泡木桐

第二十六章 狗

　　那棵楓

　　辦公室新調來一個年輕女子，叫湯麗。湯麗原本在一個郊區的工廠工作，能調到市直機關，真算是幸運的。

　　湯麗一襲披肩長發，打扮清純的樣子，皮膚白白的，就是鼻子稍平了點。

　　她上班來得挺早的，來了總是打水、拖地、洗水杯。她每天都把自己的和主任的杯子一起洗了。主任是個女的，大家都叫她金主任。金主任四十多歲，一副女幹部的模樣。

　　湯麗幹的是收發文件、接電話這類的工作。她熱情，嘴巴甜，看見有職務的叫職務，沒職務的就叫哥呀姐呀、姨呀叔呀，前麵加上個姓。

　　湯麗來了後，辦公室電話就多了起來，大多是找湯麗的，且大多是男性。下班的時候也有男的接她下班。這一點，金主任有點不滿。小湯的老公在外地工作，她有這麽多男性朋友，總不太好吧。金主任就說，一個女人成了家，又有了孩子，要維護家庭穩定，要不然，對孩子有傷害。小湯說，金主任真是好，就像是大姐樣的，以後要在大姐的幫助下不斷進步。此後，就有點收斂。

　　小湯把金主任當姐樣待，有次下班的路上，硬拉上金主任去買衣服。說是主任這麽好的身材，也沒穿過幾件好看的衣服，太可惜了。她挑了一套職業女裝，金主任試了試，覺得不錯，就買了，小湯搶著去付錢，主任不讓。她又說，如果抹點口紅就好了，還拉著她，把自己的口紅給她抹上，在商店的鏡子裏照了照，果然就見得氣色好了許多。但金主任擦掉了，她不喜歡那個樣子，覺得別扭。

　　一次金主任的老娘打來電話，說是人不舒服，恰好金主任去市裏開會了，她二話沒說，就帶著老人家又是掛號又是檢查。把老人家送到家後，還握著她的手扯了不少家常話。這以後多少年，金主任老娘都記住了小湯的好。女兒一回家，老娘就說，這個小湯真是懂事，周到又熱情，明日可是了不得的，將來肯定有出息的。第二天，小湯就趕緊對金主任說，以後家裏有什麽事，忙不開的，我去就是，把我當妹子看。小湯又說，第一次看見金主任，就覺得大方、大氣，很有領導風範，又很親切。能在主任手下工作真是開心，還指望以後在金主任關照下，不斷進步。金主任很少會說好聽的話，隻是嗯嗯的。其實她對小湯還是挺滿意的，倒不是對她照顧了老娘滿意。她覺得這個女孩勤快、潑辣，工作也肯鑽，最近還學著寫點東西，真是進步挺快的。但金主任是個不善於表揚人的人，一年裏也難得聽見金主任表揚的話語，就是對領導也不會講一句好聽的話。本來像金主任這樣性格的人不適合當辦公室主任，但局長信任她。

　　局長在這個單位很多年了，威信很高，很有原則很公正。看上去和藹的樣子，但不少幹部都怕他。局長用人有他的風格，他喜歡老實正派的，有點布爾什維克的味道。金主任雖然不會說好聽的話，但辦事公正原則，敢於得罪人，正合局長拍子。

　　可惜這個局長到齡切線了，從一個工廠調了個廠長來當局長。新局長是新的做派。原來每個星期要學習兩次，有個什麽不好的風氣苗頭，老局長總在會上點一點，喜歡講究個風氣。老局長不喜歡應酬，一年到頭也沒什麽宴請。新來的馬局長可不一樣，他不喜歡開會學習這一套，倒是三天兩頭的請客吃飯。

　　馬局長來了不久，他的父親從鄉下來市裏看病，說是尿裏時不時有血。醫生讓他住院檢查觀察。金主任帶著小湯代表單位去看了老人家。這以後，下麵的十幾個公司和機關的上十個科室，以及公司的中層，一撥一撥的人往醫院去看望老人家，絡繹不絕。病房裏一天到晚問候聲、請安聲不斷。局長便問，你們怎麽知道的？他們都說是聽小湯打電話告知的。小湯一天無數趟的往返醫院，還邀局裏的人湊份子去看望。金主任沒湊，她覺得這樣不妥。金主任還批評小湯，說這種做法會給領導帶來不好的影響。

