安然
隨遇而安 順其自然
正文
魯鳴寫的《軟能力》一本書，是我老公買了，推薦給我看的。我們兩人都很喜歡這本書。我也推薦給其他朋友們看。
作者魯鳴, 他強調"中國人急需提高六大軟能力, 包括: 性角色塑造、獨處、當眾言說、體育運動、誠信、公共事務參與這六個軟能力, 這樣才能在競爭中勝出."
推薦一本勵誌好書——魯鳴著《軟能力》
【內容簡介】《軟能力》是一本勵誌書，專為年輕人和家長寫的大眾讀物。作者從中美文化比較的切口，用樸實文字在性感、獨處、當眾言說、體育運動、誠信、公共事務參與六個方麵來探討華人的軟能力，說明全球化背景下華人隻有在能力上軟硬兼備，才能成功。它提醒人們抵製美國文化垃圾，而從美國文化中學到我們應該學的精華。此書可供大學生青年人、家長教育兒女、出國者和管理人員參考。
【作者簡介】魯鳴，南開大學哲學係本科和社會學係研究生班畢業。在紐約哥倫比亞大學獲藝術碩士和哲學碩士，通過社會醫學心理博士資格考試(ABD)。寫作多次獲獎。已出版著作《缺少擁抱的中國人》、《背道而馳》、《原始狀態》和《軟能力》。經常在中美兩地演講，反響強烈。《缺少擁抱的中國人》中有關章節被全球眾多媒體報道和摘錄。他是美國網絡電視《魯鳴開講》節目演講者，複旦大學公共衛生學院客座教授。作者富有傳奇色彩。當過下鄉知青、中學老師、班主任、大學哲學老師、管理心理學講師，在中國開放後給第一家私營公司四通經理們講過課，而後在美國生活了20年，研究社會心理學多年，現任花旗銀行全球消費信用副總裁，又是詩人和作家。這種經曆為他寫這本書提供了廣闊視野。
《軟能力》新聞發布會視頻:http://www.uswtv.com/artculture/200905/18139.htm
美國購買：http://www.timesbook.com 或 800-897-7872，908-769-0788.
中國購買：http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20546756
作 者： 魯鳴 著
出 版 社： 北京出版社
出版時間： 2009-4-1
字 數： 200000
版 次： 1
頁 數： 188印刷時間： 2009-4-1
開 本： 16開
印 次： 1
紙 張： 膠版紙
I S B N ： 9787200076530
編輯推薦
這是一本每個人都需要讀的書：
如果你的員工才能優異，那麽，不要讓他們在商戰中輸在軟能力！
如果你是—名企業高管，那麽，你比任何人都需要非凡的軟能力！
如果你是—位職場新人，那麽，決定你發展前程的是軟能力！
如果你的孩子學業優秀，那麽，更要讓他們早日強化軟能力！
內容簡介
書中提出的性角色投資、獨處、當眾言說、體育運動、誠信和公共事務參與這6大能力，咋一看去似乎與職場相關性不大，但是認真琢磨，“成功在職場之外，細節決定成敗”，才發現這6大能力所涵蓋的點滴對於我們的一言一行有著遠超於我們自我認識之外的深遠影響。職場並非完全獨立於日常生活而存在，我們作為男（女）人的魅力，我們通過體育運動鍛煉的堅毅品格，等等，無疑最終都會讓我們的職場生涯受益良多。按照書中的方法，時時提醒自己，天天訓練自己，要不了多久，脫胎換骨的你贏得的不僅將是成功的職場，更是幸福無比的人生！
作者簡介
魯鳴，社會心理學家，作家。花旗銀行全球消費信用風險副總裁，北美銀行家協會執行董事，複旦大學公共衛生學院客座教授。祖籍江蘇江陰，生於上海，在廣西柳州長大，現居紐約。南開大學哲學係和社會學係研究生班畢業。在紐約哥倫比亞大學獲藝術碩士和哲學碩士，通過社會醫學心理博士資格考試（ABD）。 作者富有傳奇色彩。當過下鄉知青、中學老師、大學哲學老師、管理心理學講師。改革開放後給中國第一家私營公司四通的經理們講過課，而後在美國生活了20年，研究社會心理學多年，自1992年發表詩、散文和小說300多篇，多次獲獎。 已出版著作《缺少擁抱的中國人》、《背道而馳》和《原始狀態》。其中，《缺少擁抱的中國人》一書中有關章節被全球眾多媒體報道和摘錄。經常在中美兩地演講，反響強烈。 美國《青春校園》電台實況節目的每月嘉賓，美國網絡電視《魯鳴開講》節目演講者。
