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培訓雜記

(2008-09-26 05:54:50) 下一個
        9月23、24兩日,本虎有幸參加了聯合國培訓中心舉辦的人力資源管理的培訓課程。由來自紐約聯合國總部的官員主講,並穿插幾位日內瓦內部的資深人力資源官員就幾個具體問題進行講解。

     一進教室,就讓我想起了在WEBSTER大學上課的情形,二十位學員分四組圍座,既不耽誤集體聽課又有利於隨時進行分組討論。

    主講老師是為不苟言笑的中年女士,而第一天的guest speaker也有些沉悶,因此課程本身並沒有什麽特別值得記錄的亮點。倒是一位漂亮意大利女孩兒引起本虎的注意。就算本虎以好色著稱吧,這一次首先引起關注的還真不是女孩兒的美貌,而是她的一點缺陷--口吃。本虎自己是殘疾人,因此絕無半點要嘲笑她的意思,而是被她的積極認真所感動。她在說話的時候盡管頻繁出現重複,拉長音、甚至偶爾有出現怪調的時候,但是她始終是我們這20個學員中發言最多的一位,而且總有深刻的認識和獨到的見解。從表情上看,她是那麽大方、自信,如果不聽她說話;完全想像不到她每說完一個整句需要那麽費力呢!本虎不僅本人對她肅然起敬,還注意到其他學員的表情,從一開始的有一點詫異,到因為聽著費勁而略皺眉頭,到後來同樣被她美麗的勇敢而折服的鼓勵讚賞的微笑,隻是跟在女孩兒後麵說話的老師或發言的同學不自覺的就也會舌頭不利索片刻。

    今天的課程相對精彩。上午講的是Mobility & Career Development(流動性和職業生涯發展),在一個人的職業生涯中需要/有機會到不同國家工作恐怕是隻有國際組織、跨國公司職員或各國的外交人員等才會遇到流動性的問題。主講人是為有著豐富流動經驗的中年男子,他曾經先後在玻斯尼亞、德國、科索沃、奧地利等地或長或短地工作過,目前在聯合國日內瓦辦公室專門從事培訓發展工作。在分組討論和學員的交流中,一位同樣有著豐富流動經驗的德國同事說,她父母就曾經在不同國家工作過,因此她從小就熟悉並喜愛這種變換不同國家嚐試不同文化的生活,她不能理解為什麽她來日內瓦後她的同事都是在這一個duty station一待就是十幾年、二十幾年,她來日內瓦工作四年了,下一個目的地希望是北京。與日內瓦、維也納、紐約、曼穀這幾個生活條件相對優越的聯合國辦事處相比,確實有很多聯合國的點兒在條件艱苦或隨時有生命危險的地方,比如烏幹達,我的好友趙娟就在那裏當誌願者,再比如巴格達,不是前些天剛剛為那些犧牲的聯合國職員舉行過悼念儀式!本虎開始重新思考我自己的流動性和職業生涯發展。

    下午講Change Management變化管理,這是我在大學裏就非常喜歡的一門課,盡管虎爸媽經常稱本虎為“老保守”。老師帶來二○根一米長的竹竿讓大家試著用手心豎著托三十秒鍾 (sticker balancing),以此來比喻一項需要職員學習的新的技能。本虎心有餘而力不足,我自己的平衡還掌握不好呢,哪有本事再耍竹竿兒。不過旁觀同事們在找出四位“行家”後,個個撐竹竿兒的進步都不小。看來喻教於樂並不隻適用於中小學生。

    學無止境,在科學技術、管理知識更新換代飛快的今天,這種工作中的繼續教育是非常有益的。這兩天感到過得格外充實、愉快!

  http://blog.sina.com.cn/jianyingr

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