蔡英文的三個民調致命傷

　　中評社台北1月4日電／蔡英文民調下滑速度已創下曆任“總統”的紀錄，中央網路報今天社評說，該報透視集在去年底曾引用美麗島電子報公布的一份民調，蔡英文12月的信任度下滑至32%，不信任度則上升至50.7%；至於蔡英文的執政表現，僅有27.1%的民眾滿意，不滿意度高達60.2%。對任何一位執政者來說，這都是相當難堪的數字，雖說執政者不能隻看民調或依民調“治國”，但執政者不能對人民的抗議或不滿，視若無睹。

　　透視集曾提出三種可能解釋，其中第一種解釋即為:蔡英文活在自己的世界之中，對於民調的低迷，總認為隻要自己繼續堅持下去，就會好轉。沒想到過幾天而已，蔡英文就自己證實了此一解釋。她在年終媒體茶會上說：“這個政府在做的事，都是過去的政府應該做，但是，考量政治成本後沒有做的事。做了會得罪人，所以寧可不要做。這是一個惡性循環，也是今天台灣社會之所以讓年輕人感到不公平、感到被剝奪的原因。”換言之，她把民調低當成改革的陣痛，因為改革會得罪人，而那些被得罪的人都是應該被改革的對象，所以隻要撐過去了，民調就會回升。

　　這個說法反映了蔡英文以及團隊的認知，這樣的認知也預言了蔡政府不會反省，更不會反轉，再多的抗議聲也進不了她的內心，除非她嚐到了自己種下的苦果。權力的傲慢已讓她以及她所領導的政府距離人民愈來愈遠，她自己已站在保守反動的一方，卻還認為自己在推動改革，甚至於說出自己是左派的囈語，或許這正是台灣政治當前最荒謬之處。

　　社評說，此刻的蔡英文，更需要有人對她說實話。她的民調支持度之所以一路下滑，歸結到底就隻有三個原因，欺騙、傲慢與無能而已，或者說是她的民調致命傷。

　　什麽是欺騙？因為蔡英文選前和選後是兩張臉孔，選前她說要建立最會溝通的政府，但選後卻神隱起來，媒體想要發問都沒有機會。 　　
第一個感覺被騙的是原住民。一個公開道歉儀式之後，對蔡政府來說，原住民的問題好像就解決了，即使要推轉型正義，也刻意把原住民排除在外。

　　第二個感覺被騙的大概就是勞工了。選前她說要和勞工站在一起，選後沒多久也說勞工是她心中最軟的一塊，但勞基法兩度修正，她的政府都沒有和勞工充分溝通，尤其第二次修正，更是一麵倒的倒向資方。難怪勞工會有被欺騙，乃至於兔死狗烹的感覺，也難怪勞工要發出抗議的怒吼。蔡政府的勞基法修正案可以稱得上是改革嗎？在蔡英文眼中，難道那些抗議的勞工就是反改革的既得利益者嗎？

　　什麽是傲慢？年金改革本來是應為之事，但因為傲慢而使其失去了改革應有的精神。軍公教乃至勞保年金，為了永續經營，的確都有改革的必要性，但蔡政府卻讓軍公教有假改革之名行汙蔑與整肅之實的感受。為什麽會如此？其實就是因為蔡政府的改革缺乏溝通，製造對立，操之過急，且下手過重。缺乏溝通，因為蔡政府的溝通隻是形式，根本沒有聽進去軍公教人員的心聲，也沒有同理心；製造對立，就是以汙名化的方式讓軍公教與勞工對立，以爭取社會支持；操之過急並下手過重，因為蔡政府認為軍公教是泛藍支持者，早已磨刀霍霍，根本沒有對其後續可能影響及衝擊做周延的政策評估。

　　至於無能，人民感受最深刻。空氣變糟了，旅遊業生意變差了，就連要改善低薪狀況的五個藥方，聽起來都讓人覺得隻是口頭安慰而已。凡事有因必有果，要讓民調上升也不是難事，消除欺騙、傲慢、無能三個因素就可以了。