目錄
第一章 軟硬兼備托起中國夢
1 何謂軟能力
2 我們最需提高哪些軟能力
3 軟能力不強已成就業軟肋
4 你的，我的，他的，全球化的中國夢
第二章 你性感嗎？——性角色塑造能力
5 性感與性商
6 什麽樣的男人才夠MAN
7 職場急需，社會急需精神不陽痿的硬漢
8 陰盛但不能陽衰
9 女人就該有女人味兒
10 新一代呼喚高素質的全職母親
第三章 你“能說會道”嗎？——當眾言說能力
11 突破內向文化，秀出自我
12 培養當眾言說能力，從重視專業陳述開始
13 營銷、演講和表演是三劑靈丹妙藥
14 不做職場“殘疾者”
15 7步提高你的當眾言說能力
第四章 你懂得享受孤獨嗎？——獨處能力
16 給自己內省的機會,提高人文修養
17 獨處能力是更重要的能力
18 職場成功從快樂獨處開始
19 獨處讓我自主堅強
20 每周獨處一次
21 不做高學曆文盲
第五章 你具備身體優勢嗎？——體育運動能力
22 源自身體的心理弱勢
23 頭腦要發達，肢體更要發達
24 不要讓身體弱勢成為你職場的絆腳石
25 體育運動是不可替代的社交方式
26 投資體育=投資幸福
第六章 你掙足麵子了嗎？——誠信能力
27 麵子的代價
28 重建麵子觀，要做出頭鳥
29 講誠信才真正有麵子
30 沒有誠信會斷送我們的職場生涯
31 誠信是需要重新學習的品格
第七章 你了解公共意識對自己的重要性嗎?——公共事務參與能力
32 讓公共意識成為我們的心理定式
33 善良也是一種軟能力
34 公共事務，貴在主動參與
35 熱心公益，成長在高品位的環境中
36 花旗銀行：雇員參與公益活動
37 大家庭：社區
38 大難興邦：公共意識大覺醒第八章 積聚能量，閃耀職場
39 一周軟能力自修計劃
40 人格魅力從何而來
41 以幽默練就難擋的人格魅力
42 人格魅力照亮職場，貫穿一生
後記
第一章 軟硬兼備托起中國夢
1 何謂軟能力
硬能力，是可定量的專業能力，是你從事某職業所必需的工作技能。如果你是醫生，你的醫學院畢業證書和醫生執照，都是硬能力的指標；你治好了或救活了多少病人，這種業績可定量來顯示你的硬能力。如果你是學生，你的學習能力就是硬能力，它可用你的每科成績和學曆來定量。
相反，專業以外的能力都可稱為軟能力，通常沒有證書執照作為考核的指標，大多很難定量。比如，團隊精神、當眾言說能力和社交能力，等等。有的軟能力可定量，比如非運動員的體育運動能力，它是一種非常好的軟能力，它本身又衍生出很多讓我們生活快樂和職場成功的軟能力——吃苦耐勞，無畏，敢於冒險，不怕競爭……
軟能力是社會心理學術語。它們和人的情商很有關係。它們是人格特質、社交禮儀、語言溝通能力、個人習慣、品德和樂觀態度的體現。它們把我們個人與同等硬能力的他人區別開來。而硬能力是職場上對專業技術的要求，更多的是智商的體現。2000年，中國留學生魏力和美籍華人湯姆一起從美國一家常春藤名校物理係畢業。當時美國一家頂尖銀行正在籌備亞太部，他們經過層層考核，一起進入這家銀行。
魏力擁有物理學博士學位，眼睛深度近視，有嚴重的鼻炎，性格內向，給人的第一印象不佳。他的英文相當好，但是當眾言說能力差。公司雇用他，是因為他數學很好，可以幫銀行搞信用風險模型。在這裏，學位和英語水平是硬能力，身體素質、性格和當眾言說是軟能力。顯然，魏力硬能力很強，軟能力欠缺。銀行在兩輪麵試後就給了他正式的OFFER。雖然當時有麵試官對於其交流能力略有顧慮，但是他有一流的建模能力，屬於當時銀行亟需的人才。魏力靠硬實力輕鬆得到了他夢想的工作。
湯姆是本科生，美國土生土長的華人。他身上很好地融合了美國人的自信和中國人的謙遜。他很自信、當眾言說能力很棒、中文也不錯、精力充沛、很有魄力，這些都是非常出色的軟能力。麵試官都很喜愛他。雖然，他硬能力不強，隻有本科學曆，數學遠不及魏力，但有很多挺棒的軟能力，多次麵試後，還是讓他得到了工作。但是職位和工資低於魏力。
