不忘中囯之369: 前微軟員工披露唐駿鮮為人知的內幕

	[ 新糊塗蟲 ] 於2010-07-07 21:59:44 上帖 [ 發短信 ] [ 表狀 ] 前微軟員工披露唐駿鮮為人知的內幕 (轉載) 我來818唐駿。唐駿乃厚黑高手。這個人屬於那種自奉清高而道德敗壞的貨色。話說得很動聽，但是全都是假大虛空，壓榨又特別狠，演講時做痛苦萬分狀，臉都皺起來啦。此人在厚黑學造詣匪淺，尤其是厚字的功力很深，多肉麻，多違心的話都說得出來。口頭禪是：你們都是最好的員工，我太愛你們啦。講完必定要大家合唱“真心英雄”，還要大家熱切的圍繞在他周圍，做和諧狀。如果誰不參與這一套惡心的儀式，則會遭到排擠 　　唐駿的絕招說難聽點是職務行賄。也就是免費給一些美國的部門幹活。美國技術支持部門拿出來一些技術支持的活給中國的技術支持中心，指定了多少名額的人來完成這些事情。唐駿拚命壓榨，隻用一半的人就做完了。剩下的名額被他用來向Lxx Mxx，Mxx Rxx，以及一些其它的美國人去示好。凡是反對這種做法的，都被他搞掉。後來這個還挺奏效，其實什麽微軟亞洲技術中心，全球技術中心就是個技術支持中心。為了看上去好看，甚至把美羅大廈的24樓封為總部，其它樓層算是分部，真是滑天下之大稽。主要是用來騙騙剛畢業的大學生，給大家一個貌似有職業發展前途的印象。畢業於西安交大的G某，在大會上被唐駿感動，發言的時候把唐駿說得就像再生父母一樣，哭得個稀裏嘩啦的，太傻冒了。好像放棄了劍橋大學的 Offer，當了唐駿的秘書之一。 　　 　　　　後來唐駿終於掙得了足夠的政治資本，被Mxx Rxx推薦到了微軟中國，沒幹多久就完蛋了。唐駿拿這個作為吹牛資本很久了，其實也隻是一個很低級的大陸地區銷售的頭的職務，都管不到市場，服務等部門。而且才上任幾個月就被Steve Ballmer罵下來，斥之為一點也不懂銷售，然後就一直賴著不走，每天也不上班。就會說，我太愛這家公司啦，我一定不會走的，後來要到了Package 還不夠，才40來歲又要了退休待遇，這個已經是臉皮厚到極點了。可是最令人抓狂的是，他最後居然又要到了一個“微軟中國名譽總裁”，我也不知道誰封的，所以說他獨得厚字。實際上，這是微軟通過中國部的一個部門副總裁發的鼓勵獎，級別遠遠沒有他自己說的高。 　　 　　　　至於地震捐款，唐駿拿出來一塊勞力士手表拍賣，他竟然說是啤酒蓋子送給他的手表。這個手表每年都有好多表現好的員工會拿到，即使最底層的銷售或者工程師也能拿到，是 Golden Circle Club（算是一種優秀員工吧）的紀念品，他倒真好意思拿出來吹牛。就唐駿最鼎盛時候負責的業務規模，在微軟全球可能也占不到0.5%。一直到他都離開盛大了，還整天拿微軟說事，說明這幾年也真沒啥出息。 　　 　　　　上次我看到新聞上有阜陽的縣委書記搞了閱兵式，檢閱了警察，城管等人。我不由得想起唐駿。中國人的劣根性，在他的身上表現得淋漓盡致。 　　 　　唐駿吹牛的資本還有幾個經典案例: 　　　　1. 所謂的4大發明，分別是卡拉OK計分機，配對機，大頭貼，以及唐氏開發模式 　　　　2. 12歲在冬天冰冷的河水裏麵搬磚頭 　　 　　第一個牛皮現在被證明是假的。如果把唐駿的所有自述的時間加起來，那是牛頭不對馬嘴。唐駿說該技術被賣給三星。 　　 　　 但是網上搜索專利庫，發現卡拉OK計分的專利屬於下麵兩個人，而且都申請了美國專利，國際專利等等。