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第三十六章 緊扣“三個為什麽”達到“三個滿意”

  彭金平

  得到省委、省政府認可,派往新疆這片美麗神奇的土地工作,我感到無比的光榮和自豪,同時倍感責任重大,時刻思考如何履行職責不辱使命,緊扣“三個為什麽”,爭取達到“三個滿意”。堅持“用心援疆,用智援疆,用情援疆,用愛援疆”,充分發揮井岡山精神,展示紅土地兒女樸實情懷。

  一、緊扣“三個為什麽”,規劃三年援疆生涯

  (一)“來疆為什麽”,承擔使命和責任

  新疆地處祖國西北邊陲,是自然屏障,擁有豐富的資源,曆史成因特殊,民族關係複雜,新疆的社會穩定和長治久安關係到全國的穩定。來疆之前,感覺新疆就是天山雪蓮,吐魯番葡萄和哈密瓜,她就是春天的草原和秋天的胡楊,她就是神秘的喀納斯湖和美麗的天池。來到這裏,才發現新疆還有火焰山、坎兒井和戈壁灘。新疆的曆史和現實決定這是一塊特殊的土地,中央提出的援疆工作,尤其是新一輪援疆工作,就是舉全國之力,改變新疆落後、不穩的現狀,達到民族和諧、社會穩定、長治久安。我們就是肩負中央的神聖使命,肩負省委、省政府的重托。同時,也是一種人生曆練和提高。

  (二)“在疆幹什麽”,發揮驅動作用

  作為縣委副書記,我要認真貫徹學習習總書記視察南疆工作時的重要講話和第二次中央新疆工作座談會精神,統籌協調各方,充分發揮援疆工作的驅動作用。

  1.強化學習,不斷提升服務水平

  新疆有悠久的曆史,獨特的文化,複雜的民族關係和特殊的地理位置,我們必須認真學習黨的民族宗教政策,黨的新疆工作政策,學習新疆的“三史”,學習維護穩定的技能,充分認識新疆反恐維穩“三期疊加”的複雜形勢,才能不斷提高綜合素質,增強服務新疆的本領。

  2.突出重點,創新思路,創造性地開展工作

  緊緊抓住第二次中央新疆工作座談會的精神,結合阿克陶縣經濟貧困、區位條件不足、教育落後、衛生基礎差、農牧民收入低、資源相對豐富等現狀,緊密配合縣委、縣政府。一是促進教育工作上水平。按照村辦好雙語幼兒園、鄉鎮辦好小學1~3年級、中心學區辦好4~6年級、縣城辦好初高中的原則,規劃好學校布局,加大教師再教育培訓力度,加強學校教學管理,促進教育發展。二是全麵提升衛生醫療水平,依據自治區縣鄉醫院規劃標準,按照小病不出村、大病不出鄉、部分疑難雜症在縣解決的要求,統籌規劃縣醫療配置。促進農牧區人民身體健康。三是加大農產品的加工和流通。四是規劃建設工業園區,加大招商引資力度,依托豐富礦產資源,發展采礦、冶煉、金屬加工及各類配套產品、新型建材等現代工業。五是做好江西及內地產業轉移工作,充分發揮江西企業、人才、資源等方麵的優勢,如礦產企業集團、地質勘探隊伍優勢、市場容量潛力等,促進阿克陶縣經濟社會全麵發展。

  3.協調各方,為援疆幹部人才創造好工作條件

  作為縣委副書記,既要做好本職工作,又要利用縣委分工,協調好援疆幹部人才的關係,為縣裏工作的43位同誌創造良好的工作環境,帶好整個隊伍,確保同誌們有序、安全、平安地工作,整體推進阿克陶援疆事業。

  4.廉潔自律,樹立良好形象

  公生明、廉生威。作為一個援疆領導幹部,代表的是援疆省市幹部形象,要時刻保持十分清醒,堅持慎初、慎微、慎獨,耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑,牢記兩個務必,保持良好的心態和廉潔自律的品行。

  5.加強團結,促進民族交流交往交融

  一是要正確認識民族群眾,真心交友,不要因為暴恐分子的破壞而疏遠民族群眾,真心結交民族朋友,以我們的形象影響他們,加強民族團結和對祖國的認同,充分認識到56個民族是一家、“三個離不開”重要意義。二是要發揮橋梁和紐帶作用,促進江西、新疆兩地的交流交往和交融,讓更多的新疆少數民族群眾到江西生產生活,也讓內地更多的企業和人員到新疆發展。

  (三)“離疆留什麽”,留下紅色基因

  三年的工作,希望在前七批援疆幹部的基礎上,繼續發揮我們92位同誌的優勢,留下井岡山兒女的紅色基因。

  一是留下我們江西兒女艱苦奮鬥、創業幹事的好作風,讓我們的工作作風和思想理念影響地方幹部群眾,轉變群眾觀念。

  二是留下一支永不帶走的援疆幹部隊伍,通過“1+X”活動,每個幹部人才都帶好一個以上的新疆地方人才,讓他們成為新疆的生力軍。

  三是留下克州及阿克陶經濟社會明顯的變化,實現民族和諧和社會穩定。江西多年對口援助新疆阿克陶縣,興建了大批牧民定居、安居富民城市保障房、道路、車站、學校、醫院等基礎設施項目,從不同角度影響當地發展變化,我們要繼續保持良好局麵,不斷提升當地條件。

  二、達到“三個滿意”,爭取不辱使命

  三年援疆時光,說長則長,道短易逝,工作和生活成效的檢驗是什麽呢,至少是三個滿意。

  首先是組織滿意。組織安排的重任,中央的重大決策,都是我們時刻牢記的使命,必須讓省委、省政府滿意。我們在疆期間,認真履行職責,把江西省委、省政府的組織意圖體現出來;必須讓掛職地政府滿意,既來之,必安之,拋棄掛職幹部心理,進了阿克陶的門,就是阿克陶人,時刻以一個當地實實在在的幹部嚴格約束自己,認認真真地工作,與當地幹部同步調和節拍。

  其次是群眾滿意。援疆工作的目標是促進新疆的社會穩定和長治久安,促進當地經濟社會的全麵發展,最終目的是當地群眾得到實惠。因此,我們規劃項目、謀篇布局,產生的效益必須集中體現在群眾得實惠的理念上,以群眾滿意不滿意、高興不高興來檢驗項目的好壞和工作的得失成敗,讓每個項目、每筆資金都能體現群眾的利益。

  再次是自己滿意。正如保爾·柯察金所說:當他回首往事,決不會因為虛度年華而悔恨。同樣三年時光,自己最清楚,是不是盡了心努了力,是不是緊湊地工作,也許別人不一定能掌握,但自己是知道的。陶行知先生提出每日四問,第一問:我的身體有沒有進步;第二問:我的學問有沒有進步;第三問:我的工作有沒有進步;第四問:我的道德有沒有進步。想想這四問,也許三年的平安工作、健康生活、快樂學習就很順暢了。

  希望通過三年的努力,留下的是踏實的腳步和辛勤的汗水,帶走的是新疆人民對我們的認可,對江西的讚賞,對黨和國家的擁護。

  
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