中評專譯：日本“過勞死”現狀

      中評社香港10月10日電（記者　李雅潔編譯）日本勞工督察裁定日本放送協會（NHK）一位31歲女記者佐戶未和（Miwa　Sado）過勞死之後，日本的工作文化問題又一次被推向風口浪尖。《衛報》駐東京記者賈斯汀麥柯裏（Justin McCurry）日前發表了一篇文章闡述日本的“過勞死”現狀。

      佐戶未和（Miwa　Sado）在日本放送協會東京總部工作，累計加班159小時，並且一個月隻休息兩天，直接導致她在2013年7月死於心髒衰竭。

      東京的一個勞工標準辦公室後來將她的死亡歸因於過勞死，但直到本周，她的前雇主東京放送協會才宣布了這一死亡事件。她的案件隻由她的前雇主在本周公布。

      佐戶未和（Miwa　Sado）的死再一次給日本當局施加壓力，來解決日本大量因為過度工作致死的事件。

      去年，日本電通廣告公司也有一起類似的死亡事件，一名年輕員工過勞死引發了全國性工作與生活平衡問題的討論，幷呼籲限製加班工作。

      勞工標準辦公室裁定她死於長時間加班工作帶來的巨大壓力。

      Matsuri　Takahashi於2015年4月自殺的時候年僅24歲。Takahashi自殺之前的一個月加班了一百多個小時。

      她在2015年聖誕節自殺，那之前的幾周，她在社交媒體上寫到：“我活夠了。”另一條則寫道：“我的肉體和精神都崩潰了。”

      她的死亡引發了全國的討論，並且迫使日本首相安倍晉三出麵解釋日本的工作文化現狀，為什麽雇主總是逼迫員工加班來達到目的，即便這種過度的工作對結果影響不大。

      政府建議將每月加班時間限製在100小時內，並對令員工超額加班的公司進行處罰－－批評人士稱，這些措施仍然讓工作人員麵臨風險。

      去年，政府第一次發布“過勞死白皮書”，調查顯示，每五個員工裏，就有一名員工麵臨因加班壓力過大而想要自殺的威脅。

      據政府稱，至2016年3月，有超過2000日本人因工作壓力而自殺，另有幾十人死於心髒病發作、中風和其他因工作時間太長而導致的疾病。

      據白皮書顯示，2015年12月至2016年1月期間，22.7％的公司表示他們中的一些員工每月的加班時間超過80小時—80小時的加班已經開始對健康構成嚴重威脅。

      研究表明，日本雇員比美國、英國和其他發達國家的員工工作時間要長得多。根據衛生部的資料，日本雇員平均在2015年的年假中僅使用了8.8天，不到他們標準年假時間的一半。相比之下，香港和新加坡的年假使用率分別為100％和78％。

      一位名叫Sado的政治記者，報導了2013年6月至7月期間舉行的東京大都會議會選舉和全國上院選舉。上議院選舉後三天她自殺了。

      日本放送協會新聞部的高級官員Masahiko　Yamauchi認為，Sado的死亡反映了一個＂整個組織的問題，包括勞工製度和如何報道選舉等方麵。＂

      據共同社報道，Yamauchi說日本放送協會等了三年才將Sado的死公之於眾是處於對她家人的尊重。

      在通過日本放送協會發布的一份聲明中，Sado的父母說: 即使在四年後的今天，我們也不能接受女兒的死亡這一現實。我們希望女兒不會白白死去。