筆耕歲月

第十五章 感悟組織工作

　　屈指算來，自己也是一名老組工了。兩鬢已開始染霜的我基本上可以無愧地說，自己把一生的青春、心血、精力全部托付給了黨的組織工作。20多年的時光，在人類曆史的長河中隻不過是彈指一揮間，但在一個人的生命，特別是工作生命中又能有幾個？回味這不能算短的組工生涯，可謂甜酸苦辣，諸味齊全：既有從事黨的組織工作的光榮和自豪，也有組織工作雖榮猶難的苦澀；既在工作中品嚐過喜悅甘甜，也領受過不為人所理解的難以言喻的委屈和煩惱。但總起來說是，光榮和自豪多於苦澀，甘甜喜悅多於委屈煩惱。

　　有人嘲諷，組織部的人似乎有些呆。我當屬此類“呆人”。因為，組織工作政治性、政策性、原則性極強，這決定著組工幹部必須講黨性、守紀律、秉公道、慎言行。長期置身於這種“人可言而我不可言，人可行而我不可行”的工作要求極為嚴格的環境氛圍中，極易形成凡事謹小慎微、循規蹈矩，甚至於近乎機械刻板的職業病。創新是一個國家、一個民族進步發展的靈魂和動力，組織部門同樣需要與時俱進。在這樣一個充滿著機遇與挑戰的年代裏，在這樣一個多姿多彩的世界中，組織部門，組工幹部特別需要解放思想、更新觀念。我覺得，作為一名黨的組工幹部既要政治可靠、工作縝密，也應思想活躍、勇於創新。

　　是的，組織部門的工作任務很重，一年到頭幹不完的活、忙不完的事，通常是一項工作未了，又一項新的任務來了，加班加點可以說是家常便飯。長期超負荷的工作和高度的精神緊張，的確容易造成組工幹部心身的極度疲憊。就是在這樣緊張繁重的工作中，不少同誌兢兢業業、任勞任怨一幹就是幾多年。大家都適應了、都習慣了這種兩眼一睜忙到熄燈的工作生活。然而，人都是血肉之軀，組工幹部也是有血有肉的活生生的人，焉能不知苦累？但作為一名組工幹部，吃苦、奉獻、甘當“人梯”，是最起碼的職業要求。否則，就不要做組工幹部。

　　有人很羨慕組織人事工作，不少人都想進這個“熱門”的部門。作為黨委管理幹部和加強黨的建設的職能部門，組織部門的工作的確很有權威性。“管官”的部門、“管官”的官，自然而然地為社會和人們所關注所矚目。然而，敏感的部門、敏感的人事，難免不造成組工幹部有時會遇到幾頭受氣的委屈和尷尬。是的，沒有一定的胸襟氣度是難以很好地適應組織人事工作的，但組織部門、組工幹部在越來越多地得到社會和人們的支持、理解和體諒的同時，更應該時刻做到自警、自省、自重，絕對不能因為工作性質的特殊而自視高人一等。要知道，謙虛謹慎永遠都會是社會和人們崇尚讚賞的美德！

　　原載2003年遼寧《黨建文匯》