職場風雲 ( 完 )

原來，事情是這樣的。我的前老板C走後，日常的工作交給卡塔琳娜了，但是很多分析、報告啥的，就隻好由我們的VP拿了過去、自己做。 B 來了以後，VP就希望他可以盡快接手。我也見過VP在他辦公室給B培訓了一次。 結果，應該是他遲遲做不出來。 另一方麵呢，總經理L作為B的直接上司，也對他不滿意，說他來了一個月，從來沒有主動去問過她任何東西。他們一對一例會的時候， 她問B，我們部門的那個法國小夥的具體工作是什麽，他居然完全答不出來。我心想，這過去一個月，B估計根本就沒跟那個法國小夥說過幾句話，不知道一點都不出奇哈。總之，VP和L通過一個月的觀察，得出的結論就是，B的簡曆和麵試雖然說他這也做過、那也會，卻其實完全不是那麽回事。所以，他們果斷讓他走人了。

隨後VP見到我，笑咪咪地跟說：我上次說你有機會的，你看，這不很快機會就來了。

說真的，聽到說我可以搬辦公室了，最讓我高興的第一反應，還不是又升職了，而是心呼一聲：終於可以有自己的辦公室了。 在辦公室裏，我是最怕冷的那個，可是，在開放式的、一人一個格子的辦公室，對空調、暖氣調到那一檔， 我是絕對的少數派呀。所以，經常的情形是，人家一身短打扮，我是一年四季得穿毛衣，有時候還得大披肩上陣。 這下，自己的辦公室自己做主，終於可以不必受凍了。

工作上呢，因為B這一來一走，給了我多一個月的時間過渡，所以，接手的時候，比當初麵試的時候，時機要好不少，感覺有頭緒得多了。 VP要的那些分析報告，雖然我從來沒做過，但是，它們所依賴的ERP係統，畢竟是我熟悉的。所以，我翻出前老板C以前做的、和VP現在做的，仔細看看，找出來背後的邏輯，就基本知道怎麽做了。隻需要跟VP明確和確認一下幾點具體的東西，根本不需要他的培訓，就都給做出來了。 不過，雖然我也覺得B的確沒稱職，但是，心下還是挺感歎職場的殘酷的 ------ 哪怕是到一個全新的地方，你也得有飛快上手的能力，沒人願意花時間等你慢慢學的 ------- 從他需要兩周時間才來報到看，應該是辭了原來的工作，來做這份工作的。結果，他能想得到會是這樣嗎？

四、五個月過去了，法國小夥也終於可以，基本獨立地負責他職責範圍內的工作了。而卡塔琳娜，雖然才二、三個月，卻基本都是自己獨當一麵的。 她當初的合同是短期的，現在完全可以轉為長期的了。  所以，幾個星期過去以後，開始感覺一切在走上正軌。我心裏還以為， 這下終於結束這大半年來的動蕩，可以慢慢平穩下來了。

結果，一個月後，七月中旬，也是我月底休假前的一周，卡塔琳娜突然交了辭職信。原來，她進我們公司前，就已經應聘過我們最大的客戶公司的一個職位。他們是大公司，招人程序臃長，她一直沒得到回信，本來還以為沒戲了。這下，不知道怎麽，突然就接到錄用通知。她肯定毫不猶豫地接受了。他們公司的規模和福利啥的，根本是我們不能比的，所以，我們一聽，連count offer都不必考慮了。

更雪上加霜的是，她本來辭職後還需要繼續工作兩周，但是，她在哥倫比亞的父親，突然生重病，她需要在手術時間前趕回去，所以，最多隻有一個星期來交接工作。 好在，在過去的一個月，我出於希望了解她那塊職責的目的，已經讓她把手頭做的主要工作，一塊一塊演示給我看過了。不好在的是，她一周後離開，我一周後要休假，那麽，接下來的那周，我們就又是一個組隻剩一人撐著的局麵了。

休完假回來，再一次開始招人。 這次是VP把那個網站上收到的、根據網站測試評估為合適或基本合適的應聘者的資料給我和L，然後，我們在其中確定可以參加麵試的人。 招到法國小夥的那次，不是還有個有資曆的大叔嘛，我們試著一聯係，他原來還沒找到工作，所以，又讓他來繼續麵試，這次我特意叫上VP出馬，VP玩笑說我是叫他來嚇嚇這位大叔的。 結果，沒有那種“就是這個”的感覺，於是，我們繼續麵試其他的。

這其中的故事不多說了，最讓人感慨的就是，這人力市場上，有多少人找不到工作，卻又有多少公司找不到人；招工揾工都不容易，就是因為一個字 ---- 匹配match。

最後的名單上隻剩兩個人了。一個是基本上完全是同行，專業經驗豐富的一個本地大叔；另一個是有些行業經驗、卻沒有多少專業經驗的哥倫比亞小夥。 前者，絕對屬於過來就可以上手工作，甚至可能帶來些專業資源的，問題是他現在的工作是管理職位，到我們的這個職位屬於降級了。後者呢，更合適這個職位的資曆水平，不過，應該需要不少培訓才能完全上手。

出於對法國小夥上手太慢而帶來的辛苦的深刻印象，我選了前者。不過，在兩次麵試的時候，我們都一再跟他說明，我們這個職位的職責和報酬，對於他都是降級，問他能不能接受。他也一再確認了，沒有問題，因為他現在的公司很正麵臨要破產關門的境地，他需要一份安穩的工作。

結果，我們給了offer他，他卻又開始討價還價地不肯接受了。我對這種行為蠻反感的，這不是純粹耽誤我們的時間嗎? 於是，我們把offer改給了那個 哥倫比亞小夥R。R很快地接受了，不過，從現公司辭職，需要2個星期時間。在這期間，那個不接受我們offer的本地大叔，卻打了好幾次電話過來。原來，他的現在公司，真的確認要關門大吉了，於是，他反悔又想接受我們的offer了。可惜，遲了。

九月中，R報到上班。這怎麽開始又一輪的培訓，怎麽進行又一輪的交接，怎麽不久就到年底、如何度過我們部門最最忙碌的這個時節，哪怕到現在一月底還沒忙完的種種，就此不提了。因為，從那時到現在，無論多麽多麽地忙，至少，人員沒有再接著動蕩了。我職業生涯的這段風雲，也就此終於告一段落了吧!