“上告教委整死你,以人為本哄死你,選拔競聘玩死你,混蛋學生害死你,教學改革騙死你,不讓休息累死你,職稱評比熬死你,評估晉級氣死你,光輝職業哄死你,公務員待遇想死你。”
這是一則在老師中流傳甚廣的手機段子,道出了老師的心聲。這種種“死法”,當老師的,大抵都經曆過、目睹過、感受過。
葉小凡入行雖然沒有多少年,沒吃過豬肉,也見過豬跑。這個“太陽底下最光輝的事業”,其實有多少瑣屑、辛酸和不堪。
“職稱評比熬死你”,光是這一條,就夠讓葉小凡心有戚戚了。她工作六年,本應該可以評中級職稱了。可是,由於這人生中的一次大轉折,“中學一級”變得遙遙無期。湘南的那所中學已經沒有她的位置,而木棉中學,門還沒進,不是正編,職稱的事現在想都別想。像她這樣的同齡人,已經有不少是中級職稱了。高一個級別,不僅意味著麵子的光榮,更是跟切身利益休戚相關。在特區這差異尤其大。
有好心的老師對她說,你應該評了職稱再過來。可當時,哪裏想到那麽多?讓葉小凡詫異的是,學校有少數臨聘老師,一邊在深圳代課,一邊還在內地評上職稱。一捱調過來,職稱也就可以同時轉來了。內地的職稱似乎還好評一些。比如周林,比她大不了幾歲,已經是老中級了。她的職稱就是在老家評的,而那時,她都人在深圳了。
事在人為。葉小凡不懂其中的奧妙。
隻有慢慢等了。混到三十歲,還是一初級,真慚愧啊!
職稱不代表能力和水平,可是,在體製內,這是衡量的標準之一。誰能免俗?
這一年,對木棉中學來說,迎來的一件大事是:參加國家級示範中學的評估。
木棉中學有三十年曆史,該中學曆任四屆校長,在賈福琳校長接任之前,已經完成了從區一級到市一級再到省一級的三級跳。
老木棉中學員工還記的那些評估的日子,專家們進駐學校,威風凜凜,各個角落視察,聽課,看硬件,評軟件,聽匯報,搞調研。全校如臨大敵。尤其是教師,緊張得不行,聽課優秀率必須達到85%以上。聽誰的課,不由學校作主,而是評估組隨機欽點。
現在距離省一級學校的評估已有十年。賈福琳校長要讓學校在他的任內再上一個台階。
“木棉中學此次作為紅灣區僅有的一所初級中學,被選中參評國家級學校的評估,這是一件大大的好事。是木棉中學的光榮,是我們全體教職員工的光榮。這件事,隻能勝,不能敗!”
賈校長在全校大會上作評估動員報告,並專門成立了迎接評估的臨時工作組。
彼時,正是學期末。
“迎評”拉開了序幕,吹響了號角。
校委全套班子暑假正常上班,布置戰略戰術。
“上麵的事我辦,下麵的事,你們辦!”賈校長說。
上麵的事,葉小凡不知道。下麵的事,可就有的忙了。
所有的部門,德育處,教務處,教科處、辦公室,總務處,食堂,後勤,都行動起來。
施工隊進駐學校,整修路麵,圍牆,門牌,增加宣傳欄,教室修繕,換桌椅板凳,多媒體設備檢驗,建電子大屏幕等等。各處室部門拿出方案、規劃,需要什麽立馬打報告。
還有各種文字資料。對照評估手冊,每個部門都要搞好自己轄區的檔案。德育處要有全套的學生評價手冊,班主任記錄,導師手冊,後進生轉化記錄表,學科社團、興趣小組活動情況記錄、學生訪談問卷、師德師風建設。教務處要完備學生學籍檔案,檢查課程設置是否符合,學業水平檢測,示範課研究課說課記錄、課堂教學觀察及作業情況、課堂教學評比方案、每次考試的成績分析表,教學反思,優秀率,合格率,學段考試試題匯編,教師任課情況匯編。教科處則要充實完備老師科研成果、教師繼續教育情況統計、校本教研、師資培訓、教材開發等計劃總結、骨幹教師團隊教學模式,選修課開設情況記載。辦公室要整理大量檔案,校史編撰、師資隊伍等等。
任務層層下達,到年級組,到科組,再到備課組。最後到每個老師頭上。曆年來的教案、聽課記錄本、課件、每一學期的成績分析、優秀率、合格率,和學生的談話記錄,和家長的聯係記錄,科研項目,課改成就……·
學校買來了大量文件夾和漂亮的檔案袋,每個老師都發了幾個,要分門別類地整理好,該交德育處的,交德育處,該交教務處的,歸教務處,還有教科處。每個部門都要。
“這麽多資料,檢查的人看得過來嗎?”有人質疑。
“看不看得過來不是我們要操心的,我們要操心的是,一定不要讓他們挑出一個漏洞。”領導說。“隻要檢查組抽出哪一本,一個環節對不上來,前功盡棄。所以,你們的資料,要全,要細,要能對得上號。”
“對得上號”這話已經很明顯。這麽多東西,不作假,是搞不贏的,可是,作假也要作的天衣無縫。假如你們班五十個人,成績表上8個人不及格,你統計上寫及格率百分之八十就是錯,應該百分之八十四。評估組是很注重細節的。
這真是有史以來最忙的一個暑假。
葉小凡“有幸”被選進臨時工作組,編創建周刊。記錄每次創建會議、進展程度、工作業績、好人好事。
除此之外,她還得和所有老師一樣準備以上各種資料,並且是三年的,由於魏曉走了,他得以脫離苦海,他的案頭工作落到了葉小凡頭上。
秦朗原就是個小憤青,評估讓他大開眼界。全校上下大運動般轟轟烈烈的迎接評估熱潮,覆蓋了他。
“勞民傷財!有意義嗎?”他不時對人發問。
沒有人回答他。大家都忙著,見怪不怪!