在一個項目運作的過程中，多次加班後魏力病倒了，關鍵的第一次presentation（專業陳述，即工作匯報），他沒法參加，隻好由湯姆頂替。湯姆不懂之處，在電話裏向魏力請教。出成果後的工作匯報，魏力本來可彌補上次的缺席，可他在幾個大老板和整個部門員工麵前表現緊張，陳述得很令人失望，大老板們都聽不懂好在哪裏，統計結果又如何解釋。最後還是湯姆幫他解圍，他用簡明扼要的通俗語言解釋給大老板們聽。
2004年年底，湯姆成功晉升為亞太信用風險首席官的高級助理，而魏力卻因為多年沒有得到晉升，逐漸失去了對工作的熱情，在2005年年底被迫辭職。魏力在2006年農曆新年獨自去旅行了一段時間，認真反思了自己6年的工作經曆，開始認識到隻追求技術上的成功，忽視軟能力的自我培養，對於自己的職業發展已經是一個生死攸關的問題。旅行結束，他做的第一件事情是為自己請了一位演說教練，參加演講俱樂部。經過3年不懈的努力，多方麵提高自己的各項素質，魏力逐漸改變了他人對他的固有看法，工作和家庭都進入一個非常好的良性狀態。雖然2008年年中，受到金融危機的影響魏力失去了工作，但是他很快就調整好自己的心態，重新學習，5個月後又找到了工作。從一個典型的書呆子到今天，魏力的軟能力有了質的飛躍。今天我們這一代的年輕人，學習能力都非常強，隻要我們認清自己的能力和存在的問題，通過不斷努力和自我提高，未來一定會越來越好。
2 我們最需提高哪些軟能力
軟能力，如前所述涵蓋麵非常廣。並且每個人的情況都不盡相同。譬如說，我兒子在紐約當地的初中今年強調“charactereducation”（性格教育），往年有“goodcitizenship”（好公民）和“senseofcommunity”（社區意識）教育。這些都是素質教育的軟能力部分。美國的中小學教育強調能力培養和潛力開發，很多都是軟能力，讀者將在本書中陸續看到這一點。
專家評論《軟能力》：
這是一本關於我們這個民族再造的溫和而切實的讀物。在全球化這一殘酷的背景下，我們的新生代無可逃避，唯有再造新人格，才可生存致勝。作者不僅以其睿智指明了方向，而且強調了緊迫性。此書的出版，乃中國人之福！ ──資深媒體人、美國網絡電視USWTV.COM總裁 楊皓
我們都認可，偉大的人有偉大的品格，成功的人有成功的性格。我遇到很多大學生，都有宏偉的職業目標，但是看不到他們有長時間的耐心和堅持。《軟能力──在競爭中勝出》所講的正是最終成就目標所需要的成功性格和品格，對於那些剛踏上、即將踏上職業之路的學生來說，這本書來的正是時候! ──前程無憂 CEO 甄榮輝
全球一體化的時代需要更多的國際性人才，但是我們更需要懂得中國市場的國際化人才，希望通過《軟能力──在競爭中勝出》來提升國際化人才，給那些想成為未來國際化人才的群體一些引導和幫助。 ──微軟（中國）終身名譽總裁、盛大集團董事、新華都總裁兼CEO 唐駿
中國以三十年的努力實現了國民經濟的騰飛。中國人仍需以同樣乃至更長時間的努力去實現國民素質的總體提升。魯鳴的書為達到這一中長期的宏偉目標提供了一種普及版的路線圖。 ── 紐約哥倫比亞大學師範學院助理院長、《細讀美國大學》作者 程星
全球化時代的中國人需要什麽樣的素質？多年來遊走於中美文化之間的魯鳴，通過細微的對比為國人點出了個中的要義。 ──南開大學周恩來政府管理學院副院長、博士生導師 楊龍
讀者評論：
這本書的價值意義屬於全中國社會！-----巴山野客
能讀到這本書的人有福了！------摘自當當書網評論
這是一本教你如何做人的書，一定要拜讀。-----加州聶崇彬
作者獨特的職場經曆，廣博的學術背景，使得《軟能力》還從心理學、社會學的層麵追溯了為什麽國人最亟需提高這6大軟能力，讓我們得以從全新的角度認識自己，在更深的層次上得以升華。 -------摘自《國際航空報》
ZT from: http://www.huaxuntoday.com/PHPWind/upload/read.php?tid=1181
《軟能力》作者魯鳴_新浪博客
作者魯鳴, 他強調"中國人急需提高六大軟能力, 包括: 性角色塑造、獨處、當眾言說、體育運動、誠信、公共事務參與這六個軟能力, 這樣才能在競爭中勝出."
