能打動人心的,畢竟還是誠實。口才、金錢固然重要,但最能感動人、抓住人心的,還是誠實。
——鬆下幸之助
一晃,鬆下幸之助已經13歲了。不僅漲了工資,也有機會去訪問顧客。但讓他遺憾的是,自己仍沒有機會獨立賣出一輛自行車。自行車在當時還屬於奢侈品,一輛自行車價格在一百日元左右,相當於今天一輛汽車的價格。因此,賣車這樣的事是老板的事,鬆下幸之助充其量也就能去送送車罷了。
一天,機會來了。街上蚊帳店打來了一個電話,讓店裏送一輛自行車過去看看。正巧,店裏除了鬆下幸之助,一個學徒也沒有。五代音吉無法離開,就讓鬆下幸之助把自行車送過去。也許換了別人,簡單地把車送過去就算完成了老板的指示,但鬆下幸之助沒有這樣做。他把這看成是自己能夠完成的一樁生意,他高興極了,飛快地把自行車送了過去。
鬆下幸之助使出了渾身解數來介紹自行車的優勢,遊說老板購買。老板看著這個可愛的大男孩,被他的認真和執著感動了。他摸著鬆下幸之助的頭說:“好吧,你回去和五代音吉先生說,如果他能打九折的話,我可以買下來。”鬆下幸之助聽了,馬上跑回去問老板。五代音吉先生同意打折,但隻可以打九五折。五代音吉說:“你再去跑一趟。”鬆下幸之助覺得很辛苦,也感到很委屈,竟然哭了起來。五代音吉很生氣,大聲地斥責鬆下幸之助:“你到底是哪家的夥計?這有什麽可哭的!”鬆下幸之助絕望極了,他想蚊帳店老板一定不會同意的,這意味著自己的第一筆生意失敗了。鬆下幸之助一直不停地哭著,這時,蚊帳店的老板等得不耐煩了,派了一個夥計來詢問買車的事。五代音吉先生說:“這個孩子真是的,非要打九折賣給你們。我不同意,他竟然在那哭了起來。”
夥計回去把事情告訴了老板。老板被鬆下幸之助的熱心和真誠感動了,他同意以九五折的價格買下那輛車。老板讓夥計告訴鬆下幸之助,隻要鬆下幸之助在這家自行車店,他是不會在其他自行車店買自行車的。這讓鬆下幸之助欣喜若狂,沒有什麽比對自己的肯定更讓一個年輕人高興的了。這樁眼淚做成的生意讓鬆下幸之助領會到了真誠在商場上的力量。
鬆下幸之助這種熱情的態度,為他今後的經營帶來了很多幫助。鬆下幸之助既沒有傲人的學曆,也沒有讓人羨慕的背景,但隻要他接受了工作,就會滿懷熱情地完成工作,因而開創了輝煌的事業。
鬆下幸之助一天天地成熟起來,他有了自己的主見,不再盲目地聽從別人的意見了。
一天,鬆下幸之助發現自己的一個同事竟然偷偷把店裏的東西賣了,然後把錢私吞掉。這個同事非常能幹,經常幫老板解決問題。五代音吉先生在狠狠地教訓了他之後,竟然原諒了他。因為五代音吉先生認為他是個孩子,又是初犯,在教訓後決定把他留下來。
鬆下幸之助強烈反對老板的決定,他不想和這樣的人一起工作。他告訴五代音吉先生:“我真的沒有辦法和這樣的人共事,如果您留下他,那麽我隻好辭職了。”鬆下幸之助的反應有點過度,畢竟,選擇什麽樣的員工是老板的事。可是這次,鬆下幸之助堅持要走。五代音吉先生很猶豫,權衡之後,他選擇了開除那個偷東西的員工。不管這個人有多能幹,五代音吉先生都不願意影響到員工的團結。
時間過得很快,鬆下幸之助已經在五代音吉先生的店裏工作了6年。他從一個懵懂的孩子成長為一個精明能幹的小夥子。他離開五代自行車店的日子很快到來了。
學徒生涯雖然艱辛,但卻練就了鬆下幸之助堅韌不拔的毅力和克服困難的決心,這些都是成功者必須具備的。鬆下幸之助後來談到自己的這段經曆時說:“每次遇到困難的時候,也正是我發揮少年時代磨煉出來的素質和本領的時候。這種少年時經曆磨煉的人,和那些因悲觀而跌倒爬不起來的人截然不同。這種骨氣,根植於少年時代,漸長而漸成。那麽,在什麽地方可以得到這樣的磨煉呢?自古以來公認的地方是大阪船場。同樣在大阪做事,想進入船場的商鋪,需要關係,更需要好的素質,甚至還要進行考試,這並不是輕而易舉的事情。所以,大阪船場可以說是集天下英才之地。這些本來天分不低的人,又加以數年嚴格的曆練,所形成的本領、骨氣不是任何困難和逆境所能動搖的。”
大阪商人們對於招牌的重視、顧客至上的生意經,都成為日後鬆下幸之助經營理念的基石。在鬆下幸之助後來的經營實踐中,他繼承了大阪船場商人的傳統,視信譽如同生命、如同法寶。在處理許多事情的時候,他寧可有經濟損失,也不幹一絲一毫有損信譽或可能影響信譽的事情。
鬆下幸之助從五代家所學到的,遠不止這些。五代老板的生意經,也是鬆下幸之助以後立業、發展的經營秘訣。比如,鬆下幸之助向來有“絕不降價求售”“商人必須贏利”的主張,這種觀點,就來自五代先生。鬆下幸之助先後提出了“把顧客當作主人”“為顧客選購”“賣貨要像嫁女兒”“把乞丐當作尊貴的顧客”“售後走訪好處多”等主張和口號,可以說這些經營理念與五代音吉的思想有著諸多相似。
§§第二章 披荊斬棘的創業路