富士康員工自殺率正常是一個偽命題

如果要統計一個國家的自殺率，除了簡單sample數量上的百分比以外，更重要的是要統計自殺原因以及社會不同地位層次在自殺總人數當中的比例。也就是說你除了統計自殺率外，還要統計自殺人群中有多少百分比是失業的，失戀的，工作壓力所至，以及其它各類原因。

所以所謂富士康自殺比例屬於正常是個偽命題。因為一個社會當中正常就業的人口的自殺率應該是遠遠底於社會平均才對，富士康如果真要比就應該在所有就業人口當中比，看看所有就業人口的自殺率是多少，然後富士康又是多少！

不要被所謂的偽數字蒙住了眼睛！