　　這以後，單位宴請的時候，馬局長總是帶上小湯。本來按工作職責，應該是金主任出場的，金主任不喜歡那種場合，也適應不了那種場合。

　　小湯喝酒也是練出來的。開始喝了酒，出來就吐，吐得膽汁都出來了，滿肚子都是火。但她知道喝酒有喝酒的好處，喝酒能把感情拉得很近。這種增進情感的速度是其他方式無法替代的。她強忍著痛苦，練，回到家天天給自己灌酒。堅強的小湯終於百煉成鋼。她在很短的時間裏，不僅酒量大增，而且酒桌子上的話也說得特別好。酒興上來時，她會端上酒杯頻頻地跟領導碰杯，把杯子放在領導的杯子下方說：“領導在上，我在下，你說幾下就幾下。”大家就不懷好意的起哄。有人在桌子上說，你的老公在外地，想你現在也是困難時期啊，領導要多關心呀，要解決問題啊。有人說，領導不能光關心“部下”，還要關心“下部”啊。她便飛著媚眼又帶有點挑逗地說，什麽時候承蒙領導想給我解決問題，我可是求之不得啊。你們要是不怕傷了身體，什麽時候也可以比試比試，我可是都可以搞定，弄得滿堂大笑。什麽交杯酒那就是小菜一碟。小湯雖算不上漂亮，但在酒桌上表現得揮灑自如，散發著青春氣息的她完全可以用風情萬種來形容。一些上麵來的人也都高度評價小湯，還說馬局長會用人，這可真是個難得的人才。領導高興，領導的領導客人也高興。

　　這個一貫有點正統的機關，好像有點不適應如此快速的轉變，便有了一些或鹹或淡的議論。

　　小湯一點也沒有因為在領導麵前受寵就不尊敬大家。她的嘴巴還是那樣甜，老是誇人，總能發現別人的長處，用一些誇張的語言說出別人的好來。

　　省裏有個會，局長讓金主任帶上小湯跟他一起去。已是初秋了，小湯穿了件黑色的連衣裙，胳膊顯得格外白，身上噴了法國香水。一路上小湯跟局長有說有笑的，笑起來嫵媚動人的樣子，聲音也挺好聽，嬌嬌的。局長一點也不擺架子，在車上聊著一些自己的往事、身邊的趣事，話題很輕鬆，有些無話不談的樣子，一點也不把小湯當個小辦事員看待。小湯顯得很開心，局長也很開心。開完會，晚餐酒桌上喝了一點酒，也不多。散席回到住處的時候，隻見馬局長一副喝醉的模樣，快到住處了，馬局長的頭就歪在小湯的肩上，臉就靠著小湯的臉了，看不出小湯有反感的表示。她還對著局長的耳朵，輕輕地說著什麽。金主任看見一個可以做父親年齡的人，矮矮的個子，頭發都有點禿頂了，跟個女下屬這般模樣，就有點看不過去，借故走開了。一會兒，小湯扶著局長進了房間。金主任想著久久不歸的小湯，心裏有些隱隱不忍，為她惋惜。也算是個聰明懂事的好女孩啊，怎麽能把名聲節操看得一文不值？半夜醒來，還未見小湯回來，到天亮了，才看見有些疲憊的小湯躺在床上。

　　第二天，生性正直的金主任看見局長和小湯，總覺得有點別扭，目光便有些複雜，有一點不自在、有一點不屑。局長在回去的路上，有意無意地說，我最不喜歡多嘴多舌的人，我可是紅道黑道上都有人的。金主任聽了這話，心裏涼颼颼地。她有點不敢相信這是一個局長嘴裏說出來的話，居然說黑道，又不是土匪。

　　好久機關都沒開會了，一次開會，說是討論入黨問題。一般這樣的事情，走到開會的程序了，也就是走過場，沒有誰通不過的。沒想到這次湯麗是個例外，別看她平時跟人那麽親熱，但到了討論她入黨的時候，竟然沒一個人表態的。還有一個說話聲音洪亮的老科長堅決反對。老科長說得很嚴重，說如果她都可以入黨，這個黨的純潔性就值得懷疑。過了個把月，機關開會再一次討論湯麗入黨的事，有個副局長帶頭表了態，下麵依然是鴉雀無聲，大家躲開局長提示的目光，沒有人響應，此事也就不甚了了。

