一人落水，眾人用石頭往上蓋，。。。

微軟老員工爆料，蓋茨不是洪秀全，唐駿忽悠蓋茨的故事純屬虛構。。。

前微軟員工評唐駿捐款

至於地震捐款，唐駿拿出來一塊勞力士手表拍賣，他竟然說是啤酒蓋子送給他的手表。這個手表每年都有好多表現好的員工會拿到，即使最底層的銷售或者工程師也能拿到，是Golden Circle Club（算是一種優秀員工吧）的紀念品，他倒真好意思拿出來吹牛。


前微軟老員工繼續爆料，啤酒蓋子不是洪秀全，唐駿忽悠蓋茨的故事純屬虛構

唐駿重複的最多的自己的軼事就是如何忽悠蓋茨，用故事說服蓋茨給了自己一個終身總裁頭銜。這個故事被許多年輕人當做唐駿智慧的明證。隻不過，這個故事和唐駿的博士學曆一樣。是唐駿自己虛構的。

微軟的老員工都知道，唐駿在微軟這段時間，微軟中國實際地位在微軟很低。見到啤酒蓋子也就是啤酒蓋子訪華，唐駿也就是跟著跑跑腿，倒倒茶。

舉個例子，唐駿最後總算爬到了中國部總裁，也隻有十萬元的單子他可以簽，上百萬的單子，他授權就不夠，都要微軟亞洲簽。這是很低級的銷售主管的水準。唐駿走的時候，微軟中國一年銷售額占微軟總額0.5%不到。加上稍微大一點的單唐駿沒有資格簽。唐駿能夠掛在自己名下的，恐怕占不到這個0.5%的5%，而且這還是他最後一年的事情。以前他的貢獻和影響更可以忽略不計。

對於微軟，唐駿根本不是一個什麽高管。就算微軟在亞洲的技術，市場，決策他也根本靠不上邊。比唐駿牛的銷售主管好歹好幾百號，啤酒蓋子要唐駿這樣的芝麻官也這麽封，還封得過來啊？除非啤酒蓋子想學洪秀全。

唐駿的所謂終身名譽總裁，實際上全稱是微軟中國榮譽總裁，沒有終身。唐駿幹脆把中國去掉，加上一個終身，聽起來就不一樣。連陳永正都沒有出麵，是陳永正一個手下，吃了飯，突然發了一個Email 寫了兩句, 裏麵給了唐駿這麽一個封號，就算完事了。唐駿如獲至寶，見人就要拿那個Email 出來，證明自己確實是微軟封的。後來那個發Email 的也走了。微軟那個時候正在重組中國部，也就是我們國內說的整頓，挺亂的，人心惶惶，反正沒人查也沒人在意這個事情真假。我在微軟的老同事還跟我說過，那還是唐駿花錢請客，買通哥們人家才給幫這麽個忙。反正誰知道還能在微軟中國呆多久，做個順水人情，江湖上留條路，跟蓋茨沒啥事。

如果有人有心，讓唐駿拿出微軟當年封他的人事部公文，他肯定拿不出來。美國企業這種正式加封一定要有Letter Head，還要抄報高層，至少是人事主管備案的。就像他肯定拿不出加州理工的博士文憑原本或者複印件，隻能說微軟如何如何，來忽悠一陣子一樣。

這裏要說一下微軟2003年重組中國部。微軟上層對開拓中國一直有顧慮。盜版太厲害。後來慢慢取得共識，中國部還是要發展。但是需要加強管理水平，也就是我們講得充實領導班子。於是中國部才有了升級，從外麵招來陳永正，又建立和總部能夠接軌的製度，這才慢慢有起色，開始陸續從總部派人。陳永正一到任，一看就是要擠走唐駿的架勢。