職場是個什麽玩意兒

18　愛誰誰

　　方磊第二天回家，才知道蘇曉墨發燒的事情，也嚇了一跳，既擔心蘇曉墨的身體，又擔心這場發燒對孩子是否有影響。上網查資料帶翻書，才略微放下些心來，因為都說孕中期時孕婦的感冒和發燒，對胎兒一般不會造成過大的影響。但他也埋怨曉墨太不知道照顧自己，同時再度提出幹脆辭職的事情：“你不能為了現在這份破工作，拿自己和孩子的身體做賭注，萬一有什麽閃失，我們都會後悔。”

　　蘇曉墨現在的情緒也非常脆弱。現在的工作對她來說，確實強度難以適應了，老這樣下去，也影響人的情緒。

　　梅梅打電話問候蘇曉墨的時候，搖擺不定的蘇曉墨透露了辭職的想法。

　　“我也說不好你是不是應該辭職。”梅梅為難地說：“說實話，要是我，能辭職早辭了，這不也是擔心孩子生出來以後的經濟問題，才這麽忍辱負重地耗著嗎！你家老公挺能幹的，如果沒有經濟壓力，當然是辭職在家養胎好些。”

　　蘇曉墨忍不住歎了口氣：“我家現在看起來是有車有房，但家底也不算豐厚，老公工作壓力也大。再說了，現在這企業都不是鐵飯碗，靠不住的，誰知道以後怎麽樣？萬一他工作有什麽變動，如果就是我們夫妻兩個，也許還能扛一扛，可加上個孩子，真不敢冒這個風險了。”

　　“誰說不是呢！”梅梅又冒出懷孕後的口頭禪：“尤其是我，懷個雙胞胎，一生出來就要傾家蕩產了！”

　　兩個孕婦互相訴了訴苦，也沒得出什麽結果，最後梅梅安慰蘇曉墨：“既然你現在還狠不下心辭職，那就先走一步看一步吧。我是熬到七個月的時候，怎麽也得休病假，大不了走後門開病假條去，不然身體實在熬不住了。再加上產假三個月，爭取到孩子六個月以後再回來上班。你呀，也別想著什麽事業啦，我前腳走，你後腳就替下我這熱線接線員的活兒，能拖一天是一天。不管怎麽說，爭取把三個月產假多留給照顧孩子的日子。在報社有個崗位，到時也容易回來。”

　　“回來幹嘛？接著當熱線接線員？”

　　“以你的能力不至於，報社就算再壓榨人，等你哺乳期過了，肯定也得把你往編輯崗位上調，畢竟你在這個崗位上最能發揮價值。這樣總比辭了職，到時候兩眼一抹黑重新找工作來得強些吧。”

　　“也隻能這樣了。”

　　兩人互相安慰一下，蘇曉墨的心情也好了一些，決定還是在報社堅持一下，同時心裏又有些淒涼，一個熱線接線員的崗位，現在都成了自己眼裏的香饃饃。

　　蘇曉墨一下子休息了一星期，薑紅每天看著蘇曉墨空空的桌子，就氣不打一處來。近來市裏有好幾項重大活動，要聞部忙不過來，熱線部不少記者被調過去幫忙，本來人手就不夠，你蘇曉墨占我們部門一個名額，又不給好好幹活，拖了全部門績效的後腿，憑什麽這麽一個大包袱要甩到我們部門來？但她終歸也沒狠下心來催蘇曉墨上班，隻是時常跟胖橘子抱怨一下。

　　可能蘇曉墨身體底子還算不錯，休息一個星期，臉色明顯好轉，而且體重又增加了幾斤，監測孩子的胎心胎動，也都很正常。

　　第二周她來上班。她上樓的時候，正好看到湯浩，湯浩一見麵挺關心地問道：“聽說你發燒了？沒事兒吧？”

　　“沒關係，就是發了點低燒，很快就退了。”

　　“不再多休息幾天？”

　　“不了，大家都那麽忙，我再休息不合適。”

　　“沒什麽不合適的，工作再忙也得以人為本！”

