休假作廢才明白

        昨天續簽了合同,是件讓人高興的事兒! 但是同時被告知由於要contract-break，本虎含辛茹苦攢下的13天休假就算是作廢了。按規定，所有國際職員無論長期短期、無論是專業人員還是秘書，每個月都有兩天半的帶薪休假，他們叫做（annual leave)。在過去的10個月中，本虎總共應有25天的休假，1月份回趟北京才用了10天，大年三十兒也才摳門兒老地主似的為了看春晚用了半天假。還有半天好像是去醫院體檢（多傻啊，這個明明可以用病假的），另外有事兒用了一天。 

        周五領導說假期不能延續用了的一刻，本虎馬上想起《四世同堂》中長順兒的姥姥，一輩子省吃儉用的那麽紙幣，一夜之間一文不值。雖然合同結束後會有一些經濟補償，但畢竟那些原本可以休閑的時光不能享用了。像金子一樣留存的假期本來是為了誰來瑞士旅行的話可以陪同，可這基本上是一相情願的事兒。 

        記得和一位中國同事聊天時S大姐就說過，老外看中國人每天都來上班極少去用這每個月2.5天的休假都感到很奇怪。現在想來，也不是中國人都是工作狂才不休那些假，這種攢假的觀念其實很想儲蓄，我們不是很擅長把錢存入銀行嗎？休假攢著也是為了不時之需，也有先苦後甜的意思。如果能想開點兒，累了就休息，陽光明媚的時候就出去玩兒一天，我們的身體和生活質量本應可以更高。真生病了或者由什麽急事明明還有的病假（sick leave)和事假(special leave)。 

        假如真的是工作忙得無法分身，國內很多忙人也有十幾年、幾十年如一日不休假的，那也算忙有所值（不過還是覺得地球離了誰都一樣轉動），如本虎這“守假奴”般輕易丟掉了屬於自己的權利實在應該引以為鑒。

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