追趕大學新思維

第五十三章 開好新局--在學院二屆五次“雙代會”上的講話

　　（2014年3月21日）

　　各位代表、同誌們：

　　南昌工程學院第二屆教職工暨工會會員代表大會第五次會議在與會代表和全體工作人員的共同努力下，已經圓滿完成了預定的各項議程，即將閉幕。這次會議是本屆“雙代會”的最後一次代表大會，既是一次例行的年度會議，也是學院內涵發展的攻堅階段召開的一次重要會議。各位代表以高度責任感和飽滿熱情，認真審議大會報告，積極建言獻策，對學院發展提出許多富有建設性的意見和建議，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的重要作用。會議時間雖然不長，但內容豐富，安排緊湊，開得非常成功，是一次團結的大會，民主的大會。通過這次大會，我們認清了形勢，達成了共識，明確了任務，堅定了信心，必將進一步激勵全體教職工為學院的和諧穩定、改革發展再創佳績。在此，我代表學院黨委對大會取得圓滿成功表示熱烈的祝賀！向與會的各位代表和同誌們表示衷心的感謝！

　　各位代表、同誌們，努力促進學院事業又好又快地發展，是我們大家共同的願望，也是我們大家共同的責任。全院上下要切實把學習貫徹落實本次“雙代會”精神與學習貫徹全國“兩會”精神結合起來，與學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記係列重要講話精神結合起來，按照學院黨委的部署要求，進一步解放思想、改革創新，真抓實幹、奮發有為，確保全年的工作目標和任務順利完成。

　　下麵，結合學院未來發展和今年的重點工作，我代表學院黨委談五點意見。

　　一、保持發展定力，堅定不移推動科學發展

　　習近平總書記多次強調，“發展是第一要務”，“發展仍是頭等大事”，“加快發展是解決問題的關鍵”。不斷增強發展動力，是實現高等教育科學發展、永續發展的必然要求。去年以來，為了深入貫徹落實省委十三屆七次全會提出的“發展升級、小康提速、綠色崛起、實幹興贛”的十六字方針，加快推進學院實現跨越發展，學院黨委審時度勢，謀篇布局，適時做出“提升內涵，拓展外聯，實幹興校，進位趕超”的戰略部署，並就學院當前乃至今後一段時期的發展提出了一係列發展思路、發展戰略、發展目標、發展舉措。實踐證明，這些戰略思路和目標舉措基本正確，符合學院實際，得到上級部門和社會各界的充分肯定，得到全校師生員工的廣泛認同和擁護，有力指導和推動了學校事業又好又快發展。一年來，學院在辦學水平、辦學規模、辦學條件和社會影響力等方麵均取得了明顯成效，學院朝著建設高水平大學的目標邁出了堅實步伐。發展的成就鼓舞人心，美好的藍圖催人奮進，隻要我們繼續保持發展定力，“堅持發展是硬道理的戰略思想”，大力發揚“釘釘子”精神，持之以恒、馳而不息地抓幾年，紮紮實實、認認真真地幹下去，一定能夠見到明顯成效，收獲發展的果實。

　　我院和全省各條戰線一樣，去年是謀篇布局之年，今年是真抓實幹、狠抓落實之年。一份部署，九分落實。當前，學院發展的目標已經明確，發展的思路也很清晰。這次“雙代會”又對今年的工作進行了全麵部署，工作任務和要求都已經十分明確和具體，下一步關鍵是要按照學院黨委的統一部署和要求，在落實上下苦功夫、下大功夫。

　　一要抓好目標任務的推進。重點工作和重點任務要做好任務分解，及時列出路線圖、任務書、時間表、責任人，一項一項地抓緊、抓好、抓實、抓出成效。特別是涉及學院全局性的工作，分管院領導要統籌謀劃、親自過問，職能部門和單位要協同攻關、紮實推進，黨委（校長）辦公室、監察室要及時對進展情況進行督查督辦，對落實不力的單位和人員進行追責，要確保盡快取得看得見、摸得著的成效和變化。