　　兩人正說著，薑紅正好下樓，狠狠瞪了蘇曉墨一眼，從二人中間擦身而過。蘇曉墨也挺納悶，這薑紅，自己到底怎麽招惹她了，好像對自己總有深仇大恨似的。

　　蘇曉墨回辦公桌一坐下，李圓、梅梅、小馮等好幾個人就過來問候她。這時候，報社召喚開會的刺耳鈴聲又響了起來，大家趕快走進會議室。

　　“好幾天沒聽見這鈴聲，突然聽見更覺得刺耳了。”蘇曉墨跟梅梅小聲說。

　　“可不是，一個報社，搞得跟集中營似的。”

　　會議照例由胖橘子主持，評報、評好稿，例行程序走完，胖橘子說：“現在人事部主任要再公布幾條報社的新規定，請大家認真聽。”

　　人事部主任開始宣讀幾項新規定，除了又加重了一些罰則外，最後一條就是：以後凡因各種原因，連續休假超過兩個月的職工，視為自動離職。

　　這一條規定出來，其他員工還沒什麽反應，幾位孕婦先急了。

　　“那我們孕婦的三個月產假呢？這可是法定的。”小宋搶先問。

　　“當然，法定休假除外。比如孕婦的三個月產假。”人事部主任回答。

　　“可是，可是，三個月產假有時候不夠呀！”梅梅也急了，她一直想這個月就開始休病假，拖著個懷雙胞胎的身子，熬到七月份已經是她的底線了，但這條規定直接打破了她的夢想。

　　“嗯，對不起，三個月的產假是法定的，再長，我，我也做不了主。”

　　“如果我有醫院的病假條呢，休息兩個月也算自動離職嗎？”

　　“這個……反正按照我們這條規定，應該算吧。”人事部主任說完，自己心裏暗暗抱怨：我就是個活靶子，明明是老總定的規定，總是讓我衝到前麵。他明白，這條規定其實就是老總們主要針對幾位孕婦設定的，一是防止孕前泡病假，二是防止產假過後為了母乳喂孩子再多休假。“想多休息就辭職，否則別在我這兒泡著。”胖橘子當時是這樣說的。

　　“這太不合理了！”梅梅氣憤地說。

　　“我想問一下，報社這條規定，符合國家勞動法嗎？”蘇曉墨問。

　　人事部主任求助似的看向胖橘子。

　　胖橘子開口了：“這樣，這是社委會經過討論定出的規定。規定裏已經說了，你們的產假不算在內，當然，如果有誰懷疑這規定是否跟勞動法抵觸，可以去查一下，我們再商量，好吧？但是既然現在規定已經出來了，而且其宗旨都是為了我們的報社發展而定的，報社發展了大家才能掙得更多，是不是？如果沒有太多人反對，或者沒有過硬的理由，就暫時先這樣執行了。”

　　蘇曉墨等幾個孕婦，這會兒感到自己的力量太微弱了。是呀，大部分員工對這條規定都無所謂，誰沒事兒要休兩個多月的假呢？除非真是有什麽大病。可現在大家充其量就是個亞健康而已，想多掙錢還來不及呢，誰會想到自己有一天一旦有個什麽病休息兩個月，就被報社徹底拋棄了。隻有這幾位孕婦，誰都不知道這三個月的產假能不能夠用，會不會有什麽意外需要多休假。

　　會議結束，心情最壞的就是梅梅。她現在的肚子已經超過了人家十個月的肚子，走路也越來越費勁，在接線員這個崗位上熬到現在已經是她的底線了。她現在連上衛生間的蹲坑都很費勁，走路走多了也是氣喘籲籲，可如果她現在休假，隻能休三個月，孩子剛生出來，她就得被迫自動離職了。“早知道有這麽個規定，我早在家歇著了，反正左右是個離職，我還熬到這會兒！”她氣憤地說。

　　“報社突然出這麽個規定，實在太黑了。”小馮說完，看看蘇曉墨和梅梅：“以後你們打算怎麽辦呢？”

　　“我……”蘇曉墨茫然地看著窗外：“我無話可說了。”

　　蘇曉墨又是搭湯浩的車回家，湯浩看出蘇曉墨心情不佳，他也不回避，直接問：“是不報社這次出台的製度，影響你們幾個孕婦的情緒了？”

