東齋論語

第十四節 學校內部也應尊師重教

　　拙文題目，也許會使人驚訝：球，踢進自家門內了！其實，學校是社會這個大係統中的一個子係統，整個社會應當尊師重教，學校焉能例外？何況學校內部如果對師對教不尊不重，其危害性將是校外的十倍以上！

　　當前，千方百計“走穴”、“跳槽”是教師隊伍中的普遍現象。市場經濟的衝擊是重要原因，但直接導源或者導火線，往往是學校內部缺乏尊師重教風氣。某中學一位總務主任調職，竟有2/3的教師毛遂自薦，要求頂崗；有的教導主任要求“升任”總務主任；很多教師想當食堂管理員。學校裏的骨幹教師、把關教師吃香了一陣子，現在已是“牆內開花牆外香”了。

　　很多人到才子之鄉參觀，撫州一中教師的奉獻精神令人欽佩之至。為什麽在大動蕩的背景之下，他們竟能任憑風浪起、安心站講台呢？校長的言行是答案：“隻要還有一位教師沒有住上套房，我就永遠住破舊平房”，“一流的教學質量，享受一流的福利待遇”。

　　校門口寫著“百年大計，教育為本”，不該是專給別人看的，自己當往心裏去。學校的管理人員應當尊師重教，學校的後勤人員應當尊重教，教師以及其他教學人員亦當自尊自重。要社會尊師重教蔚然成風，學校內部應首先做到尊師重教蔚然成風。