打擊成串，郭台銘很受傷：台灣逼我走？

郭台銘對台灣學者的批評，感到很受傷。

　　中評社台北7月22日電／“台灣還有沒有我回來的餘地？”“是不是要逼鴻海出走？”鴻海董事長郭台銘近來心情受挫，因為員工接連跳樓自殺被學者批為“台灣之恥”、“血汗工廠”，又有一堆對鴻海負麵消息；鴻海總財務長黃秋蓮昨天透露，鴻海被一連串汙蔑、打擊後，所有在台既定投資計劃，都要重新檢討。

　　聯合報報道，鴻海集團是否還要繼續投資台灣？黃秋蓮昨天投下震撼彈。鴻海被學者痛批為“台灣之恥”、“血汗工廠”，近來又傳出台幹家屬爆料有上酒家文化、奇美電跳樓事件影響，黃秋蓮透露，最近一連串事件的衝擊，鴻海集團總裁郭台銘與員工都感到灰心，所有人正在調適心情中。

　　原本鴻海投資台灣有既定時間表，希望以下一世代產品、新技術移回台灣；但黃秋蓮指出，郭台銘內心已在想，“是不是台灣要逼我們出走？”到底要如何做，國家、社會或學者才會認同，目前正在全麵檢討在台灣的投資計劃與布局。

　　黃秋蓮描述郭台銘的心情說，郭董日日夜夜都在想如何做到好？甚至忙到連上周媽媽生日都無法回台灣過，但學者到鴻海門口說郭董是“台灣之恥”，鴻海為員工做了這麽多事，卻沒有人為鴻海講話。

　　針對鴻海是否不再投資台灣？鴻海發言人丁祈安指出，郭台銘有權決定集團營運的方向、策略，任何隻要是對公司好的決策，相信郭董會將個人好惡放一邊，做出最佳決策；但近期一連串事件，尤其“台灣之恥”、“血汗工廠”的批評，確實讓郭台銘相當心寒。

　　丁祈安指出，郭董自五月二十七日親赴深圳坐鎮後，沒有一天離開大陸廠區，他留下親自監督“愛心平安工程”，除各大樓架設愛心防護網，還要建立員工關愛網絡、心理諮商醫師進駐，一切軟硬體都需要整合，工程非常浩大，不足為外人道。

　　“他為了公司付出一切，甚至賠上弟弟、老婆的生命，”丁祈安感歎地說，郭董對鴻海有強烈責任感，付出一切心血，一周七天都在工作，卻還要被一百七十九位的學者聯名說是“台灣之恥”，當然內心所有感觸。

　　黃秋蓮也表示，富士康集團發生第八、九跳之後，她就住在富士康處理及規劃相關事宜，所有主管端午節都沒回台灣過節，一心一意安撫員工，教導員工珍惜生命；但鴻海被汙蔑到這種地步，令人痛心，希望大家給鴻海更大的掌聲，鴻海會更努力、更有勇氣地走下去。

　　血汗工廠、酒店文化、台灣之恥…　郭台銘：台灣要逼走鴻海嗎？

　　中國時報也報道，針對喝花酒及奇美跳樓事件，鴻海集團總財務長黃秋蓮昨日納悶地說，鴻海不斷被批評血汗工廠、酒店文化、台灣之恥，不清楚如何做才可以得到外界的肯定。她也轉述董事長郭台銘對此痛心的說，“台灣是否沒有我留下來的餘地，難道要逼我們出走？”　

　　先前才以加薪阻斷富士康跳樓風暴，結果最近又惹上員工喝花酒及關係企業奇美電跳樓事件，鴻海集團因此再開記者會說明。黃秋蓮說，連續發生跳樓事件後，天黑就有恐懼症；但轉投資的公司發生事情，帳也要算在鴻海身上，太過沉重。

　　黃秋蓮說，奇美是轉投資事業，是獨立上市公司且由專業經理人負責營運，與鴻海大股東經營不同，郭台銘雖有了解關心跳樓的事，但鴻海不便對外發言。

　　她說，郭台銘對於近來鴻海不斷被批評為血汗工廠、酒店文化、台灣之恥，感到相當痛心，為了處理富士康的事，郭台銘端午節和母親生日，都沒有回台灣。

　　郭台銘還氣著說，“台灣是否沒有我留下來的餘地，難道要逼我們出走？”黃秋蓮也不平的反諷，如果台灣多幾個台灣之恥，失業率就會變低。

　　至於何姓主管引發的喝花酒風波，黃秋蓮說，外界批評鴻海有酒店文化，沒去酒店就會被邊緣化，對鴻海衝擊很大，經營團隊也很痛心，因為該公司十萬元的營業額，才分配一元的交際費，從來也沒有酒店文化。

　　她說，何姓員工經調查並沒有如外傳去不正當場所喝花酒，因此鴻海會讓他繼續留任。至於工作以外的問題，清官難斷家務事，必須回歸社會及家庭，鴻海不便代為回答，未來鴻海也不再回應。

　　此外，奇美電也緊急發出聲明稿稱是一名劉姓派遣公司員工墜樓，而不是奇美電南海的員工，奇美電後續也將協助人力派遣公司和學校配合警方調查工作。

　　奇美電聲明表示，劉某六月廿八日在學校老師帶領下到奇美電子接受實習培訓四天，七月二日正式上班，但上班一日半後七月五日就沒有到奇美電上班，按規定七月七日已終止實習。