　　沒多久，小湯就調到公司去了，一個小公司，才二十多人。大家也都覺得奇怪，局長這麽信任她，正是如日中天的時候，怎麽把她從局裏放到公司去了，還是一個小公司？還沒等大家想明白怎麽回事，小湯就又調回機關了。這次沒在辦公室，而是在新設的機關黨委，原來在公司打了個滾回來，便就是黨員了。機關黨委的工作原來和辦公室在一起，為了工作的需要，新成立了一個機構。這也是上級的要求，人事工作也放到了機關黨委。小湯當副書記，書記是空缺的。小湯的手下配了辦事員。這樣，金主任的工作就輕鬆了很多。要不，這數千人的單位，又是調動，又是工資，事情很繁雜。這在很多人看來，金主任是被削權架空了。

　　金主任對於權力表現遲鈍。她在那個正統的局長領導下，死板地照章辦事，原則得很。權力在不會操作的情況下，就不是權力。她一點也沒有感受到權力的甜頭，有的是辛苦。

　　小湯就靈活多了，當然，更主要的是馬局長領導藝術強。他是個喜歡交朋友的人，上上下下方方麵麵都有他的朋友，於是，托他辦事的人也多。在一個大局裏當頭，找他要進人的事也多。在那年頭，進人是不用考試的。解決一個人的工作，不僅是一個人一生的出路，對於一個家庭來說，也是個改變家庭麵貌的大事。有的人為了安排工作，不惜找各種關係，不惜花血本，還不一定得進。局長人爽快，做事大刀闊斧的。他不像老局長，進個人，左開會，右報批，一年也沒進兩個人。現在就有些突飛猛進，在他手裏進的人，就是一撥一撥的，都是由馬局點頭，小湯親手辦理。比如馬局自己的親朋好友想調入，都是采取迂回策略的，幫別人把親朋好友調進這個單位，把自己的親朋好友調進對方的單位。這樣，既能解決問題，又能避嫌。小湯在幫馬局辦好很多事的同時，自己的妹妹、妹夫，也都調到了市裏。

　　機關要蓋新宿舍了，大家得知消息，都很高興。哪來的錢呢？說是把位於市內的一個培訓中心賣掉了。原來的培訓中心算是市郊的位置，隨著這個城市範圍的不斷擴大，就算得上是中心位置了，很值錢。聽說為了賣這塊地，局裏有過激烈的爭議。但為了解決職工生活問題，局長拍板賣。

　　新宿舍蓋好的時候，小湯已經由副書記轉為書記了。中層幹部，理所當然地住進新宿舍。那個聲音洪亮的科長沒有分到房子，他在局長辦公室拍桌子也不行。局長還說他沒有一點老同誌的風格。金主任還是因為小湯幫她說了話，才住進了新房，隻是樓層比小湯的差一點。

　　正因為湯書記說話算數分量重，下麵公司的人請客，請局長時必定請上她。他們總是雙雙地出現在宴席上。很多人想辦事，也總是找湯書記，湯書記答應了，這個事也就八九不離十了。

　　馬局長說話豪爽，不像老局長喜歡在會上談什麽思想性的問題。他不喜歡在會上一二三的長篇大論，他簡短，言簡意賅。他也不像老局長那樣古板。他願意接受新事物，喜歡到處走走看看，一兩年中，就把中國跑了個遍。

　　局長每次出去是必定帶上湯書記的，有時也會帶上那個小湯曾經待過的小公司經理。那個經理很明白事理。他看見局長跟小湯對他不避嫌，就覺得是對他的最大信任，這種信任讓他心裏感到長久的激動。到了好看的景點，有時候他趕緊把門票買好，也不進去看景，就等在外麵，說自己怕累。有時候也在裏麵隨便轉轉，不敢久留，不知局長何時出來，他不能讓局長等他。知趣的他從來不會跟在局長後麵，幹擾領導的興致。他知道自己出來不是觀景的，他的任務就是服務。年輕的小湯在遠離家鄉的外地，打扮得更是大膽，經常換上不同的價格不菲的服裝，有時還戴個墨鏡、披個絲巾什麽的，時尚而又優雅。尤其是伴在年齡有些懸殊的男人身邊，即使在遊人如織的名勝景點，他們也很引人注目。局長挺喜歡這種感覺，是一種男人勝利的驕傲的感覺。長發飄飄的小湯也興致勃勃，她有著即將走向新生活的激情和向往。

