遲到的原因

媽媽以前和我講過一個故事，說有個年青人，酷愛唱歌，夢寐以求想當個歌唱家。好不容易等到有歌劇團來招考歌手，不料應試的前一天，臨近的人家著火，這位年青人把考唱歌的事置於腦後，奮力救火，結果把個嗓子給弄啞了，第二天的應試就沒有通過。後來有好心的人把話傳給考官，透露了這個年青人的無私事跡。考官聽了很感動，就要了這個年青人。

這年頭，隻要不是鍾點工，上班遲到的人大有人在，其中也包括我自己。而這遲到的原因，可不是什麽搶火救人或其他什麽大公無私的事，也不是什麽路上堵車之類，我百分之九十五以上遲到的原因，很簡單，就是做事沒有提前量。該吃早飯了沒吃，該收拾東西了沒收拾。寫東西，查網路，猛一看電腦時間，才匆匆起身。胡亂抓幾樣東西上車，連熱車的時間都沒有就上了路。
自從有了點業餘上網的機會後，我一改以前一早到公司的習慣，每天都掐著鍾點到。說是掐著鍾點，其實每天都要遲到個三分鍾。

後來我想這樣不行，於是把電腦時間，微波爐上的時間等統統撥快三分鍾。可是你猜怎麽著，剛開始幾天還算靈，後來不知不覺地，下網時間跟著往後挪了三分鍾……

掐著鍾點上班，就是沒有留半絲餘地。假如路上碰到一輛老牛車，你急他不急的，或者路上多被幾盞紅燈攔下來，你就必定遲到。

我發現我周圍的許多人也跟我一個德行。你看那車，攆著別人的屁股開，哪裏有空檔就往那裏換線超車；綠燈一亮，你要兩秒鍾沒踩油門，他一準按喇叭。

我有位女同事，以前經常一遲到就是十五至二十分鍾，其他十步二十步笑百步的同事們甚至在這位女同事身上玩預測遊戲，就是預測她會幾點到，預測最準確的那位就是贏家。這事傳到老板耳朵裏，有一天早晨老板特意站在那位女同事的工作台邊等，等那女同事一到，便迎頭痛斥：你該幾點到的？……為什麽遲到這麽久？…… 盡了力？那不是理由！
老板說完便怒氣衝衝地走了。老板說得是對的，我們實在無法拿“我盡了力”來為自己的遲到搪塞。

相當一段時間以來，我似乎是透過顯微鏡在看時間：我可以看到時間如何在我眼前一秒一秒地過去 ------ 其實應該說我是如何與分秒賽跑，每分鍾裏，我都有事情完成；一天，就那樣飛梭一般在日理百機中過去。

盡管遲到三分鍾，每次都以我晚歸至少三十分鍾“補償”，我還是覺得，不遲到是一個良好的習慣：工作習慣，作息習慣，為人習慣，健康習慣。隻要做到兩點，你遲到的百分比就會倒過來：從百分之九十五到百分之五：第一，頭腦裏要重視起來；第二，做事要有提前量------  比如說，平時七點五十分準備上班事項，改七點四十三分開始準備  ------ 做到這兩點，你就不用火燒眉毛地開快車，也可以避免被老板罵得狗血噴頭。

不過，這麽簡單的兩點，可不是那麽容易做到的，對我來說是這樣，對我那些每天準時遲到三到五分鍾的同事也是這樣。權當是和大家共勉吧，從善如流。

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[虔謙]

回複十年退休的評論:

本來工作性質是有些彈性阿，老板不樂意，公司的基本規章也不支持彈性。

[虔謙]

回複苗青青的評論:

偶爾的誰都有。我這是天天晚三分鍾：）複活節公司沒放，自己放：）問候青青，節日快樂！

[虔謙]

回複呂貝卡的評論:

工作性質是可以彈性一點，但是老板不樂意：）

[十年退休]

難道還沒彈性上班？

[苗青青]

哈哈， 俺曾經遲到半小時呢，比你還慘！ 不過過去了就過去了。 總結經驗對付前麵就好啦。

你們複活節放假嗎，祝謙謙及全家人複活節愉快！

[呂貝卡]

是的，做到兩點不易。 頭腦是否能重視起來，和工作性質有關。 如果工作性質不要求準點到，那麽重視每天工作時間不要少於8小時。如果老板會罵，最好不要給他機會開罵。