別讓魚得水

第十六節

　　副區長郭明海給分局三個負責人“吹風”後沒過幾天，他便陪同市工商行政管理局李子仁副局長一道來到了新港工商分局。

　　與幾個負責人見過麵後，當即召開分局全體幹部大會。

　　會議自然是由嶽果成主持。

　　在大會上，郭副區長宣讀了上級關於改變工商行政管理體製、進行機構改革的文件。宣讀完文件後，郭副區長還說了一通話。他充分肯定了分局這些年所取得的成績，說這些成績是分局全體幹部辛勤工作、認真執法的結果，當然也是與分局領導班子（包括過世不久的秦威局長）團結一致、正確領導分不開的。工商分局卓有成效的工作，是對區委、區政府的有力支持，因此他要代表區委、區政府衷心感謝分局的所有同誌，包括局領導和全體幹部們！

　　接著他一轉話鋒，說分局劃歸市局直接領導後，工作一定會搞得更好，成績也肯定會更大，希望工商係統的朋友-不管是市局的還是分局的，今後多支持、多關照新港區的工作，使新港區的經濟有個更大的發展。

　　接下來，就是由市局的李子仁副局長唱主角了。

　　李副局長免不了先要說些客套話，無非是感謝新港區委、區政府多年來對分局工作的正確領導，希望今後一如既往地關心、支持分局的工作，等等。接著，他便切入正題，說：“工商行政管理體製的變動，是黨中央、國務院根據我國市場經濟發展的需要作出的一項重大決策。這一決策的深遠意義，在郭區長宣讀的文件中已經講得非常透徹，我就不講了。下麵，我根據上級的有關指示精神，代表市局黨組就機構改革談幾點意見……”

　　李副局長所談的“意見”中，包括合並科室、壓縮編製、精簡分流人員、實現幹部隊伍年輕化等內容。

　　這次大會，既是交接的大會-新港工商分局從此將由市工商局進行垂直領導，也是動員的大會-新港工商分局的機構改革宣布正式啟動……

　　一般的幹部們，在聽了李副局長的具體“意見”後，心情倒變得十分平靜了。分局機關盡管有百分之二十的“壓編”任務，但有了“年滿五十五歲的科長、科員可以‘內退’，年滿五十八歲的處級幹部可以離崗休息”這一條，“壓編”任務其實就等於沒有任務了。

　　算起來，真正會受影響、或者說會受到衝擊的將是一些科、局長們。

　　新港分局現有九個科室，按照要求須得精簡成六個，就是說，至少有三個科長當不成科長，有五六個副科長也當不成副科長了。誰當誰不當呢？包括米勉在內的科長們勢必要進行一番激烈的競爭，說穿了就是得明爭暗鬥一場了。

　　而在分局的三名處一級幹部中，有一個副局長-陳副局長的年齡已經五十九歲，他早就與世無爭、隻等辦正式的退休手續了，機構改革不機構改革，他是“笑傲江湖”，看熱鬧哩。所以早幾天在聽郭明海“吹風”時，他敢於陰一句陽一句地在頂頭上司麵前說話取樂子。副局長苗誌高年紀剛四十出頭，正當其時，他就不是擔心現有的位子坐得牢不牢的問題，而是在考慮能不能趁這次機構改革向上爬一步半步的了。現任代理局長職務的嶽果成年齡是五十四歲，這可是一個非常敏感、非常微妙的年齡。因為“意見”中還有這樣一條：“年滿五十五歲的處級幹部一般不再提拔使用”。作為一名處級幹部，嶽果成雖然還沒到“不再提拔使用”的年齡，可也僅僅隻差一歲（實際上隻差幾個月）了。

　　所以交接暨動員大會之後，嶽果成便成了整個分局機關關注的焦點，人們背後議論的中心。因為大家都知道，科室的設置，正副科長人選的確定，都得在分局領導班子定下後才會進行。甚至可以說，誰當不當局長，就關係到誰當不當科長。這是沒辦法的事-“一朝天子一朝臣”唄！

　　如果說，在這以前，大家認為嶽果成當分局局長是順理成章的事，現在有些人就不再這樣看了。他們不是說嶽果成的“德”不好“才”不行，而是盯著了他的年齡。他們分析，既然提倡幹部年輕化，市局肯定會盡可能地讓年輕些的人來幹，何必還讓一個隻差幾個月就“過線”了的人再占著位子？那也不利於長治久安嘛！

　　新港工商分局局長如果真不要嶽果成當的話，那會要誰當呢？大家自然而然地都想到了現任副局長苗誌高。苗誌高四十一歲還未滿，在處級幹部中，真是比金子還要寶貴的年齡了。苗誌高工作也不錯，不久前破獲非法傳銷組織，就證明了他的指揮才幹。

　　不過也有人說：

　　“依我看喲，既不是嶽局長，也不是苗局長，而是市局的什麽局長派下來的什麽趙局長、錢局長、孫局長、李局長……”

　　大家覺得這話很有水平，都“哄”地笑了。

　　究竟鹿死誰手，花落誰家呢？