對於某些性格專家認為性格類型是不可以轉變的,我持保留態度。原因是除非你在某一方麵有很強的傾向性,否則我們的真實的性格類型往往並非是測試所得。事實上,有很多人在四對傾向性中某一個(或多個)都呈現中間值,比如,稍稍外向(或內向)而已,但並不明顯。這樣的人在環境的變化中,很容易改變自己的傾向性。我指的往往不是在不同的環境下,如社交場合和家裏的區別 - 我們可能完全展示不同的性格。而是人生際遇的改變帶來的根本性格的變化。換句話說,我們可以改變某些傾向性(並非所有),在這種情況下,你應該花些時間去揣摩你的真正類型。
根據Carl Jung的性格類型理論,我們在對外收集信息時會用到Sensor - S(感覺器官,即五官)或iNtuition - N(直覺,即第六感覺)。不同傾向的人呈現不同的性格特征:
Sensor (S) | Intuitives (N) |
注重事實和具體的數據 | 注重可能性與信息之間的聯係 |
喜歡具體和應用 | 喜歡於抽象和理論 |
信賴直接的經驗 | 信賴直覺 |
現實和實際 | 創新和富有想象力 |
直線型思考模式 | 海闊天空型思考模式 |
喜歡按部就班 | 喜歡嚐試新的方法 |
S和N型是兩種完全不同的人。當然每個人都同時具有這兩種能力,不過是強弱和傾向性的問題而已。S型的依賴於五官,如眼,耳,嘴,鼻和手(或其他身體部位),這樣他(她)們容易更相信他(她)們所看到,聽到,感覺到,聞到或品味到的,對這些信息也敏感的多。而N型的人則對這些信息的直接感覺比較弱,他們更傾向於各種信息之間的聯係和可能性。S型的人不善於戰略性(即宏觀方麵)的思考,反而對戰術性(即微觀方麵)的具體應用更在行。在相當程度上,非常多的人在選擇學校和職業的時候都沒有意識到這一點,特別是更高一層次的教育和職業選擇。請注意,我沒有指對或錯,而是哪一個更適合而已。
S和N是兩個比較極端的類型,很少有人能同時具備兩種比較平衡的能力,也不太可能根據環境或際遇的變化產生變化。換句話說,如果你是S型的,那麽一生都將保持S型,同樣,N型的也一樣。現實生活中約有70%的人是S型,而30%是N型的。
在愛情上,N型和S型的人交往的時候會產生很大的矛盾。比如,S型的人發現很難跟住N型跳躍型的談話方式,而N型的人則對S型的人的事事喜歡按部就班也不適應。
Carl Jung的性格類型理論還認為,當我們做決定時,我們采用Thinking - T (即邏輯)或Feeling - F (即感性)這兩種方式。同樣,不同的傾向性產生不同的性格:
Thinkers (T) | Feelers (F) |
善於邏輯思考 | 善於考慮對周邊的影響 |
非人性化的分析 | 根據自己的價值觀決定 |
客觀和尖銳 | 主觀和仁慈 |
直率,容易看到缺點 | 討人歡喜,強調融洽 |
要強好勝 | 喜歡合作 |
公正和堅強 | 感情色彩重 |
T和F型也是兩種完全不同的性格類型。應該說,所有人都同時具備兩種特征,隻有一部分人是非常典型的T或F,多數人都有相對平衡的T和F。典型的T型和F型其實都不容易討人歡喜,前者過分尖銳,甚至刻薄,完全按照邏輯和事實說話,對於周邊人的影響考慮甚少。後者則感情過於豐富,敏感,即便在客觀事實麵前仍常常采取情緒性抵觸。
T型更適合於數據和邏輯應用(如工程,科學或會計),而F型則適合於多與和人打交道的領域,如HR,非技術型的銷售等。T型和F型是唯一有性別區分的性格特征。約70%的F型是女性,而70%的T型是男性。高層次的企業或政府領導必須具備比較平衡的T和F。這一點往往被眾人所忽視。通常T型的人提升會比較快,可是當T型的人領導一個企業或國家時,往往更注重各類指標的落實,而忽視指標後麵的人和環境。而這些非指標的影響對於目標的實現往往產生不可估量的影響。
愛情上,T型和F型之間也會有產生許多的矛盾。對於F型而言,T型往往讓人感覺到冷酷無情,因為他(她)們習慣“分析”自己的感覺。而對於T型的人而言,F型則似乎“沒腦子”,因為她(他)們往往講道理不夠。T型的人必須“明白”或“搞懂”自己和心儀對象的感情才能深入,F型的則主要是根據自己的感受來決定是否深入。有趣的是,T型和F型相互吸引:T型的人喜歡找F型,F型的人也喜歡找T型的。