蓉城之戀

第八節

　　突然，張鬆接到消息，社長要換人。聽說，是“空降”一位領導過來。以前都是張鬆的老鄉社長在關照他，現在突然就要空降一位新的社長，這讓張鬆頓時亂了分寸。

　　古代“一朝天子一朝臣”，連老百姓都明白這個道理。現在，每一個當官的，都有一群自己的忠實下屬。將要空降的領導，張鬆並不熟悉，甚至都沒打過照麵。他來了，張鬆這個總編的位置還能坐得穩嗎？張鬆心裏很擔憂，他害怕新官上任，第一個革的就是自己的命。

　　在官場混跡多年，張鬆明白了諸多的潛規則。他知道自己如果不好好把握時機，前景將十分不妙。

　　很多事都是雙麵的，對張鬆來說，空降領導是壞事，但是對副總編鄭洋來說，或許卻是好事。是的，他等總編這個位置等了四年了。

　　就是因為社長是張鬆的老鄉，他便很難有下手的機會。這一次，社長要被調走了，鄭洋頓時喜出望外，覺得自己出頭的日子就來了。

　　其實，鄭洋壓根兒就看不上張鬆的為人。張鬆心胸狹隘，是一個典型的小心眼兒，在單位沒多少中層看得慣他。因為，他隨時板起一副嚴肅的麵孔，像個青瓜一樣讓人討厭。另外，鄭洋覺得張鬆就是靠關係，才升到了總編的位置。論能力，他哪一樣都比張鬆強。

　　在單位，考核員工的能力有幾大方麵：一是發行，二是廣告業績，三是個人采訪寫稿的實力。這三樣，鄭洋都遠遠超過了張鬆。

　　就拿發行來說吧，鄭洋一個人竟然能征訂5000份報紙。這在《西都晨報》的曆史上，是一個奇跡。很多內刊雜誌一共還沒有印刷5000份，但是鄭洋一個人卻能夠征訂這麽多。另外，在廣告業務上，鄭洋更是在單位排列第一，每年的廣告業務高達500多萬元，特別是今年經濟不景氣的情況下，鄭洋一個人的廣告業務就差不多占了單位廣告業務總額的四分之一。另外，鄭洋是從記者出身的，當記者時在成都市采寫了很多有影響力的調查報道，其中一些調查還引起了省上領導的高度重視和批示。這些耀眼的成績和光環，使得鄭洋對張鬆一直不太服氣。

　　但是，在這個講究潛規則的社會，鄭洋卻毫無辦法。因為，社長不願意提拔他，他不是親信。道理就這麽簡單，盡管千般不願，鄭洋也隻能忍氣吞聲，把這口怨氣吞在肚子裏。他沒有別的方法去打擊張鬆，隻有通過一個又一個打破單位記錄的數據，去高調叫板張鬆的權威。

　　這種方法確實也起到了一定的效果。單位許多中下層員工，對鄭洋的能力表示了高度的認可，一些想要有所進步的員工還主動找鄭洋表忠心，表示自己支持鄭洋更進一步，他們隨時作為鄭洋的堅定支持者。

　　這一次空降社長，使得鄭洋信心大增。為了迎接勝利時刻的到來，鄭洋提前作了準備。他將自己在《西都晨報》取得的成績，花時間總結了下來，並列成了一個表格。目的就是為了等待社長來之後，將這些信息傳遞給他。

　　是的，任何事都不要打無準備之仗。鄭洋的努力沒有白費，過了半個月，新社長走馬上任。上任之初，他便在社裏作了一番調查，並叫上了報社中層幹部去談話，進行民意調查，以便全麵了解《西都晨報》的綜合情況。