　　二要抓好重點工作的跟進。去年以來，我們先後組織實施了“雙百計劃”、“國家級科技園申報”、“校園環境規劃改造”等一係列重點工作，並與萬年縣、葛洲壩股份公司、南京水科院等單位簽訂了戰略合作協議或達成合作意向，這些都是關乎學院發展的重要工作，要一個一個再梳理、再落實，進一步明確責任單位，及時跟進，爭取早“落地生根”、“開花結果”，確保工作取得實效。比如，“雙百計劃”的實施，各單位要繼續努力推進，有意向的要保持聯絡，已過會的要督促盡早簽約，已簽約的要盡早報到上班，已上班的要支持其早出成果、出大成果。產學研合作方麵，年前有合作意向的，相關職能部門要及時跟進，盡快簽訂戰略合作協議，已經簽約的要進一步深化合作內容，真正發揮產學研合作在人才培養、科學研究和社會服務等方麵的作用。還有國家級大學科技園的申報工作，一旦申報成功標誌著學院國家級平台的突破，前期已經做了大量工作，目前即將迎來專家現場評估的關鍵時期，千萬不能“掉鏈子”，要全力以赴做好各項準備工作，力爭申報成功。

　　三要抓好基建項目的實施。校園基本建設的進度關係到學院辦學條件的改善，特別是一些關乎保障人才培養質量提高的建設項目，要高度重視。比如，藝術教學實訓中心作為學院人文素質教育和藝術人才培養的重大工程，截至目前，包含基建和裝修，學校累計投入已經接近1個億，作為我們這樣一所工科院校，如何建好、用好這棟樓，發揮其最大的作用，是相關職能部門特別是使用單位要認真思考和研究的問題。工程實訓中心是學院應用型人才培養的重要平台和基地，是學院費盡千辛萬苦從南昌市高新區規劃“紅線”上搶批下來的項目，要落實專人負責，加快建設進度，盡快投入使用。還有結構大廳、水工大廳、藝術造型大廳和地質科技園等項目，要積極做好建設前期的基礎工作，並依據學校的財力，科學規劃，有序推進。

　　四要抓好決策部署的落實。去年以來，學院在人才培養、平台建設、人才隊伍、學科建設以及貫徹落實旅遊強省戰略等方麵做了一係列重要部署；在學科與專業建設、高層次人才引進和研究生教育等方麵出台了一批製度文件。對於這些決策部署，各單位各部門一定要認認真真貫徹，紮紮實實執行。這裏，我特別強調的是，關於我們的研究生教育，也就是服務國家特殊需求的專業碩士研究生培養項目。這是關係到學院辦學層次提升和未來發展方向的項目。我們既要有清醒認識，更要高度重視。目前還僅是試點項目，不是真正意義上的碩士學位授予權，距離2015年的中期檢查僅有一年時間，還有2017年的最終驗收，可以說，時間緊、任務重，絕對不能掉以輕心。學院要進一步加大投入，加強研究生軟硬件條件建設，加強校外實習基地和導師隊伍建設，包括增設管理服務崗位，建立健全教育和管理製度機製，為順利通過驗收奠定基礎。

　　五要抓好進位趕超的突破。今年以來，學院各項事業延續了穩中向好的發展態勢，在人才引進、平台建設、人才培養、國際交流和黨建思政工作等方麵均有喜訊傳來。但也應該看到，當前學院發展中仍然存在不少問題。比如綜合實力和核心競爭力仍然不強，社會影響力還不夠大，內涵建設仍顯不足，辦學條件還需改善，特別是在進位趕超方麵令人擔憂，甚至有不進反退的危險。最近，朱虹副省長在不同場合多次強調，今後我省高校排位就按照是否有博士點、碩士點的多少來排序。誰先拿到博士點、碩士點，誰拿到的多，誰的位置就前移，沒有博士點和碩士點的高校自動靠後，朱省長說他這個排法是請示過教育部同意的。在江西本科高校中，我們的綜合實力到底如何？我們到底處在什麽位置？江西有29所本科院校，其中，包括最近升本成功的兩所民辦學校。目前，有9所博士培養單位和13所碩士培養單位，我們參加省委、省政府組織的會議排第11位，參加省教育工委、省教育廳組織的會議排第18位，與幾所民辦學校一起坐在後排；在江西高等教育界，我們經常處於“好事輪不到，壞事找上門”的尷尬境地，有什麽好的項目、好的事情“分蛋糕”，省裏有些廳局一般想不到南工，我們從來都是撿南大、師大等幾所學校剩下的，反而某些與學院校名相近的民辦學校出了點有損聲譽的事情，有些廳局首先會想到是不是就是我們學院，這一點我相信大家都深有感觸。因此，我們必須對學院麵臨的形勢有清醒的認識，我們既要增強信心，更要正視問題，統籌抓好各項工作。要結合學院實際，科學分析形勢，明確哪些可以進位，哪些需要趕超，找好切入點，選準突破口；要通過積極爭取更多高顯示度的科技成果、參與更多區域和行業有重大影響力的項目，為進位趕超“加分”；要爭取各級政府和高水平大學的支持，為進位趕超“助力”；更要為進位趕超做出突出貢獻者“加冕”。

