坊間曾流傳當年美國與中國建交時，美國當時的總統尼克鬆和夫人訪華，當總統夫人見到江青時對她說你很漂亮，江青謙虛地說哪裏，哪裏，而不是說謝謝，你也很漂亮，中方翻譯這樣翻給對方 where？ where？讓美國人不知如何繼續。這是典型的中國人的謙虛與西方人的直率的文化衝突的例子，中國人和西方人的交流通常不在一個頻道上。
相信在中國長大的人一定都記得這些所謂的至理名言謙虛使人進步，驕傲使人落後，槍打出頭鳥，出了頭的椽子先爛，人怕出名豬怕壯。你會隨時隨地聽到這樣的話，讓你不得不時常常提醒自己要縮著脖子做人，要處處顯示出謙卑。久而久之你就練了一個唯唯諾諾，缺乏主見，一切聽別人指使的奴才性格。
這樣的所謂警世名言之所以被一代接著一代地灌輸下去，是中共控製下的社會需要。在那樣的社會裏，老百姓是被統治者，不需要有領導才能，不需要有獨樹一幟，甚至不需要有獨特的思維，如果有了，槍就打你這個出頭鳥，你就像那房粱上的露頭椽子會先爛。謙虛被宣傳成美德，謙虛被提升到個人在社會上是否能生存的關鍵因素。如果你太聰明，又不擅長掩飾，你讓智商不如你的領導情何以堪，領導要是小心眼會給你小鞋穿，讓你牢記人出名後的遭遇。
在那個社會裏長大的人沒有自信，完全成了聽領導話的人，執行力很強，缺乏想當領導的能力和熱情，人們確信隻要領導要我幹啥我就幹啥我的風險就最低，隻要領導交給我的任務我一定要完成，不需負太多的責任，舒服程度很高。
在國內謙虛有利於你在那個社會環境中生存。可是一旦你決定離開那個社會，你決定出國，情況就完全不同。到了國外你立刻變成了少數民族，你不得不和沒有經曆過像你曾經的洗腦的那些西人交流，你還打算在西方找個專業工作，搶西人的飯碗，這時你的謙虛就成了你成功的最大障礙，改變思維快的很快適應了西方社會，改變慢的就會變得很糾結。
求職首先麵臨的是寫簡曆，求職信，人事幹部基本是閱人無數，閱外國人無數，求職又不是隻有你一個人，大家競爭求職，想著法地把簡曆寫得讓人一看就像遇到了難得的人才，而你的謙虛潛意識，你的槍打出頭鳥的自我保護意識，剛開始就決定你不會自信地向一個陌生人完美地推銷你自己，自然機會就給了別人。
如果你有幸得到了工作，在工作中會遇到領導問你這個問題能不能解決，按著以往的謙虛的思維你肯定得在有百分之百的把握下才敢對領導說你可以解決，你也許比知道你領導在問你之前也問了美國同事和印度同事，他們自己知道百分之五十，但是他們卻都對領導說能解決。無形之間你的能力在領導麵前打了折扣，雖然你的知道百分之七十，因為你潛意識裏麵被謙虛所約束，使你的能力在日常的競爭中打了折扣，把機會讓給了你的印度同事。
做一個項目總得要有一個項目負責人，你的上級領導考慮再三覺得你的專業水平比較高，問你能否當這個項目的負責人，長期被謙虛洗腦，讓你已經養成了甘願舒服地當一個聽領導指示的性格，突然讓你管理別人你會顯得很不舒服。放棄了這個當小領導人的機會，以後當大領導的機會也跟你無關了，你也不用再別抱怨領導都是印度人了，西方公司都有個透明的天花板。
在與西人的交往中人家沒有謙虛的概念，西人通常說話坦誠，不隱瞞自己的觀點，如果中國人過於謙虛，會出現虛偽，在民主國家你就做不到如實發表自己的觀點。不如實闡明你的觀點，你的利益也就無法得到更好地保障。
長期被中共洗腦的謙虛意識讓中國人在西方的競爭力，領導才能大打折扣，讓中國人創造力和與別人有效溝通的能力受到了束縛，這個思維不糾正將會嚴重了你在西方的個人能力的發揮。
一家之言，僅供參考，智者見智，仁者見仁。
Answer: everywhere.
