筆耕歲月

第五十二章 用人不應“重男輕女”

　　“婦女能頂半邊天”，可謂人盡皆知。但是知和行卻不盡統一。許多地方在招工、提幹等方麵都存在著重男輕女的問題。例如某地副科級以上幹部有411名，而女的隻有16名，僅占3.8%的比例，女子為“官”可謂是鳳毛麟角。究其原因，筆者認為乃是幹部工作中存在著重男輕女的傾向。有些人總認為“女幹部拖累大，難成大器”，擔心女同誌難勝重任。因而在提拔使用幹部上，盡管學曆相同、經曆一樣、能力相當，甚至某些方麵女更勝男一籌，也“寧男勿女”、用男抑女。倘若，這種重男輕女的舊思想觀念不破除，女幹部的成長進步問題就終難得到真正的解決。

　　婦女是社會主義“兩個文明”建設的重要力量。盡管由於生理原因，男女存著一些差異，但實際上，婦女中同樣藏龍臥虎，各類人才大有人在。一些已經走上各級領導崗位的女幹部和一些女專家、學者，早已經以她們的成績向社會、向人們顯示和證明了中國婦女的能力和才華。隻要從上到下都解放思想，消除偏見，著眼培養扶持、大膽提拔使用，一大批德才兼備，能勝重任、能打開局麵的女幹部就能脫穎而出。

　　原載1987年《九江日報》