　　二、增強改革信心，堅定不移深化改革開放

　　改革與開放是我國30多年來快速發展的重要動力，是驅動經濟社會發展的兩個“車輪”。黨的十八大和十八屆三中全會強調，深化改革、擴大開放是實現中華民族偉大複興“中國夢”的必然選擇。30多年來，我國高等教育前所未有的快速發展，也得益於改革開放極大地激發了高校的辦學活力，有力地促進了高等教育辦學模式向適應社會主義市場經濟體製的方向轉變。深化改革、開放辦學也是、還將繼續是不斷推進高等教育快速發展的重要動力。麵對新的形勢和機遇，我們如何進一步深化教育教學改革、招生就業改革、後勤社會化改革、學院內部管理體製改革等，特別是如何適應當前國家提出要深化教育領域綜合改革，包括推進教育治理體製和治理能力現代化建設要求，需要我們開拓創新、銳意進取，積極推動學院各項改革不斷深化。

　　一要強化改革意識。破解發展中的難題、化解來自各方麵的風險挑戰、推動學院各項事業持續快速健康發展，除了深化改革別無他途。審視學院五十多年的發展曆程，特別是近年來學院事業取得了長足發展，完全得益於持續深化的教育改革所注入的活力，當前學院站在新的曆史起點上謀求新的跨越發展，更加需要準確把握形勢，大膽探索，勇於創新，持續推進各項改革不斷深入。“凡事預則立，不預則廢”，我們沒有外星人凍結時間的超能力，更不希望再過三五年大家一起感歎“時間都去哪了”。各級領導幹部一定要深刻領會深化教育領域綜合改革的重要意義，切實增強改革的責任感、使命感和緊迫感，真正把思想和行動統一到中央和省委深化教育領域綜合改革的重大決策部署上來，牢固樹立改革意識，強化改革思維，堅定向改革要動力、要辦法、要出路，以改革打開工作局麵，以改革提升工作水平，以改革解決各類難題。

　　二要明確改革重點。黨的十八屆三中全會對深化教育領域改革作了全麵部署，強調了立德樹人的基本導向，指出了促進教育公平的著力點，指明了教育結構調整和人才培養模式改革的方向，係統部署了考試招生製度改革任務，明確要求完善教育治理體係，強調要發揮社會力量興辦教育的重要作用。這些都體現了中央對教育綜合改革的係統部署和最新要求，為教育改革發展進一步指明了方向。為貫徹落實中央關於改革的部署，省委在十三屆七次全會上提出了“1+N”文件為主要內容的改革方案，“1”就是《中共江西省委貫徹落實〈中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定〉的實施意見》；“N”是指圍繞我省經濟社會發展的突出問題，製定若幹配套實施意見。據了解，目前《江西省深化教育領域綜合改革實施意見》（送審稿）已報省政府，4月2日將在省委常委會議進行審議，審議通過後將向社會公布。這個《意見》可以說是我省當前和今後一個時期教育改革的行動綱領。待文件下發以後，學院各級組織特別是領導幹部要切實加強組織領導，帶頭研讀文件精神，不折不扣地落實文件要求，確保學院各項改革穩步推進。最近，朱虹副省長在全省深化教育領域綜合改革專題研討會上強調，江西教育領域綜合改革的重點是加強“五個統籌”，實現“三個轉變”，抓好“五項舉措”。特別就高等教育改革提出了促轉型、重質量、調結構、抓創新、強社科、搞開放等六方麵的內容，每一個方麵都有實實在在的內容，會後希望同誌們認真學習、仔細研讀、積極應對。