推薦一本勵誌好書——魯鳴著《軟能力》
【內容簡介】《軟能力》是一本勵誌書，專為年輕人和家長寫的大眾讀物。作者從中美文化比較的切口，用樸實文字在性感、獨處、當眾言說、體育運動、誠信、公共事務參與六個方麵來探討華人的軟能力，說明全球化背景下華人隻有在能力上軟硬兼備，才能成功。它提醒人們抵製美國文化垃圾，而從美國文化中學到我們應該學的精華。此書可供大學生青年人、家長教育兒女、出國者和管理人員參考。
【作者簡介】魯鳴，南開大學哲學係本科和社會學係研究生班畢業。在紐約哥倫比亞大學獲藝術碩士和哲學碩士，通過社會醫學心理博士資格考試(ABD)。寫作多次獲獎。已出版著作《缺少擁抱的中國人》、《背道而馳》、《原始狀態》和《軟能力》。經常在中美兩地演講，反響強烈。《缺少擁抱的中國人》中有關章節被全球眾多媒體報道和摘錄。他是美國網絡電視《魯鳴開講》節目演講者，複旦大學公共衛生學院客座教授。作者富有傳奇色彩。當過下鄉知青、中學老師、班主任、大學哲學老師、管理心理學講師，在中國開放後給第一家私營公司四通經理們講過課，而後在美國生活了20年，研究社會心理學多年，現任花旗銀行全球消費信用副總裁，又是詩人和作家。這種經曆為他寫這本書提供了廣闊視野。
《軟能力》新聞發布會視頻:http://www.uswtv.com/artculture/200905/18139.htm
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作 者： 魯鳴 著
出 版 社： 北京出版社
出版時間： 2009-4-1
字 數： 200000
版 次： 1
頁 數： 188印刷時間： 2009-4-1
開 本： 16開
印 次： 1
紙 張： 膠版紙
I S B N ： 9787200076530
編輯推薦
這是一本每個人都需要讀的書：
如果你的員工才能優異，那麽，不要讓他們在商戰中輸在軟能力！
如果你是—名企業高管，那麽，你比任何人都需要非凡的軟能力！
如果你是—位職場新人，那麽，決定你發展前程的是軟能力！
如果你的孩子學業優秀，那麽，更要讓他們早日強化軟能力！
內容簡介
書中提出的性角色投資、獨處、當眾言說、體育運動、誠信和公共事務參與這6大能力，咋一看去似乎與職場相關性不大，但是認真琢磨，“成功在職場之外，細節決定成敗”，才發現這6大能力所涵蓋的點滴對於我們的一言一行有著遠超於我們自我認識之外的深遠影響。職場並非完全獨立於日常生活而存在，我們作為男（女）人的魅力，我們通過體育運動鍛煉的堅毅品格，等等，無疑最終都會讓我們的職場生涯受益良多。按照書中的方法，時時提醒自己，天天訓練自己，要不了多久，脫胎換骨的你贏得的不僅將是成功的職場，更是幸福無比的人生！
作者簡介
魯鳴，社會心理學家，作家。花旗銀行全球消費信用風險副總裁，北美銀行家協會執行董事，複旦大學公共衛生學院客座教授。祖籍江蘇江陰，生於上海，在廣西柳州長大，現居紐約。南開大學哲學係和社會學係研究生班畢業。在紐約哥倫比亞大學獲藝術碩士和哲學碩士，通過社會醫學心理博士資格考試（ABD）。 作者富有傳奇色彩。當過下鄉知青、中學老師、大學哲學老師、管理心理學講師。改革開放後給中國第一家私營公司四通的經理們講過課，而後在美國生活了20年，研究社會心理學多年，自1992年發表詩、散文和小說300多篇，多次獲獎。 已出版著作《缺少擁抱的中國人》、《背道而馳》和《原始狀態》。其中，《缺少擁抱的中國人》一書中有關章節被全球眾多媒體報道和摘錄。經常在中美兩地演講，反響強烈。 美國《青春校園》電台實況節目的每月嘉賓，美國網絡電視《魯鳴開講》節目演講者。
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第一章 軟硬兼備托起中國夢
1 何謂軟能力
2 我們最需提高哪些軟能力
3 軟能力不強已成就業軟肋
4 你的，我的，他的，全球化的中國夢
第二章 你性感嗎？——性角色塑造能力
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8 陰盛但不能陽衰