　　“炮灰。”蘇曉墨沒頭沒腦地說了一句。

　　“什麽？”湯浩沒聽明白。

　　“我說，現在的企業，我看不到一點溫情，員工就像炮灰，不能用了就扔一邊。”蘇曉墨氣哼哼地說。

　　“那你一定要當炮灰嗎？”

　　“嗯？”蘇曉墨茫然地看著湯浩。

　　“我是說，如果企業沒有愛護員工，那是企業不對。但作為員工，你就一定要在這裏當炮灰嗎？不當炮灰可不可以？”

　　“我能怎麽辦？”

　　“沒有誰生下來是要當炮灰的，即便現在講究所謂的市場競爭，良性的競爭也不應當是這樣。”湯浩停了停，又說：“曉墨，我的意思是說，你有能力，你要相信自己，你沒糟糕到非得在這裏當炮灰。”

　　“可是我很害怕，很迷茫。我現在明白前幾年的下崗職工了，為什麽明明企業效益不好，工作環境也不理想，但一下崗就手足無措。我也是，我在媒體這個圈裏工作快十年，也算是個兢兢業業的媒體從業人員，突然間懷了孕，就成了這個圈子的拖累，我能怎麽辦？難道要我生完孩子以後，以三十多歲的高齡再重新找工作？有時候真想不明白，到底要孩子幹什麽呀，我現在也沒母愛泛濫呢，反而是自己擁有的失去了好多。”

　　“別想得這麽悲觀，相信你自己。你這麽聰明能幹的人，一定會是個好母親，而且，一時的小小得失不必太在意，塞翁失馬焉知禍福，我相信孩子會給你帶來更好的方向。”湯浩給她打勁。

　　“謝謝。”蘇曉墨感激地說，哪怕是一句鼓勵，現在對她脆弱的心來說都很重要。

　　晚上回家，方磊也看出蘇曉墨心情不好，知道她在報社又不痛快了，他特意找出一位心理學家在對“煩惱”的深入研究中得出的統計數據和結論：“一般人所憂慮的‘煩惱’，有40%是屬於過去的，有50%是屬於未來的，隻有10%是屬於現在的。其中92%的‘煩惱’未發生過，剩下的8%則多是可以輕易應付的。因此，煩惱多是自己找來的，這就是所謂的煩惱。”說完，他看著曉墨：“你現在的煩惱，是屬於什麽時候的呢？”

　　“當然是屬於現在的！”蘇曉墨理直氣壯地說。

　　“錯，是屬於未發生過的。”方磊分析：“表麵上你是為了現在的工作煩惱，其實你主要是在為有了孩子以後的日子而煩惱。你記住，到時候會怎麽樣，那是尚未發生的，而且，也許是我們可以輕易應付的。”

　　蘇曉墨愣愣地看著方磊。

　　“我的意思是，把當下過好，別為以後煩憂。”方磊拍了拍曉墨的腦袋。

　　“很難喲！”蘇曉墨憨憨地說。

　　梅梅眼看就要七個月了，但已經徹底放棄了要在此時休病假的想法，依然耗在工作崗位上：“我再挺挺，挺到實在不行的時候，我休一星期上兩天班，怎麽著？咱不連續休假兩個月，看他報社再怎麽對咱們。”她步履蹣跚地說。

　　“你還別嘴硬，咱們報社那幾位頭兒能吃這樣的虧？到時候不知道又要怎麽對你，沒準讓你想上班都上不了呢。”小馮勸她：“你這樣，純粹是拿自己的身體作賭注，你聽我的勸，別硬扛著了，你是雙胞胎，跟普通孕婦還不一樣，得加倍小心。錢雖然最要，但沒人重要。”

　　“憑什麽，我就是咽不下這口氣！好賴我為這個報社賣命幾年了，怎麽懷孕的時候就要受這樣的擠兌？我還就耗定了！”梅梅氣憤地發泄完，又無奈地說：“我也確實不能沒有工作，雙胞胎啊，一生出來就要傾家蕩產了呀！”她接著說：“曉墨，我就是覺得真對不起你，老早就告訴你等著接我這崗，可我現在又賴在這兒不走，我也沒辦法……”

　　“哎喲你說什麽呢！”蘇曉墨安慰她：“我怎麽會因為這事兒跟你計較，但是說實話，我現在確實擔心你的身體，你看你現在肚子大的，走幾步路就喘，我覺得你也確實該休息了。”

