縣級公務員的真實一生

縣級公務員的真實一生 
 
[ 原創 ] [2006-06-11 17:04:09 | zxhm] 
 
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　　1、剛畢業或轉行上崗時有一股工作熱情充滿幹勁-----周期2-----5年。

　　2、接著受社會負麵影響開始見機行事察言觀色工作做給領導看------周期2----5年。

　　3、再就開始知道當官的妙處落實踐行找關係巴結上司不惜過程鑽營公關甚至買官，無心實幹工作------周期2-----10年。

　　4/1、當上副科開始努力做些工作主要是給上麵看的為人也見人說人話見鬼說鬼話------周期2----5年。

　　4/2、連副科也沒弄上的開始弄點小酒小錢揩點小油工作隻是保證不被下崗而已------周期說不準。

　　5/1、副科2--3年後就忙於脫副奔正科了，動員一切力量動用一切資源不惜一切代價爭取正科實質性職位再不先解決待遇問題整個“主任科員”，工作原則：一切為了升！-------周期2--10年。

　　5/2、如果5/1沒如願的話就回到4/2狀態---周期一直到退休。

　　6/1、當上主任科員的忙於整個實質崗位，工作原則：一切為了升！-------周期2--5年。

　　6/2、當上正科實質崗位的鄉鎮長努力往書記方向拚搏，書記局長類則開始得意弄權回收成本回收尊嚴了，工作原則：一切為了政績！------周期說不準。

　　7/1、6/1沒如願的就回到4/2狀態---周期一直到退休。

　　7/2、如果6/2順利繼續高升的一定是家裏有好風水碰到貴人或確實幹了些政績工程的，在長汀來說是50萬分之若幹概率，不予分析。

　　8、從正科崗位退下，開始說些牢騷話，幾乎不做工作----周期到退休。

　　9、退休，鍛煉下老身體，不時監看著官場動態，隨時注意自己的退休待遇和工資到位情況，看不順的寫反映信給上級部門或領導。----周期2--5年

　　10、退休幾年後，到廟裏轉轉，也想弄個修橋補路或建廟的理事整下。

清醒地反思一下我們的製度，特別是官員的任命如同封建官僚體係的翻版。公務員真正的為人民服務工作周期很短。正如現在的換屆，全縣50萬人民其實隻有為數極其少的人相關，好象和百分之99的人無關，這就是無數革命先烈拋頭顱灑熱血追求的？
 
 

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　　1、剛畢業或轉行上崗時有一股工作熱情充滿幹勁-----周期2-----5年。

　　2、接著受社會負麵影響開始見機行事察言觀色工作做給領導看------周期2----5年。

　　3、再就開始知道當官的妙處落實踐行找關係巴結上司不惜過程鑽營公關甚至買官，無心實幹工作------周期2-----10年。

　　4/1、當上副科開始努力做些工作主要是給上麵看的為人也見人說人話見鬼說鬼話------周期2----5年。

　　4/2、連副科也沒弄上的開始弄點小酒小錢揩點小油工作隻是保證不被下崗而已------周期說不準。

　　5/1、副科2--3年後就忙於脫副奔正科了，動員一切力量動用一切資源不惜一切代價爭取正科實質性職位再不先解決待遇問題整個“主任科員”，工作原則：一切為了升！-------周期2--10年。

　　5/2、如果5/1沒如願的話就回到4/2狀態---周期一直到退休。

　　6/1、當上主任科員的忙於整個實質崗位，工作原則：一切為了升！-------周期2--5年。

　　6/2、當上正科實質崗位的鄉鎮長努力往書記方向拚搏，書記局長類則開始得意弄權回收成本回收尊嚴了，工作原則：一切為了政績！------周期說不準。

　　7/1、6/1沒如願的就回到4/2狀態---周期一直到退休。

　　7/2、如果6/2順利繼續高升的一定是家裏有好風水碰到貴人或確實幹了些政績工程的，在長汀來說是50萬分之若幹概率，不予分析。

　　8、從正科崗位退下，開始說些牢騷話，幾乎不做工作----周期到退休。

　　9、退休，鍛煉下老身體，不時監看著官場動態，隨時注意自己的退休待遇和工資到位情況，看不順的寫反映信給上級部門或領導。----周期2--5年

　　10、退休幾年後，到廟裏轉轉，也想弄個修橋補路或建廟的理事整下。

清醒地反思一下我們的製度，特別是官員的任命如同封建官僚體係的翻版。公務員真正的為人民服務工作周期很短。正如現在的換屆，全縣50萬人民其實隻有為數極其少的人相關，好象和百分之99的人無關，這就是無數革命先烈拋頭顱灑熱血追求的？
 
 

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