　　在海邊，天藍藍的，飄著的雲朵顯得格外白；海藍藍的，遠處有若隱若現的海浪。海風輕輕地吹著，人的心情不由得不好。白色的沙灘上走著男男女女的遊客。這樣的景色真的是適合戀人相處。在寬闊的沙灘上，經理遠遠地看見身材嬌柔的小湯伴著步履老態的局長，心裏也在感歎，有些複雜說不清的感覺，臉麵上卻沒有任何的表露。這個小經理的心胸就如大海一樣，什麽都能裝下。在局長手下，他很得賞識，很快當上了副局長。這可是件極不容易的事，按慣例，一般經理提副局的就極少，尤其是一個小公司經理當副局，就更是出人意料。但局長氣魄就是不一般，他常常不按常規做事，別人不敢幹的事他敢幹。當就當了，雖然有些非議。事實也證明，他提到了那個崗位，當得好好的，一點也不比大公司經理差到哪裏。這說明局長用人有他的獨到之處。

　　有一次他們去了北方，時間長一點，估計有個把月。回來的時候，湯書記的鼻子變高了，人也就漂亮了許多。

　　有一次，機關來了個搗亂的，聲音吼得很大。後來才知道，是湯書記的丈夫。小湯的丈夫一年也回不了幾次家，回來了，老婆還天天不著家。丈夫找到了單位，一副要行凶的架勢。還是局長的司機奮勇向前，擋住了那氣勢洶洶的男人，機警地讓湯書記離開了辦公室。後來這事便一直風平浪靜。能幹的湯書記不知用什麽辦法做通了工作。

　　機關的財務平常賬管得嚴，公家的錢當自家的錢用，很能精打細算的。這兩年局裏錢花得多，就有些嘀嘀咕咕。每次湯書記出遠門回來報賬，財務那幾個女的沒有一點好臉色，就好像在花她自家的錢。有時候拖著多少天不給，有個年紀大點的女同誌在小湯來取錢的時候，把錢甩在桌子上，還用罵人的口氣說，人要是犯賤，不要了臉，還有什麽做不出來的事。她們憤慨地說，現在一年要花掉十年的錢，老局長省下來的錢、賣培訓中心的錢都被這些敗家子花光了。

　　湯書記很堅強，她就是在種種議論、冷眼、漫罵中成長的。

　　她絲毫不跟這些小肚雞腸的女人們計較，她仍然客氣地對待這些仇視她的人。

　　她有著越來越多的朋友，上包括省裏的，市裏的，下包括公司的。她練就得越來越能幹，辦事能力越來越強。局裏的事，外頭的事，公家的事，私人的事，能辦的事，不能辦的事，她都能辦成。

　　人的命運不都是一帆風順的。本來還有兩年才退二線的馬局長，因為腎髒出了問題，眼睛幾乎失明，說話行動都不能按自己的意圖，便提前退出領導崗位了。

　　這次的領導是從縣裏調上來的，林局長，年紀輕。行事風格有點老局長的模式，不喜歡搞關係。局裏這些年進的人多，有點人滿為患了。公司裏多半是人浮於事，效益也越來差。新局長來便卡住了進人的門檻。所以，湯書記的長處就不能得到盡情地發揮，即使是上麵來了人，也沒有把能打場麵的湯書記派出場。

　　湯書記是個不甘示弱的人，她已經不習慣被冷落。她工作很主動，領導不找她，她就去找領導。她經常去找領導匯報工作。林局長就說，我現在有事，需要的時候，我會找你的。也許是林局長聽到了什麽議論，總是避著湯書記，盡量不給湯書記有單獨接觸的機會。有一次，林局長去了省裏開會，她自己追到了省城，晚上突然衣著嬌豔地出現在局長的房間，把局長嚇得手足無措。他嚴厲地讓她離開，她仍然滿臉笑容的幾乎是懇求著局長，容她把工作匯報一下。敬業精神真是可嘉。局長無奈之下，把同來的科長叫來一起聽。湯麗還交給他一封用信封裝著的書麵匯報材料。局長從省城回家，夫人收拾東西的時候，便從他提包裏找到一封信，一看，是湯書記寫給局長的。先是寫了局長如何如何優秀，再是寫對他如何景仰。然後要他多關心幫助。夫人看了信，覺得那個信寫得過於親密、曖昧。對湯麗早有耳聞的她十分氣憤。當然，領導夫人的警覺是十分必要的。多少個家庭在奮鬥到一定高度的時候，就破碎了，可以說大部分原因是有個第三者的介入。就像是從春到夏再到秋，從耕耘到收獲，等到辛勤的勞動就要結果子了，樹上的果子卻要被別人摘掉。她要捍衛家庭，捍衛感情，不能讓已經成熟的果子被別人摘去。局長夫人把她約到一個僻靜的地方，十分惱怒，帶有審問的口氣，問這是怎麽回事，為什麽要寫這樣的信，為什麽會私自到省城去，到底有什麽意圖，是不是去勾引她的丈夫。說到氣憤處，點著她的鼻子說，誰不知道你是個不要臉的騷貨。夫人的責問如雷鳴般向湯麗霹來。可憐，沒做任何事的湯麗是百口難辯。夫人揚著手上湯麗的信，說明天就要把它拿到單位去公布。能屈能伸的她忽地雙腿跪下，哭著向她保證，一輩子都不會對他老公有任何的念想。