　　三要做好改革準備。各級領導幹部要認真學習貫徹落實中央和省委的有關會議和文件精神，特別是要根據江西高等教育改革的重點，認真思考我們學院改什麽、怎麽改、改到什麽程度，不能跟著感覺走，確保改革方向正確。要抓住機遇、主動作為，找準突破口，落好關鍵棋，做到周密設計、科學安排，以重點突破推動綜合改革。深化改革過程中，既要解放思想、銳意創新，又要積極穩妥、務求實效；既要深入調研、精心謀劃，又要凝聚共識、形成合力，該推進的不拖延，拿不準的要慎重，一項工作一項工作地落實，一步一個腳印地推進，增強改革的係統性、協調性和整體性。

　　四要擴大開放辦學。開放與改革相伴而生、相互促進。要繼續實施大開放主戰略，進一步加大開門辦學力度，提升學院辦學質量和國際化水平，以大開放促進大發展。要在緊抓內涵建設不放鬆、不斷提升學院核心競爭力的基礎上，堅持走“靠大做強”之路，加強與國內高水平大學的合作，探索聯合辦學的有效途徑，創造條件實現學院的跨越發展。最近省政府明確要求各職能廳局不再直接辦職業學院，省教育廳也不可能完全接管這些規模不一的各類學校，很可能要根據業緣、地緣等因素劃歸我們這樣的大學管理，這是幫扶大專院校發展、提高學院影響力的好事。但這僅是做“麵包”過程中加的“兩勺水”，我們在做大學校這個“麵包”的過程中，是否還需要加入更多的“佐料”和“麵粉”，比如與武漢大學的合作就是“一勺大麵粉”。更主要的是要切實加快推進教育國際化的進程。教育國際化是當今世界教育改革和發展的重要趨勢，特別是對我們這樣一所工科院校來說有著特殊意義。要積極學習國外工程教育的先進理念，培養學生國際化的視野。特別是隨著眾多央企、國企國際化市場的開拓，要及時對接國際化的就業市場，切實加強學生外語能力培養，讓更多的學生能夠“走出去”。同時，要加強國外高水平大學的交流與合作，探索師生交流、聯合辦學的有效途徑，讓更多的教師有機會到國外開闊視野、增長見識、提高水平，能夠吸引更多外國留學生來校深造，進一步擴大學院的國際影響力。相關職能部門和學院要拿出更加有力的舉措，全力推進開放辦學取得更大成效。

　　三、增進為民情懷，堅定不移持續改善民生

　　民生是發展的最大工程，民生工程為學院事業科學發展提速加力。各級組織和黨員幹部要認真貫徹落實《中共中央辦公廳關於完善黨員幹部直接聯係群眾製度的意見》，進一步創新和完善密切聯係群眾的有效形式和途徑，經常深入師生一線，及時了解社情民意，幫助師生員工解決實際困難和具體問題，讓改革發展成果更多更公平地惠及全校師生員工。

　　一是不惜代價穩定就業率。2014年全國高校畢業生預計達到曆史新高的727萬人，比號稱“史上最難就業季”的2013年還要多出28萬人，其中江西有25萬人，我們學院5235人。特別是與最大歸國熱潮、新增畢業研究生疊加，2014年或成“更難就業季”，畢業生就業壓力“山大”。學院要把就業工作擺在更加突出的位置，落實畢業生就業工作“一把手工程”，想方設法、不惜代價穩定就業率，提高就業質量。關注就業形勢，加大就業宣傳，降低畢業生就業期望值。搭建就業平台，簡化畢業就業手續，為畢業生提供優質高效服務。關注就業“困難戶”，采取有效措施幫扶和引導。拓展就業渠道，加大畢業生自主創業支持力度，特別是要鼓勵和引導更多的畢業生到基層一線就業，支持更多畢業生報考大學生村官。選拔大學生到農村工作，是黨中央近年來做出的一項重大戰略決策，對有效解決畢業生就業問題和加快社會主義新農村建設的步伐，為國家鍛煉後備幹部，為地方培養書記縣長，具有十分重要的現實意義和深遠的戰略意義。學院各級部門要高度重視，發揮能治水者就能治國、治村的優勢，切實做好畢業生報考大學生村官的政策谘詢和服務指導工作。

