我們都知道E型,即外向型的人比較活躍,話多,而I型,即內向型的人通常沉默寡言,不喜歡,也不善言辭。不過,Carl Jung把外向和內向的定義推廣到個人的精力和興趣是對外還是對內。根據Jung的理論,E型的重點在對外部世界的人或事,而I型的人的重點這是內心世界的概念和觀點。因此,即便I型的人也可能是話多,隻是視環境而言。
Extroverts (E) | Introverts (I) |
有很多朋友,社交圈大 | 有一些很好的朋友 |
話多,活躍 | 隻沉默寡言 |
喜歡和朋友在一起 | 獨處更舒服 |
熱情開朗 | 冷靜,封閉 |
容易接觸 | 不容易揣摩 |
對很多事情感興趣 | 專注幾件事而已 |
E型和I型是所有8種傾向種最不容易辨別的兩種。除非是比較典型的E型或I型,通常是不容易看出來。我個人認為,多半的人都有相對平衡的E和I。很多看起來的E型其實是I型,主要的原因是I型的人知道內向的性格不容易被社會所接受,容易“吃虧”,所以他(她)們在外盡力會表現了E型才有的特征,比如健談,開朗等。但是從根本上,他(她)們會覺得獨處或和少數人相處更舒服,更容易。約35%的人是I型,而65%的人是E型。
E型更適合與人廣泛接觸且需要較強溝通能力的工作,如銷售,幼兒園或中小學教師,主持人等。I型則更適合於獨立完成的工作如分析和研究(當然通常還具備很強的T型特征),作家或藝術家,實驗員,生產流水線工人等。實際上現在大部分的工作都必須要充分表現自我,所以對於典型的I型來說,往往可能是種痛苦。
不過現實卻是I型的人似乎更容易被提升,因為I型容易給人穩重,成熟的感覺,盡管I型的人遠不如E型的人受歡迎。E型的經理喜歡表揚手下的員工,而I型的則對讚揚比較吝嗇。前者對於I型而言,往往感到多此一舉,甚至懷疑是否摻假;而後者對於E型來說,總感覺到沒有受足夠的重視。
愛情中,E型和I型也會有很多的問題。E型喜歡社交,熱鬧,這對I型來說,往往是一種折磨。反過來,I型喜歡小環境,單獨兩人在一起,甚至自己獨處,這對於E型,無疑也是難以接受的。有趣的是,E型和I型也同樣相互吸引。和前麵一樣,我並非說同樣的類型就不相互吸引,但在剛開始的時候,我們似乎總發現和我們類型相反的人更吸引,這是一種比較自然的吸引。這個在S型和N型上是例外。
最後,我們回到最關鍵的兩個特征,J型和P型。根據Jung的理論,J和P是關於我們如何應付外部世界,在收集信息和做決定後。我們可能變成控製型,即J型,也可以成為開放型,即P型。
Judgers - J | Perceivers - P |
喜歡計劃的環境 | 喜歡即興發揮 |
喜歡掌握和控製 | 喜歡變化 |
對事情總有看法 | 比較開放且接受各種觀點 |
喜好有組織,井井有條 | 比較隨心所欲 |
J型比較有時間觀念,對事情和人都比較負責,而P型則比較放鬆,屬享樂,隨心所欲一類。J型的人通常對規則比較敏感,也喜歡遵守規則,而P型則剛好相反。和前麵的性格特征一樣,和前麵的傾向性一樣,非常典型的J型和P型的人不多,多數的人多呈現較平衡的特征。當然,總還是有一個傾向性。
J型適合在有組織,有比較強的時間概念的環境,如項目管理,警察,工商業。而P型比較適合藝術,如小說作家,畫家或演員,還有工業創作類,如建築,室內設計等。多數的領導人都是J型,因為必須要規範自己,也要規範他人,更重要的是要保證次序和規矩的實施,時間觀念也非常重要。事實上,超過60%以上所有的經理人都是TJ型的。在高層的領導人中,這個比例還要大得多。
J型的人有個典型特征,就是喜歡抱怨。個人的經驗中,我還沒有看到哪個J型的人不抱怨的,特別是當事情不順的時候。P型的人則比較容易接受這種情況。約60%的人是J型,而40%的人是P型。
愛情中,J型和P型相處,同樣有很多的問題。P型通常對事情要有其他的選擇,而J型比較固執。P型約會容易遲到,也沒有多少方向感。J型則對即興變化少一根弦,死板。有趣的是,J型和P型也相互吸引。J型和J型的人在一起,容易產生矛盾,特別是兩者之間的看法不一的時候。P型和P型在一起,則生活呈現一團糟,時間和錢都容易失去控製。