05年徐匡迪建議國企高官薪酬上限為普通職員的14倍,目前

國家正考慮出台將此項建議製度化,初步定為12倍,但卻受到許多精英的不滿,紛紛建
議效仿西方國家甚至是發達國家第一世界新加坡淡馬溪的薪酬模式,那麽高層與普通
職員的薪酬差距往往在百倍甚至是幾百倍.但是卻忽略了中國近代效仿過的近鄰和老
對手日本,日本企業老板和夥計收入差距很少超過十倍,中小企業往往隻有4-5倍,這
甚至比改革開放前的中國還要平均,日本勞資雙方一榮俱榮,一損俱損,共同富裕共同
提高,倒是更象社會主義.