　　二是想方設法提高教職工收入。教職工是學校辦學的主體，是學院改革發展能否取得成效的決定因素。院長工作報告中有三個問題是代表們討論最激烈的，都是與教職工收入有關，也是學院高度重視的問題。關於收入增長的問題。目前可以告訴大家的是，學院將確保教職工收入增長速度不低於同類院校水平、平均增長比例不低於去年的水平，目前學院的年度預算還沒有經過黨委會審定，到底增長多少，大家拭目以待。關於績效工資改革和教學與科研打通計算的問題，教職工非常關注，也有不同聲音，甚至有些擔心。教學和科研的關係一直爭論不休，這其實是一個很簡單的問題，教學和科研都是學術活動，是兩個非常重要的輪子，哪一個都不能少。一個沒有科研的老師不是好老師，一個沒有強的科研能力的老師也不是好老師，同時，一個有很強科研能力但不去作教學的老師也不是好老師。因此，既要把科研抓得非常好，同時又要把科研優勢轉化到教學當中去。尤其像我們這樣的學院，教學是基礎，它的公共性大，是為學生服務，所以我們要堅持教學的中心地位，向教學一線傾斜，所以我們要推動教師績效工資改革。但科研成果關係到學院的核心競爭力和辦學層次的提升，所以我們要重視科研。重視不能在口頭上，要落實到績效上，實際上很多高校在這方麵已經有了很多成功的做法，也是高校教學科研管理的大勢所趨。當然，學院在這個問題上很慎重，在出台實施細則之前，將廣泛開展調研、充分聽取大家的意見，待形成成熟的方案後提交教代會審議，力爭今年年底出台具體實施方案。

　　三是千方百計實現教職工“居者有其屋”。安居才能樂業，樂業才能興校。分組討論時，這個問題的關注度非常高，普遍反映老校區開發的問題。應該說，近年來，學院為推進老校區開發利用做了大量工作，也取得了一些進展，但在推進的過程中，受國家政策和大環境變化的影響，按照學院原有的方案推進難度很大、風險很高，之所以院長在報告裏沒說，就是因為這項工作較前期還沒有取得明顯進展。但並不代表學院沒做或者不做，學院將在前期工作基礎上繼續推進。同時，學院將多方努力、多管齊下，積極創造條件為教職工改善住房條件，竭盡全力增加教職工資產性收入，讓教職工更加有尊嚴地生活、更加有信心地工作。

　　四是多措並舉關心教職工身心健康發展。學院將在前期醫改的基礎上，進一步增加教職工健康保險種類，完善醫療服務保障體係。切實加大醫院硬件建設投入，改善醫療服務環境；進一步加大教職工健康普查力度，縮短體檢周期，增加體檢項目，擴大普查覆蓋麵。特別要關心女教工的身心健康，繼續做好婦科健康普查和女職工保險工作的落實，維護女教職工“四期”權益。同時，重視教職工子女入托、入學問題。加快推進新校區幼兒園的規劃和建設，改善教職工子女入托條件；積極爭取政府支持，加強對外合作，引進社會資源，推進聯合辦學，拓寬教職工子女入學途徑，爭取更多優質教育資源，為教職工解決後顧之憂。

　　四、運用法治思維，堅定不移維護學院安全穩定

　　沒有穩定的社會政治環境，一切改革發展都無從談起。當前，學院的安全穩定形勢總體是好的，學院已經連續兩年獲得“全省綜合治理工作先進單位”稱號。但學院安全也存在一些隱患和問題，校園偷盜現象時有發生，校園東北麵圍牆仍未完全堵死，特別是昆明“3.01”事件發生後，高校作為群聚人群較多的場所，值得我們高度警惕。事實證明，無論什麽時候，在安全穩定問題上都不能有絲毫麻痹、須臾放鬆，穩定壓倒一切，安全重於泰山，保障師生安全、維護師生權益、確保學院安全穩定，始終是我們教育工作的頭等大事，也是推進教育改革的頭等大事，必須紮紮實實做好安全穩定各項工作，持之以恒地推進和諧校園建設。