唐駿的專利在哪裏？其它的兩個實物發明連專利都不知道怎麽搜。 　　　　http://www.patentstorm.us/patents/5719344/deion.html 　　　　http://www.patentstorm.us/patents/5889224/claims.html 　　且慢，唐駿在後來的采訪中又說了，當年我不太懂去靠專利賺錢，所以我隻是技術的原創者。OK，這下死無對證了。 　　 　　　　至於實現了中英文同步開發的唐氏開發模式，又是一個死無對證的吹牛。其實唐駿從來沒有表現出來他也懂技術。 　　 　　唐駿聲稱他“拿到了加州理工學院的計算機科學博士學位”，但唐駿這完全是造假的，加州理工學院非常小，其計算機科學校友的全部名單(http://www.cs.caltech.edu/cspeople /alumni.html )，裏麵根本就沒有唐駿的名字。 　　 　　　第二個牛皮後來發展到8歲就為將來娶媳婦造了一座房子。 　　據說當初唐駿就在日本拿到過一個碩士，博士是他自己吹出來的，包裝自己用，唐駿在微軟隻是個小人物，微軟用他主要是用他來管剛畢業的大學生的（上海的技術中心-就是客戶服務），用不著什麽高學位。一個謊話說十幾年，慢慢的總有人信了！ 　　 　　記得那時候網上有專訪TJ的文章,就說到是他在美國期間開發的一套什麽語音軟件什麽的,對微軟貢獻很大,不過真沒看出來他哪個地方懂技術,另外去盛大後,業界一直說是盛大看重他在華爾街和那些投資家的關係,真真假假,假假真真 　　 　　唐駿就是個垃圾， 規定進他的辦公室不能轉身出來，要麵對他倒著退出來。 　　 　　盛大員工一直不喜歡TJ這個人,感覺就是個三姓家奴,整天就會炒作自己,也沒見做出什麽業績,到盛大的時候新聞炒的多厲害,結果現在盛大連個屁都不是 　　 　　太多了，自己搜吧。 唐駿如何巧妙利用微軟人事漏洞，造假博士學位 ---微軟員工繼續爆料 唐駿剛入微軟的時候，沒有提到自己的博士學位，他一開始應聘的是一個技術職位，簡曆上沒有提到加州理工博士。他最早應聘的簡曆我看過。要知道，如果是加州理工博士，我們這裏應聘的職位要高很多。加州理工博士畢業到微軟當普通程序員，像唐駿說的，是不太可能的。微軟不是唯學曆論，但是，還是講人盡其才。頂級名校博士不可能拿來做初級工作。 後來我聽說唐駿來微軟工作一般，但是很早去了中國。中國市場那個時候遠遠沒有現在這麽熱。許多在美國幹的不錯的中國人不願意回去。唐駿抓住了這個機會，是有眼光的。 但是，後來我看到唐駿說他是加州理工博士，還是蠻驚訝的。因為，我記得非常清楚，他的第一份申請進入微軟的簡曆沒有。後來一想，明白了。這是唐駿在利用微軟的製度漏洞。 微軟人事部在剛剛招收員工的時候，要進行學曆核實。造假的一律不招。所以，唐駿在這個時候不敢造假。老老實實說了自己是個日本的碩士。但是，進了微軟，在內部流動，尋找外派機會，人事部一般不會再去核實。因為造假的畢竟是極少數。美國大公司的人事製度，都防君子不防小人。唐駿應當就是鑽了這個空子。進了微軟以後，內部調動，比方到中國去，再填寫簡曆的時候，他偷偷給自己加了一個加州理工博士，開始包裝自己。反正人事部不查。大家對微軟又很相信。而且，給人家一個假象，就是他的博士一定不會假，因為大家都會以為，微軟核實過了嘛。實際上這是一個障眼法