從計算機到中國式管理所強調的無為而治

有一個看似簡單卻不易回答的問題：計算機可以替代人類從事所有工作嗎？可以替代人類在企業中從事管理工作嗎？為什麽？

從邏輯上來看：首先，隨著計算機科學的發展，可以說計算機可以解決一切能夠歸結為0和1的問題。那麽，在現實生活中又有哪些問題是不能歸結為0和1呢？似乎除了愛恨情仇等感情問題之外，所有問題都可以歸結為0和1的組合。在企業管理中除了企業文化之外幾乎沒有超越0和1的問題了。

下來我們來看中國人的一個顯著特點：中國人在對人・事的判斷上感情論事的成分較多。（勿論這一特點的好壞優劣）

這就是為什麽中國古代的先哲們要強調無為而治的原因所在。無為而治解決的是不能歸結為0和1的感情問題。是建立在人是有感情的動物，這一基本認識之上。所以無為而治中的無為不是無所作為，而是相對於具體的問題所采取的具體作為方式而言采取的一種另類的作為方式。是一種用於驅動管理對象（人）的不能歸結為0和1的感情因素的作為方式。在企業管理中主要解決企業文化的問題。

從這點上來看，我們在學習西方管理學的同時也要認識到中國的傳統管理思想對西方管理學的補充作用。