　　有些人看見沒有馬局撐腰的湯書記，就對她不客氣起來。一些以前受了局長不公平對待的，也要把氣撒在她身上，說話很難聽。什麽戴綠帽子呀，小三呀，不正經呀，有意無意地在她麵前說，有點指桑罵槐的意思。別人聽見也沒什麽感覺，她聽見就有點聯想。冷落的目光、嘲諷的話語，每每在剌激她，這些她都可以忍受。最不能忍受的是現任領導的刻意回避，對於一個不斷要求“進步”的人來說，這才是最致命的打擊。

　　已經算得上是比較成熟的湯書記決定離開這裏，一個曾經讓她得意又讓她討厭的地方。她付出了多少辛苦，忍受了多少侮辱，她的青春萌發在這裏，也褪色在這裏。盡管這個地方給了她一個發展基礎，但她感覺到這裏再也沒有了前途。

　　不久，她如願地調到了更高一層的機關。對於一個經過了社會曆練的女子，她身上有著成熟女人的魅力，她也越發的漂亮了。她能說會道，辦事能力強，很快，得到了單位領導的信任。單位領導每每出差都要帶上她，同時還帶上夫人。這樣就減少了很多的矛盾，夫人不會因為丈夫帶個女的出去心存疑慮而後院起火，社會上不會有人以此抓住把柄。領導對她的喜愛和信任有增無減，即便是周末，領導和朋友們聚會也要把她帶上。她青春、活潑、知性，大家都欣賞。領導的朋友圈也大多是領導，湯書記被越來越多的領導賞識。很快，她被選到了縣裏當縣長。對此，有說好的，也有說難聽的。有人說，通過精心挑選，一批女幹部脫穎（衣）而出；出“色”的女幹部都富有“獻身”精神。

　　從此湯麗的仕途一直順暢。

　　年富力強的女縣長湯麗，把一個縣搞得風生水起。這是一個把招商引資看作第一要務的年代，也是讓她發揮特長的年代。她的朋友多，商場的、官場的，本地的、外地的。不少商家落戶到了縣裏，香港、台灣的，還有外資的。在考評政績的時候，她所在的縣總能名列前茅，不得不打心裏佩服。

　　木秀於林，風必摧之。對於她的出色政績，也有著另外的說法，說她的那些耀眼的數字都有著很大水分。這年頭，就像變魔術，人有多大的膽子，就有多大的功績。還有一些比較難以入耳的說法，取了什麽“公共汽車”的外號等。湯麗對於這樣的流言蜚語從來都是充耳不聞。她是個經曆過風雨的人，這些算得了什麽。她就像一棵頑強的種子，在適合她生長的土壤中，衝破荊棘茁壯成長。一些試圖破壞她發展的言論，絲毫都無法阻擋她闊步前進。

　　沒幾年，她就調到市裏，當上法院院長。本來政府工作更能發揮她的長處，她的社交能力可以盡情地施展。對於一個需要很強原則性的崗位，似乎不是很合適她。一個有著廣泛關係網的人，坐在這個不能被關係左右的位子上，那不是束縛了手腳嗎？院長的位子也不是什麽人都能上的，聽說是省裏有很硬的關係，才坐上了這麽個重要的位子。不知是不是她不喜歡還是不適應那個工作，院長沒當多久，就當市政府副市長了。這樣，雖然是個沒太大權力的副職，但卻算是市領導了，在電視上便能經常看見她依然光彩照人的形象。她顯得很有女性領導風度，雖然年紀大了，但仍能讓人感到活力。

　　盡管她的官做得大了，看見以前的老同事、老熟人，還是謙虛地叫著姐呀、叔呀的，在稱謂上跟以前沒什麽區別，也不擺什麽架子。中國人的崇官心理還是有的，見她的官當到了如此之大，比七品還大，竟然如此謙和，便也心生感激。漸漸地，一些老同事、老熟人對於久遠的事情在慢慢淡化，看見眼前的她，覺得這個人挺不錯的，她這一路走過來，也很不容易。

　　2014.9