　　“說得容易，一休息就意味著失業。”梅梅眼圈都有些要紅了：“實在不行，我熬到八個多月再休息，這樣就休不滿兩個月了，緊接著還有三個月產假。”

　　蘇曉墨現在更加找不到目標了，她感覺自己好像被逼得一步步地向後退——從主編退到普通編輯，又退到熱線記者，到後來能夠當熱線接線員就是她的底線了。而現在，連這個目標都要失去，是否真的在這兒熬到孩子出生，她心裏也沒譜。工作上的勞動強度，她還能夠努力調配一下，可是心理上的壓力和委屈，實在影響她的情緒。

　　蘇曉墨現在越來越不愛來辦公室，一來到這裏就緊張、壓抑。好在當記者不用坐班，她采訪完了就回家寫稿，通過郵件發回到報社，能不來就不來，愛誰誰！

　　她不愛來辦公室還有另一個原因，就是報社很多編輯記者都愛抽煙，不論男女，薑紅就是個徹頭徹尾的煙民，她又正好坐在薑紅的後麵。一去報社，煙味就飄過來了。如果是沒有懷孕以前，她還能忍受，但現在懷著孩子，她當然不願意讓孩子受二手煙的危害。

　　別的編輯記者經過她提醒，都趕快把煙掐了，隻有薑紅，她提醒過好幾次，一開始還當時掐了煙，但很快又點著，到現在索性就不搭理她了。有一次她還聽見薑紅跟別的編輯抱怨：“懷個身孕至於這樣嬌氣嘛，活不好好幹，事兒到不少。”搞得她又生了一肚子氣。

　　前幾天，她路過胖橘子的辦公室，門虛掩著，她突然依稀聽到了自己的名字，不禁在門口稍稍停留了一下，聽見薑紅在裏麵抱怨：“您說您不能什麽主兒都往我這兒扔呀，這蘇曉墨三天兩頭的請假，工作量也完不成……”

　　“你作為主編，總得替報社分擔點呀。”胖橘子對自己喜歡的下屬，說話總有些寵愛的語氣。

　　“單總，您上任的時候可說過，要提升熱線部的地位，加大熱線新聞量，對不對？可現在把我這幾個能幹的記者都弄到要聞部，弄一孕婦過來，占個崗，什麽什麽都幹不了！我這兒可已經有個懷雙胞胎的梅梅了，雖說隻幹個熱線接線員，但不能加班不能熬夜的，晚上我還得派記者再替崗，一個崗用兩個人，我這部門已經很虧了！”

　　“你忍耐忍耐，過不了幾個月她就回家生孩子去了，到時候名正言順給你弄個能幹的人來還不行？”

　　“可是這月她的工作量就明顯完成不了，這直接影響到我們部門的績效。我們部門以前每個人都能完成績效指標，有的還超額完成，現在因為個孕婦被拖了後腿，您可是以部門績效來考評主編的工作能力的——”薑紅提醒胖橘子：“那至少這月我們部門績效沒完成，不能算我的。”

　　報社有這樣的規定，所有主編，除了崗位工資以外，還要拿一部分績效工資，而績效工資，是主編下屬所有編輯記者工作量的平均數。一旦有哪個編輯記者沒有完成工作量，或者出現重大差錯，主編也要負連帶責任，被扣錢。

　　“這個……”胖橘子沉吟著：“這不太合適吧，既然報社是這樣規定的，我也不方便隨便開綠燈，但我心裏明白，你把這個部門帶的很好，現在隻是被拖了後腿而已。”

　　薑紅說：“單總，要不這麽著吧，直接讓蘇曉墨當熱線接線員，那梅梅，幹脆讓她回家休息去得了。”

　　“這不合適，不行，再說，蘇曉墨還是個挺能幹的人嘛……”胖橘子趕快把這條否了。報社規定，連續休假兩個月算自動離職，那就隻能等到她熬不住了自己休假，如果是報社強行讓人家休假，那不是授人以柄嘛。當然，這層意思她沒直接跟薑紅說，可是門外的蘇曉墨心裏卻一清二楚。

