怎麽寫Job Description
(2006-09-01 16:28:33)
下一個
在以前申請RIR的時候,Job Description及Requirements要怎麽寫是非常重要的。因為LC的目的為如何證明沒有“Qualified, willing & able U.S. workers ” 。Job Description及Requirements一旦有錯,LC將會有問題。
如今因為PERM與H-1B將Prevailing Wage分為四個Levels,到底申請人是符合哪一個Level將是非常重要的。基本上SWA負責Prevailing Wage的人都沒有任何technical方麵的常識。他們在判斷Prevailing Wage時所用的方法是找一些”Key words” 。例如Design, Develop, Implement, Conduct, Supervise這些動詞。然後數一數Job Description有多少段,長不長,裏麵有沒有什麽Technical Requirement,而且有多少。這都是他們用來判斷申請人的薪水Level。說的不好聽SWA的人都是外行領導內行。這就像是申請EB-1,EB-2/NIW一樣。移民局這些審核人員什麽都不懂,卻要來決定申請人所做的工作是否屬於國家利益。這裏麵的問題就是你怎麽來準備你的文件。
話說回來,如果你的Job Zone要求是大學學位。這就是Level 1的薪水。假使公司要求Master Degree,那麽馬上就會跳到Level 2。若是Job Description裏麵有一些要求就又上到Level 3。若是Technical Requirement(例如,Rare,Unix, TCP/IP…)超過5-6個就馬上是Level 4 的薪水。
接著SWA的標準來說是非常可怕的。因為任何一種Technical Position都會有幾種Technical Requirements。除非你把Job Description寫的非常簡單。例如說“To do software testing” 。如果你加上一些Technical Requirements馬上會跳到Level 3去。唯一的狀況隻有把Job Description寫的非常簡單。然後隻留下二三個絕對重要且Rare的要求,如此才能留在Level 2或3。否則馬上跳到Level 4。在當前的情形下有很多的東西還是不明確。我相信如果SWA不改變現狀,申請人可能要找其它Prevailing Wage來解決目前的問題。我們會在下周討論如何解決這些問題。
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