合夥闖天下的51Job模式

企業的發展對外部環境越來越依賴

,每一種人際關係都會構成成功的資本,以往英雄型的企業漸漸變少,社會型的企業也會漸漸增多。

51Job實際上是一個網上中介，你也可以把它看成麵向個人的電子商務。這種把中介業務搬到網上正是從51Job開始推廣,在其他領域也同樣獲得成功。2004年9月30日,隨著51Job成功登陸納斯達克,51Job 4位創始人的身家都超過了4億元人民幣。

51Job是由香港人甄榮輝帶領其在貝恩公司的國際化班底在中國內地成功創業的典型。51Job的創始人中，CEO兼總裁甄榮輝生於香港並在香港長大;高級副總裁兼CFO簡思懷出生於中國台灣；高級副總裁鳳雷則是地道的北京人,並且在北京完成了學業。

與中國第一代民營企業主要是由一位強勢領導人帶領企業(包括以血緣關係連接起來的家族成員)打天下不同的是，我們在以51Job等代表的新興創業企業身上，發現了明顯的合夥闖天下的情形。而且這些合夥人當中除了兄弟等家庭創業關係外，更多的是同學、同事、朋友等後天形成的關係

超過50%的富人來自合夥創業型企業。與此同時，具有海外留學工作背景的創業者似乎更傾向於合夥創建企業；國內的創業者則仍然是單幹的居多，和中國傳統的創業故事具有一脈相承的特點。

合夥創富模式，意味著企業的發展對外部環境越來越依賴，每一種人際關係都會構成成功的資本，以往英雄型的企業漸漸變少，社會型的企業也會漸漸增多。


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