這個梗是我一直以來最愛發笑的
特別感謝Armweak的補充，很好，如果不嫌棄我唐人街的出身，我願意讓你成為本文第二作者。
但是大家對謙虛理解不同，人家的謙虛是能看到自己的長處，同時也看到別人的長處。
自己覺得樣樣不如人，那叫沒用，不叫謙虛
———-
俺聽過很多在美國的老中單方故事：自己tenure track 失敗，不能被提升，完全是因為自己的頂頭上司和自己過不去，雲雲。如果你不幸攤上一個一樣來自第三 世界的上司，也許他讓你穿小鞋，但據俺觀察，西方/美國是分權，不可能一個人決定另外一個人的一切。充其量，此處不留爺，自有留爺處。俺觀察了那麽久，自信美國人不需要象天朝人那樣拍領導的馬屁，年輕人不需要對領導畢恭畢敬，不需要為他們提尿壺般地過份“謙虛”，才能獲得提攜。
俺幾十年的職業生涯中，在公開場合看到的隻是美國年輕人對領導對名家不卑不亢的態度，如果發生在天朝，那種態度肯定被視為傲慢，足以讓領導名家們感到不快了。在大庭廣眾之下，沒有看到過美國年輕學者對“大腕”對“名人”點頭哈腰的。誠惶誠恐站在一旁，或狐假虎威跟在後麵的，老中麵孔的倒是見到不少。西方的文化裏就沒有把“院士”“名人”擺在不同的等級上。很多老中的表現和老美不同，隻不過是用天朝的文化貓眼歪曲了西方文化後的解釋而已。
如果有老中為了實現天朝文化中的“成功”和“出人頭地”，除了在學識上提高自己以外，應該多去承擔所在學術圈子裏的誌願者工作。在天朝，承辦主持學術會議，主持學術講座，審稿編輯論文集等，都是根據“學術名望”論資排輩的，可在西方，全是年輕學者做的義務工。義務工做多了，混個臉熟名字熟之類的熟人形象，給人一個“nice”的感覺，當然要好辦事一些了。這是human nature，適用任何種族。
Armweak,有些事環境造成，文化造成的，把你放到中國你也一樣，除了你做到老習的位置，不然野得“是夾著尾巴做人”。我也不相信美國就是絕對的平等，人在任何社會都是有等級的。
天朝人來到西方，尤其是在美國，沒有了天朝式的“泰鬥”和“山大王”等覆蓋層的壓迫，可是天朝人內心源自對西方“崇洋媚外”的怯場，讓他們在公開場合不能表達自己。語言差和在大中小學缺少做各種presentation的專業訓練，讓他們在表達自己時緊張，詞不達意，更不會象其他民族的同事那樣誇誇其談，所以，天朝人在西方職場上往往是underdog，隻能做技術活。老中的那種“職冏”，根本不是來自什麽“謙虛”的本能。
其中，語言，是最最重要的因素，當你在同事麵前不緊張、能流利地表達自己時，你的自信心將大增。
喜歡在別人麵前秀自己的一切，是一種典型的粗魯和不文明行為，被秀的任何人都會反感。很多老中意識不到這一點，因為天朝幾千年來的文化裏沒有“平等”的概念。“平等”，隻有在真正的民主/法治概念在社會中形成了很多年，深入人心老百姓都有了那個意識以後才會真正有效。更重要的是，社會中那種文化體係必須去除。沒有了“精英”把持，沒有了各行各業的“山大王”和“泰鬥”的決定權，最後才會沒有了“獨裁”。
特朗普是美國總統，但他的權限很有限，他隻有權力決定他的政府官員的任免，所以全國老百姓敢罵他。在天朝，從古至今，皇帝可以決定上至大臣下至升鬥小民的生死，因此，從上到下，全天朝的缸民都要山呼萬歲。
其實這裏麵的道理很簡單。
天朝自古是等級社會，不知道人人平等是啥意思。那裏的人追求的目標，活著的價值便是“出人頭地”，“人上人”。天朝人出入西方世界，到處秀自己的“厲害國”，秀自己“有權”，自己有“錢”。天朝社會的每個角落，到處都可以找到這樣和那樣版本的“我爸是李剛”。天朝渾濁社會裏，電影裏電視上，到處是令人作嘔的秀“豪車”和“豪宅”的表演。再沒有錢的，也要戴個名首飾，背個“名包”。。。。名片一大堆子虛烏有的“頭銜”。“學者”“教授”不“著名”不罷休，不是“家”不罷休。。。。
針對天朝社會的上述種種現象，博主知道西方文明社會裏的人相應的表現嗎? 但願俺不是對牛彈琴。:-)
有些不敢苟同。謙虛不一定都與中共有關。
+100! 國人也有很多不謙虛的，說大話像痞子一樣。 難道什麽都得和土共聯係上批一下?