎的樣子，大家都理所當然地認為Z是“三駕馬車”的手下。很多人不把他當回事，話裏話外也時有不尊重之處。

有一次Z有事要請我們部門的人幫忙，當時組裏的牛人們都下班了，我剛回到G手下不久，什麽都不熟悉，完全可以一推了之。但我體諒他的難處，趕緊給牛人們家裏打電話谘詢，忙到很晚總算解決了。當時的想法很簡單：以人為本、工作為重。

後來一個偶然的機會，我得知Z的級別相當高。我好心提醒鄰部門一個常常與Z作對的老中大俠，他不以為然地說我搞錯了。因為我們和Z編製不同，我不能確定，也懶得打聽，大俠不信我也就算了。

後來“三駕馬車”陸續退休，歡送會上自然要說說他們在公司的曆史、從什麽職位退下、老板是誰，大家吃驚地發現原來Z是“三駕馬車”的老板！那個老中大俠當時就語無倫次地叨叨：怎麽會是這樣，怎麽會是這樣？我心想：你不知道“僧人不露相，露相非僧人”的道理嗎？

等Z正式領軍之後，大家發現他在工作上相當強硬。大俠之類的人大概心裏有點虛，反過來變得很怕他，很有點兒點頭哈腰的味道。我是至始至終對他態度一致，倒反而可以在他麵前大大咧咧，有時代表老板去談判，他多半也會給我個麵子。

所以啊，尊重同事，工作第一總是沒錯的。看人下菜碟本來就不好，下錯了就更慘了，不是嗎？

故事三：功夫在詩外

S是我的一位女同事，有點另類。她二十歲時為感情輟學，後來一直做各種低薪工作。幾年前進公司，從最低職位做起，近年來重回學校。工作非常忙，晚上要讀書，連約會的時間都沒有。她脾氣有點怪，不過對工作充滿熱情，能力也強，而且很有條理。我很喜歡和她合作，雖然有時一言不合她會起身就走，留下我目瞪口呆站在原地發愣。

拿到大學畢業文憑的那年，她三十九歲了。她請我去參加慶祝晚會，相當隆重。她的弟弟妹妹都特地從外州趕來，早年離婚的父母也都帶著各自的家人來參加。她母親寫了一首詩，抄在一張精美的post board上，並請每個來賓都在上麵寫下祝辭。她母親和家人朗誦了一遍，把post board交給S，看到S與家人們深情相擁，想到自己親眼看到她幾年來的辛苦：上班、上學、照顧因癌症而化療的母親、自己生病動大手術，不禁為她的堅持和勤勉而深深感動。

S拿到學位後，很快升到manager的職位。雖然是最低的一級，但畢竟進入管理層了。

C公司有很多像S這樣從底層起步的同事。我個人很欣賞C公司不計較門第、學曆，為員工創造上升空間的企業文化。不過也有老中同事和我有相反的想法，認為自己的高學曆和知識好像反而不被重視。但是，功夫在詩外在職場很常見啊。有時候，對工作的熱忱，“拿著雞毛當令箭”的認真，麵麵俱到的周全，往往比學曆和知識重要，不是嗎？

[陳默]

謝謝兩位的評論。

我會繼續寫一些職場小故事和大家分享。

[唯一的永遠]

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[白雲下的橄欖樹]

故事一: 學會揣摩老板的心思,在職業場上是一門學問.人際關係也是一個人的核心競爭力.
故事二：做人還是要給自己留點餘地，也不至於這麽灰頭土臉的吧.謙虛雖然不一定使人進步，但至少能使人免於尷尬。
故事三：這說明C公司有著非常先進的企業文化.很務實. 其實財富500強的公司裏70%的職員是本科學曆.