9 女人就該有女人味兒
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第三章 你“能說會道”嗎？——當眾言說能力
11 突破內向文化，秀出自我
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13 營銷、演講和表演是三劑靈丹妙藥
14 不做職場“殘疾者”
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第四章 你懂得享受孤獨嗎？——獨處能力
16 給自己內省的機會,提高人文修養
17 獨處能力是更重要的能力
18 職場成功從快樂獨處開始
19 獨處讓我自主堅強
20 每周獨處一次
21 不做高學曆文盲
第五章 你具備身體優勢嗎？——體育運動能力
22 源自身體的心理弱勢
23 頭腦要發達，肢體更要發達
24 不要讓身體弱勢成為你職場的絆腳石
25 體育運動是不可替代的社交方式
26 投資體育=投資幸福
第六章 你掙足麵子了嗎？——誠信能力
27 麵子的代價
28 重建麵子觀，要做出頭鳥
29 講誠信才真正有麵子
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31 誠信是需要重新學習的品格
第七章 你了解公共意識對自己的重要性嗎?——公共事務參與能力
32 讓公共意識成為我們的心理定式
33 善良也是一種軟能力
34 公共事務，貴在主動參與
35 熱心公益，成長在高品位的環境中
36 花旗銀行：雇員參與公益活動
37 大家庭：社區
38 大難興邦：公共意識大覺醒第八章 積聚能量，閃耀職場
39 一周軟能力自修計劃
40 人格魅力從何而來
41 以幽默練就難擋的人格魅力
42 人格魅力照亮職場，貫穿一生
後記
第一章 軟硬兼備托起中國夢
1 何謂軟能力
硬能力，是可定量的專業能力，是你從事某職業所必需的工作技能。如果你是醫生，你的醫學院畢業證書和醫生執照，都是硬能力的指標；你治好了或救活了多少病人，這種業績可定量來顯示你的硬能力。如果你是學生，你的學習能力就是硬能力，它可用你的每科成績和學曆來定量。
相反，專業以外的能力都可稱為軟能力，通常沒有證書執照作為考核的指標，大多很難定量。比如，團隊精神、當眾言說能力和社交能力，等等。有的軟能力可定量，比如非運動員的體育運動能力，它是一種非常好的軟能力，它本身又衍生出很多讓我們生活快樂和職場成功的軟能力——吃苦耐勞，無畏，敢於冒險，不怕競爭……
軟能力是社會心理學術語。它們和人的情商很有關係。它們是人格特質、社交禮儀、語言溝通能力、個人習慣、品德和樂觀態度的體現。它們把我們個人與同等硬能力的他人區別開來。而硬能力是職場上對專業技術的要求，更多的是智商的體現。2000年，中國留學生魏力和美籍華人湯姆一起從美國一家常春藤名校物理係畢業。當時美國一家頂尖銀行正在籌備亞太部，他們經過層層考核，一起進入這家銀行。
魏力擁有物理學博士學位，眼睛深度近視，有嚴重的鼻炎，性格內向，給人的第一印象不佳。他的英文相當好，但是當眾言說能力差。公司雇用他，是因為他數學很好，可以幫銀行搞信用風險模型。在這裏，學位和英語水平是硬能力，身體素質、性格和當眾言說是軟能力。顯然，魏力硬能力很強，軟能力欠缺。銀行在兩輪麵試後就給了他正式的OFFER。雖然當時有麵試官對於其交流能力略有顧慮，但是他有一流的建模能力，屬於當時銀行亟需的人才。魏力靠硬實力輕鬆得到了他夢想的工作。
湯姆是本科生，美國土生土長的華人。他身上很好地融合了美國人的自信和中國人的謙遜。他很自信、當眾言說能力很棒、中文也不錯、精力充沛、很有魄力，這些都是非常出色的軟能力。麵試官都很喜愛他。雖然，他硬能力不強，隻有本科學曆，數學遠不及魏力，但有很多挺棒的軟能力，多次麵試後，還是讓他得到了工作。但是職位和工資低於魏力。
