什麽是團隊精神？

一提到尊重個人自由往往就會有人拿出西方的團隊精神（teamwork），意思是西方人也講集體主義。殊不知這樣的辯解實乃對兩個概念一知半解，甚至混淆了是非。

究竟什麽是團隊精神？讓我們先搞清楚：什麽是團隊？

《團隊的智慧》（The Wisdom of Teams）一書作者 Jon R. Katzenbach  和  Douglas K. Smith  指出：“團隊並不是任何在一起工作的集體。團隊工作代表了一係列鼓勵傾聽、積極回應他人觀點、對他人提供支持並尊重他人興趣和成就的價值觀念”。

   一個典型的團隊是我們熟悉的球隊，比如一支足球隊，每一名隊員都是按自己的能力和特長經過挑選後被錄取，然後被安排在團隊中一個特定的位置上，與其它隊員配合協調，共同完成一項任務。教練員，也就是領導者，必須懂得區別對待每一名球員，充分發揮每個人的特長。因為團隊的成就從根本上說是來自每個球員的成就，團隊依賴個體成員的努力而達到集體的成果。當然，團隊的成就也是個人的成就，但關鍵是，團隊和個人在完成一項任務的過程中是一個雙贏的局麵：團隊不會要求個人單方麵的犧牲，而個人隻有認為團隊的成果會對自己帶來利益時才有必要參與，如果感覺到某項任務會對自己造成損失時，個人完全有自由選擇退出此項任務——NBA球員在比賽前夕得知妻子分娩，理所應當放棄比賽陪伴在妻子身旁（見：妻子分娩麥蒂缺陣半場火箭缺核心負爵士三連敗）——其他隊員包括教練也毫無異議地支持——從大處講，這是基本的人文精神的體現，從小處講，要求球員堅守崗位，他也打不好球，還會對球隊的情緒帶來負麵影響。 

          所以團隊精神的基礎是尊重個人，包括個人的利益，思想和成就。

          什麽是集體主義？

          集體主義要求一切“以人民群眾的利益”為根本出發點，強調集體利益的道德權威性，堅持集體利益高於個人利益，個人利益服從集體利益。

          所以，當一個人身患重病，仍然堅守崗位，最後以身殉職；當妻子兒女躺在病床上，仍然要以集體利益為重，“三顧家門而不入”；當父親臨終奄奄一息，卻不能告訴正在參加大閱兵訓練的兒子，（見：父親死訊被母隱瞞57天 兒子閱兵歸來淚灑家鄉）……這些都是集體主義的光輝典範，都是要大書特書的。 

          看看官方對集體主義的定義：“集體主義是無產階級世界觀的內容之一。是調節個人利益與集體利益的原則。指一切言行以合乎無產階級及其廣大人民群眾集體利益為根本出發點的思想。集體主義是共產主義道德的核心，是社會主義精神文明的重要標誌。它同資產階級個人主義是根本對立的，是共產主義道德區別於一切舊道德的本質特征。集體主義作為道德原則，是在資本主義條件下，工人階級聯合起來反對資本家的過程中產生的。作為與個人主義相對立的概念，它出現在20世紀初。基本思想是馬克思主義創始人提出來的。它繼承了曆史上先進的倫理思想，體現了人類社會發展的客觀規律，概括和總結了先進工人中把集體利益放在首位的行為和思想，是社會主義道德和共產主義道德規範體係的基本原則。集體主義的內容是：一方麵，從無產階級和廣大勞動人民的根本利益出發，堅持集體利益高於個人利益；另一方麵，在維護集體利益的前提下，把個人利益和集體利益結合起來，當兩者之間發生矛盾時，個人利益服從集體利益，在必要時甚至犧牲個人利益。共產主義是集體主義的最高形式。集體主義反映著無產階級和勞動人民的整體利益，是個人利益和社會集體利益的辯證統一。集體主義最高原則是全心全意為人民服務、大公無私、毫不利己，專門利人。集體主義集中體現了無產階級的優秀品質和為人類解放而奮鬥的犧牲精神。”

          看來，集體主義不等於團隊精神。