　　一是要樹立安全穩定意識。當前學院正處於改革、建設、發展的關鍵時期，必須有一個安全穩定的環境。安全穩定工作事關全局，事關根本，不是重點，出了問題衝擊重點；不是中心，出了問題幹擾中心。要高度重視，不可小視。我們必須強化認識，從全局著眼，把安全穩定工作放在首位，牢固樹立“穩定壓倒一切，責任重於泰山”的思想，牢固樹立安全穩定也是生產力，安全穩定也是效益，安全穩定也是發展題中應有之義的思想，密切掌握影響學院安全穩定的各方信息和動態，及時預測形勢，製定相應措施，及時解決各種矛盾和問題，妥善處置各種突發性事件，特別是一些群體事件，要力爭將問題製止在萌芽狀態。尤其要認真總結學院安全穩定工作的經驗，深入查找和分析存在的突出問題，吸取教訓，特別是血的教訓。不重複犯同樣的錯誤，不反複犯類似的錯誤，時刻繃緊安全穩定這根弦，進一步完善機製，建立健全製度，搞好預案，強化措施，抓好落實，為學院改革和發展創造一個良好的環境和條件。

　　二是要落實綜治工作責任。層層落實安全工作責任是做好學院安全穩定工作的重要抓手。要以落實和完善綜治工作領導責任製為龍頭，進一步建立健全綜治工作機製和責任體係。通過層層簽訂綜治工作責任狀，確保綜治工作責任明確到人、到崗、到位，落到實處，切實加強綜治、維穩、治保、防火等組織網絡建設，健全定期業務學習、調查研究、情況通報、考核評比等製度，完善獎勵激勵機製和評估體係，確保組織健全、活動正常、信息暢通、工作有效、評估準確、獎懲分明。院綜治辦要加強對各單位的業務指導，加大監督檢查力度，認真落實責任查究製，形成“學院主要黨政領導負總責，分管領導分頭負責，職能部門具體負責，全院上下逐級負責，師生員工人人有責”的工作局麵。

　　三是要著力消除安全隱患。要認真貫徹中央辦公廳、國務院辦公廳《關於領導幹部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》和教育部《關於在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件精神，加強吸煙有害宣傳教育，嚴格限製在校園內吸煙，特別是黨員幹部和廣大教師要模範帶頭遵守禁煙規定，自覺維護教師形象，努力營造健康安全文明的校園環境。要加強安全隱患排查，加大對學生公寓、教職工宿舍、食堂、實驗室、教學用房、圖書館、會議室、廁所等人群集中場所和在建工程等重點領域、關鍵部位的排查力度，對排查出來的安全隱患，要采取果斷措施力除。對一時無法整改的隱患和危險源，要製定重點防範和監控措施，落實專人嚴防死守。

　　四是要完善安全保障措施。要堅持“預防為主，安全第一”，全力保障學院安全，為師生創造安全、安靜的學習工作生活環境。在學院開學、放假、季節轉換、敏感時段等節點，主動做好規定動作。要以“平安校園”創建為載體，建立健全校園安全穩定工作體係，落實物防、技防各項措施，全麵提高學院安全管理水平。要大力加強學院治安、消防、交通、公共衛生安全等各項安全防範工作，特別注意加強秩序管理，堅決防止擁擠踩踏事故發生。在認真做好校內安全管理工作的同時，要積極配合學院所在地綜治、公安等部門全力做好校園及周邊治安綜合治理工作，為學院正常教育教學創造良好的外部環境。

　　五是要暢通訴求表達渠道。要堅持以人為本，更加注重人文關懷，努力構建和諧勞動關係，重視師生最直接最現實的利益問題和所關注的熱點難點問題，主動積極回應，多做解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、增進感情的“潤物細無聲”思想政治工作。要進一步暢通信訪表達和利益訴求渠道，把師生員工的呼聲和意願真實反映上來，把學院黨政的決策和主張及時傳達下去，最大限度地把教職工的合法權益實現好、維護好、發展好，努力為師生營造發展安心、幹事順心、生活舒心的良好氛圍和環境。特別是要根據網絡時代高校穩定工作的特點，大力加強網絡安全監督管理，強化網絡輿論宣傳工作，有效把控好網絡輿情陣地，培育奮發有為、健康向上的網絡輿論生態，更好地唱響主旋律、提振精氣神、激發正能量。