在一個項目運作的過程中，多次加班後魏力病倒了，關鍵的第一次presentation（專業陳述，即工作匯報），他沒法參加，隻好由湯姆頂替。湯姆不懂之處，在電話裏向魏力請教。出成果後的工作匯報，魏力本來可彌補上次的缺席，可他在幾個大老板和整個部門員工麵前表現緊張，陳述得很令人失望，大老板們都聽不懂好在哪裏，統計結果又如何解釋。最後還是湯姆幫他解圍，他用簡明扼要的通俗語言解釋給大老板們聽。
2004年年底，湯姆成功晉升為亞太信用風險首席官的高級助理，而魏力卻因為多年沒有得到晉升，逐漸失去了對工作的熱情，在2005年年底被迫辭職。魏力在2006年農曆新年獨自去旅行了一段時間，認真反思了自己6年的工作經曆，開始認識到隻追求技術上的成功，忽視軟能力的自我培養，對於自己的職業發展已經是一個生死攸關的問題。旅行結束，他做的第一件事情是為自己請了一位演說教練，參加演講俱樂部。經過3年不懈的努力，多方麵提高自己的各項素質，魏力逐漸改變了他人對他的固有看法，工作和家庭都進入一個非常好的良性狀態。雖然2008年年中，受到金融危機的影響魏力失去了工作，但是他很快就調整好自己的心態，重新學習，5個月後又找到了工作。從一個典型的書呆子到今天，魏力的軟能力有了質的飛躍。今天我們這一代的年輕人，學習能力都非常強，隻要我們認清自己的能力和存在的問題，通過不斷努力和自我提高，未來一定會越來越好。
2 我們最需提高哪些軟能力
軟能力，如前所述涵蓋麵非常廣。並且每個人的情況都不盡相同。譬如說，我兒子在紐約當地的初中今年強調“charactereducation”（性格教育），往年有“goodcitizenship”（好公民）和“senseofcommunity”（社區意識）教育。這些都是素質教育的軟能力部分。美國的中小學教育強調能力培養和潛力開發，很多都是軟能力，讀者將在本書中陸續看到這一點。
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這是一本關於我們這個民族再造的溫和而切實的讀物。在全球化這一殘酷的背景下，我們的新生代無可逃避，唯有再造新人格，才可生存致勝。作者不僅以其睿智指明了方向，而且強調了緊迫性。此書的出版，乃中國人之福！ ──資深媒體人、美國網絡電視USWTV.COM總裁 楊皓
我們都認可，偉大的人有偉大的品格，成功的人有成功的性格。我遇到很多大學生，都有宏偉的職業目標，但是看不到他們有長時間的耐心和堅持。《軟能力──在競爭中勝出》所講的正是最終成就目標所需要的成功性格和品格，對於那些剛踏上、即將踏上職業之路的學生來說，這本書來的正是時候! ──前程無憂 CEO 甄榮輝
全球一體化的時代需要更多的國際性人才，但是我們更需要懂得中國市場的國際化人才，希望通過《軟能力──在競爭中勝出》來提升國際化人才，給那些想成為未來國際化人才的群體一些引導和幫助。 ──微軟（中國）終身名譽總裁、盛大集團董事、新華都總裁兼CEO 唐駿
中國以三十年的努力實現了國民經濟的騰飛。中國人仍需以同樣乃至更長時間的努力去實現國民素質的總體提升。魯鳴的書為達到這一中長期的宏偉目標提供了一種普及版的路線圖。 ── 紐約哥倫比亞大學師範學院助理院長、《細讀美國大學》作者 程星
全球化時代的中國人需要什麽樣的素質？多年來遊走於中美文化之間的魯鳴，通過細微的對比為國人點出了個中的要義。 ──南開大學周恩來政府管理學院副院長、博士生導師 楊龍
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這本書的價值意義屬於全中國社會！-----巴山野客
能讀到這本書的人有福了！------摘自當當書網評論
這是一本教你如何做人的書，一定要拜讀。-----加州聶崇彬
作者獨特的職場經曆，廣博的學術背景，使得《軟能力》還從心理學、社會學的層麵追溯了為什麽國人最亟需提高這6大軟能力，讓我們得以從全新的角度認識自己，在更深的層次上得以升華。 -------摘自《國際航空報》
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