永不放棄有兩個原則,第一個原則是:永不放棄,第二原則是當你想放棄時回頭看第一個原則:永不放棄!
——丘吉爾
一個老人臨終前,為了選定自己的接班人和財產繼承人,設計了一道難題,他分別給了三個兒子每人100元,要求他們買一件東西,唯一的要求是填滿一個大屋子。
大兒子很節儉,他決定買最便宜的東西,於是買了最廉價的草,但是幾大車青草隻填了大屋子的一個角落。
二兒子很善於觀察,他發現兄長的策略行不通,因為青草的體積不夠巨大,於是他買了100元的棉花,他信心滿滿,以為一定能填滿大屋子,沒想到,隻裝了不到一半的空間。
小兒子並不著急去購買物品,而是靜靜地看著兩個兄長失敗而出。他是個有智慧的小夥子,他去街上花了一元錢,買了一根蠟燭和一盒火柴。請父親來到密閉的房間,然後點燃了蠟燭,瞬間,微弱而溫暖的光明,照亮了整個空間。頓時,漆黑的倉庫中充滿了蠟燭所發出的光芒,雖然微弱,卻溫暖無比。老人宣布了他的決定,小兒子成為繼承人,老人對三個兒子說:“選擇他的理由很簡單,因為他明白了一個重要的人生真諦——物質並不能填滿空間,而愛的燈光和溫暖能照亮空間,溫暖心靈。”
小比爾·福特——亨利·福特的曾孫成為福特公司的董事長。比爾被認為是一個和曾祖極像的繼承人——溫和而富於奉獻精神。兩年後,比爾·福特成為公司董事長兼首席執行官。上任之後,他帶領公司走向了複興之路,並宣布了一項複興計劃,這個龐大的計劃提出,以大眾化兼顧高端產品為中心,強化成本核算,增強產品的競爭力,恢複服務意識強的公司傳統、重視用戶體驗。
其實,福特公司還是有著無可估量的企業資產的,比如,對於上一輩的美國人,福特汽車公司就是亨利·福特和富於傳奇色彩的T型車。今天,福特是全球最大的卡車製造商,全球領先的轎車生產公司,在全球有幾十種品牌汽車熱銷。包括福特、林肯、阿斯頓·馬丁及馬自達等品牌。還有福特的服務品牌,已經成立近50年的福特汽車租賃公司。
自1904年福特加拿大公司成立算起,今天,福特的國際化步伐已經邁向了全世界,在全球近30個國家設立製造基地,雇傭國外員工多達20多萬人。在2002年,銷售汽車總數約為7000萬輛,銷售額超過千億美元。
小福特在致福特汽車公司近百萬股東的信中,對福特的未來作了如此展望:
“福特是一個偉大的公司,擁有豐富的傳統。明年我們將慶祝公司的百年誕辰。對我們來說,回顧過去並不意味著退回過去,而是為更好地走向未來。我們在過去的100年中學到了很多。我們明白了創新的突破性產品是我們成功的原因。我們知道,我們與那些和我們息息相關的人們具有特殊的關係,包括我們的雇員、經銷商、供應商和顧客。我們學會了如何在一個充滿激烈競爭的行業中生存和壯大,如何克服逆境。我們矢誌做一名優秀的企業公民,對我們所有的股東開誠布公。我們將借鑒所有的經驗教訓,在21世紀創造更大的物質與精神財富。讓我們期盼未來,奔向未來。”
小福特的信,讓我們看到了未來的希望。雖然他們暫時落後了,但是作為一個有著百年輝煌的企業,他們沒有抱怨時代的公平與不公平,更沒有抱怨消費者的選擇或不選擇,而是從自身尋找差距。
這個世界並沒有一個完全公平的所在,你也永遠得不到兩全齊美的秘訣。大雨之後,一種人看到的是滿地的泥濘和絕望,而一種人看到的是漫天的蔚藍和自由。心態決定你的心境,而心境又決定你的人生。人生就如同在泥沼上行走一般,如果一切都無所謂,抱著得過且過的態度,那麽你的人生就如驚鴻無痕一般,什麽都沒留下,但是,如果心中裝滿了各種貪欲,高舉著欲望的旗幟,那麽你就會愈陷愈深,無法自拔。
隻有放下,我們才會發現,選擇的自由與可貴。
我們可以換一個角度認識公平不公平,所有的不公平其實都是人生的變化。是的,我們要接納生活中的各種變化,這樣的人生,才有高低起伏,峰巒低穀。曲折向前的人生,才是最有意味最豐富的人生。
比爾·福特的講演,給福特公司的百年傳奇做了最好的總結和回顧。福特的傳奇,也是一種美國精神的最好注腳——富於冒險精神,永不言放棄!
英國前首相丘吉爾的最後一次演講。是在劍橋大學的一次畢業典禮上,上萬名學子見證了這個傳奇人物的風采。他走上講台,慢慢脫下大衣,摘下帽子,然後默默地注視所有的聽眾,足足過了一分鍾後,丘吉爾隻說了一句話:
“Never give up!”(永不放棄)
丘吉爾說完後穿上大衣,戴上帽子,離開了會場。
整個會場都驚呆了,很多人還等著丘吉爾說出下文,他們從來不知道世界上還存在這麽簡短又這麽令人熱血沸騰的演講。過了很久,會場突然爆發出雷鳴般的掌聲。大家都領悟到一個道理——永不放棄!永不放棄有兩個原則,第一個原則是:永不放棄,第二原則是當你想放棄時回頭看第一個原則。
永不放棄!這是福特公司傳達給我們的正能量,這也是所有有夢想的人,應該時刻牢記的人生箴言。