迎接評估是一場浩大的持久戰。
從2007年6月拉開序幕,直到這一年的年底才結束。
對於老師來說,各種資料的收集、編撰、整理、完備、造冊,已經夠麻煩了,更讓人懸心的是“被聽課”。評估組要求的教師講課優秀率達到百分之九十五,學校的要求是百分百,也就是說,不能有一堂課被評為優良以下。
什麽樣的課是好課?知識的落實、講解的生動、手段的新穎、課改精神的貫徹、師生互動情況、情感態度價值觀的引導、學生的表現、作業的設計、板書的美觀……一堂課四十五分鍾,你得每個環節設計到位,不得稍有馬虎。
學校展開多次大規模的預演,校內領導聽課,請教育局專家來挑刺。
在臨近真正的評估專家組來臨之前的一次大會上,學校分管教學的二把手在台上流了眼淚,因為賈校長發火了,在最近的一次實戰檢查中,暴露出令人憂心的種種問題。二把手是評估工作組的小組長,負責全麵工作,他哽咽著作完了批評和自我批評。所有的老師都屏住了呼吸,氣氛異常的凝重,溫文爾雅的副校長的眼淚,讓大家久久難忘,心情沉重。
當然,最後評估通過了。賈校長在慶功大會上安撫了副校長和大家,說那次預檢查,說得嚴重了點,也是讓大家再加把勁,不可掉以輕心,實際上,我心裏是有數的,我們能通過,隻不過想通過的更漂亮一點。“同誌們辛苦啦!”
葉小凡永遠忘不掉專家組到來的日子,學校裏像過盛大的節日,一盆盆鮮花布滿了校道,一麵麵彩旗高高飄揚。“專家”長得到底啥樣?葉小凡看見了,不過是幾個貌不驚人的小老頭。他們的威力可真大啊!讓全校上下忙得人仰馬翻。為了讓專家們休息的好,副校長黃道發還特地買了一批眼罩,好讓專家們在繁忙工作之餘,能安心地合個眼。葉小凡被聽了課,通知聽她課的那天,她一晚沒睡著,一遍又一遍地想著教學細節設計。第二天,臉是青的,心髒跳得賊快,她不得不化了厚厚的妝,像帶了個麵具,她以為自己會怯場,還好,一上起課來,也就自如了。她的課被評了優。凡是被抽中的老師都仿佛中了彩,情緒激動。總算,優良率達到了百分之九十九。
學校很滿意。老師們脫了一層皮。
賈校長說,上麵的事我來辦。上麵的事,具體是些什麽,葉小凡不太清楚。
隻是,接待評估組,陪評估組吃喝,她參加了一回,是她在深圳吃得最好的一餐。同時參與的還有學校幾個年輕漂亮的女孩。專家們住的是燕棲城五星級大酒店,在緊張忙綠的評估之餘,專家們順便參觀了燕棲城景區內的所有主題公園,也了解到了城區文化和校園文化的相關性。這是個具有國際視野的大校區。為了便於他們的工作,學校給每個專家送了台筆記本電腦。
在最後宣布成績、評估總結會結束之際,學校請專家組觀看了一台盛大的演出會。這台演出的總編導是燕棲城最牛逼的主題公園大型表演“創世紀”的導演,學校聘請來的。場地也設在景區內,電光、設備都是深圳最高級的,演出班子有學校舞蹈隊、樂團、歌舞團、師生代表,以及部分專業演員。
演出獲得了極大的成功,充分展示了木棉中學的輝煌教育理念和成果。專家組表示,這是他們看過的有史以來最專業、最高水平的學校演出。
匯演的最後一個節目是師生大合唱,“長大後我就成了你”。
小時候我以為你很美麗
領著一群小鳥飛來飛去。
小時候我以為你很神奇,
說上一句話也驚天動地。
長大後我就成了你,
才知道那間教室,
放飛的是希望,
守巢的總是你。
長大後我就成了你
才知道那塊黑板,
寫下的是真理,
擦去的是功利。
小時候我以為你很有力,
總喜歡把我們高高舉起,
長大後我就成了你,
才知道那支粉筆,
畫出的是彩虹
灑下的是淚滴。
長大後我就成了你,
才知道那個講台,
舉起的是別人,
奉獻的是自己。
這首歌整整排練了兩個月,由校園十佳歌手第一名女生領唱,多聲部合唱,管樂團伴奏,首席音樂老師激情指揮。歌手們穿著白襯衫,打著藍領帶,他們唱得相當完美,飽含深情。每個人都被感動了。大家報以熱烈的掌聲,臉上掛著激動的淚花。
至此,偉大的評估終於完美落幕了。
葉凡也深受感染,她對旁邊的秦朗道,沒想到演唱效果這樣好!音樂比語言更有力量啊!
秦朗卻不以為然地冷笑一聲,“你不覺得假嗎?”
“什麽假?”這家夥總是格格不入。
“‘長大後我就成了你’!多麽無恥的一首歌!為什麽要成為你?為什麽一定要成為你!為什麽不能成為自己?這是大人的歌,不是孩子的歌!我們總是替孩子設計人生!按照我們的標準。”
葉凡仿佛天靈蓋被拍了一下,不由後退一步,重新打量秦朗。不得不說,這人的思想確實與常人不同。