這是教育心理學上的「月暈效應」(Halo Effect)。一九二○年,「教育心理學之父」桑代克(Edward L. Thorndike)發表「月暈效應」實驗研究。他請軍隊指揮官一一評價他的下屬,發現人在評價他人時,常概分為好的或不好的,一旦對一個人的「印象確立」之後,人們就會自動「印象概推」,也就是所謂偏見。當一個人被歸類到表現好的族群,他之後得到的評價經常高於實際表現,就像月亮的光暈,讓月亮看起來比實際更大。反之,當一個人表現不佳,或給人第一印象不佳時,這個弱點或負麵特質容易被不斷放大,眾人對他的評價也會遠低於他實際的表現,心理學上稱之為「魔鬼效應」(Devil Effect)。