　　五、堅持從嚴治黨，堅定不移加強黨的建設

　　要完成學院各項工作任務，實現早日建成高水平大學的奮鬥目標，必須全麵推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高學院黨的建設科學化水平，為學院改革發展穩定提供堅強的思想、政治和組織保證。

　　一要充分發揮黨組織和黨員的重要作用。要充分發揮學院黨委統攬全局、協調各方的領導核心作用，把方向、抓大事、管幹部（管人才）、促發展、保穩定，集中精力解決好影響學院發展的全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，切實維護好、發展好師生員工的根本利益。要充分發揮黨總支的保證監督和組織協調作用；要充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用；要充分發揮全體黨員的先鋒模範作用。黨員幹部要在工作中努力奉獻，作風上率先垂範；教師黨員要言傳身教，在師德師風建設中帶頭示範；學生黨員要嚴格要求，在學風建設中創先爭優，通過全體黨員的優良作風引領示範，促進優良校風的形成。

　　二是要切實加強學院黨組織的自身建設。要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”，著力加強思想建設。堅持用中國特色社會主義理論體係武裝師生頭腦，推動社會主義核心價值觀“三進”工作，切實加強思想理論建設，不斷提高師生員工的思想素質和理論素養。要著力加強組織建設，夯實基礎，創新方法，積極培養和吸納優秀師生加入黨組織，創建學習型服務型創新型基層黨組織，加強和改進幹部隊伍的培養選拔，嚴格和完善幹部管理監督製度。要著力加強作風建設，進一步鞏固發展教育實踐活動成果，繼續加強組織領導，做到機構不撤、力度不減，認真開展自查自糾，做到“補補課”、“加把火”，特別是要全麵、深入、係統總結教育實踐活動的成功經驗，加強理性思考，重點總結取得的思想認識成果、實踐成果和製度成果，切實把成功做法經驗化、零星探索係統化、有效措施製度化，堅持和發揚好經驗好做法，並以此指導實踐、推動工作。要著力加強反腐倡廉建設，推進黨風廉政建設責任製的落實，強化政治紀律、工作紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律，抓好重點環節、關鍵部位的製度規範和監督檢查，持之以恒抓中央八項規定的落實，細化相關製度規定的實施，從小事著手，從細節抓起，打好“預防針”，增強“免疫力”，真正做到紮緊籬笆、防微杜漸。要著力加強製度建設，進一步健全和完善民主集中製，規範黨內生活製度、幹部管理製度、黨內監督製度等，為全麵提高黨的建設科學化水平提供堅強的製度保障。

　　三要團結帶領全院師生員工凝心聚力、共謀發展。要進一步加強和改進思想政治教育，發揮課堂主渠道作用，按照習近平總書記對高校思想理論課提出的“一好加三好”（高校思想理論課必須好，關鍵是把教材編好，把教師隊伍建設好，把課講好）要求，豐富教學內容，改進教學手段，增強教學效果。要紮實做好宣傳思想文化工作，高度重視意識形態陣地建設與管理，加強社會主義核心價值觀和“中國夢”學習宣傳教育。要繼續做好統戰、群團和離退休教師工作。支持民主黨派按照各自章程開展活動，加大黨外幹部培養使用力度；進一步健全完善工會教代會製度，做好工會教代會換屆籌備工作；關心支持共青團、學生會、學生社團的建設，開展積極健康的科技文化體育活動；強化服務，繼續落實好離退休教職工的待遇，改善活動條件，發揮離退休老同誌在學院建設發展中的積極作用。

　　各位代表、同誌們，展望新的一年，學院將在深化改革、創新發展的征程中邁出新步伐。開好局、起好步至關重要。全院上下一定要深刻認識改革發展的必要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到學院的部署要求上來，凝心聚力，乘勢而上，積極作為，咬定青山不放鬆，堅定信心謀發展，為早日建成水利特色鮮明的高水平應用型工程大學不懈奮鬥，為我國水利行業建設和地方經濟社會發展做出更大的貢獻！

　　最後，祝各位代表身體健康、工作順利、家庭幸福！

　　謝謝大家！