　　“這有什麽不合適？”薑紅知道自己現在頗受胖橘子賞識，跟她說話也越來越隨便了：“咱們這現代企業還講究這個，又不是大鍋飯，您可太仁慈了。再說了，她能力就算不錯，也是以前的事兒，這懷孕生完孩子，誰知道還會不會像以前那樣了！”

　　蘇曉墨聽到這裏，心都涼了。她躡手躡腳地上了樓，心裏卻像狂風暴雨一樣，同時又升起一陣悲涼。李圓看見蘇曉墨臉色不太好，趕緊給她倒了杯熱水：“怎麽了，又受薑紅的氣了？”

　　“沒有。”蘇曉墨努力地笑笑：“你忙你的吧，別擔心我。”

　　晚上蘇曉墨回家以後，跟方磊說：“後天周末，咱倆去孕婦學校報上名，趕緊上課吧。”

　　“喲，太陽從西邊出來了！”方磊高興地說：“以前不老說沒時間嗎？”

　　“我仔細想過了，孩子和我自己的身體是最重要的，其他的，愛誰誰！”

　　方磊仔細地看著曉墨：“你在報社又受什麽刺激了？”

　　“沒受刺激，就是突然想開了。以後這采訪，我能推就推，能在家歇著就多歇歇，我也不主動辭職，報社要看不過眼，有本事主動辭了我。”

　　“這，這消極怠工的勁兒，也不像你呀！”

　　“我看明白了，在這種隻談競爭不談人性的企業裏，兢兢業業的工作，不如拿出點無賴勁兒混得舒服！我，蘇曉墨，從今以後不當好員工了，要當無賴混日子！”蘇曉墨解氣地說。

　　第二天，蘇曉墨就通過電話在孕婦學校報了名，並預約了周末的課。

　　周末，蘇曉墨不管薑紅臉色如何，都推掉了采訪，跟方磊來到孕婦學校上課。

　　孕婦學校課堂門口，老師看著一對對進來的準爸爸準媽媽，不停地搖頭歎氣。已經看見好幾對了，孕婦肚子還沒多大呢，進門先叉著腰把腳一伸，老公蹲地上給換拖鞋。

　　現在蘇曉墨正叉著腰等著方磊給換鞋，眼睛盯著前麵一個很好玩的孕婦——肚子也不大，人瘦瘦的，但孕婦的架勢拿得很足，一直向前腆著肚子、雙手插在後腰上、叉著兩腿、左右搖擺像個小鴨子一樣地走路。

　　老師終於忍無可忍了，衝著“小鴨子”喊：“好好走路！才幾個月呀你，就這樣走路，以後腰還要不要了？”

　　“小鴨子”挨完斥兒，灰溜溜地恢複到正常的走路姿勢。蘇曉墨在後麵逗得哈哈直樂，老師又說蘇曉墨：“你也先別笑人家了，鞋都不能自己換了嗎？不至於啊現在！”

　　蘇曉墨趕緊停止了八卦的笑聲，前麵的“小鴨子”扭過頭來，衝蘇曉墨做了個鬼臉，蘇曉墨這下看清了“小鴨子”的臉：“李文！”

　　“蘇曉墨！”“小鴨子”也認出了蘇曉墨。她就是前任熱線部主編李文，嫁一有錢的老公，她以前上班，一會兒開路虎，一會兒開甲殼蟲。從胖橘子上台後，李文被當作前任老總的人，一直受到排擠，索性辭職回家生孩子去了。

　　以前蘇曉墨和李文雖然不算閨密，但也是彼此互相賞識，沒想到竟在此情此景下見麵了。

　　“你幾個月了？”李文摸著蘇曉墨的肚子問。

　　“快六個月了，你呢？”

　　“我也是！”

　　兩人一問，預產期竟然隻差兩天。“太棒了！”李文開玩笑：“說好了，同性為兄弟或姐妹，異性為夫妻。”

　　“好呀。”蘇曉墨也笑著說。

　　“兩位準媽媽，快進去吧，要上課了。”老師過來叫她們。

　　“走，去上課了。”蘇曉墨拉著李文，又回頭找找：“咦，你老公呢？”孕婦學校是要求夫妻二人一起來聽課的。

　　“他呀，忙著呢，我就自己來了。”李文回答完，拉著蘇曉墨說：“走，咱趕快進去吧。”

　　一進講堂，方磊可是受驚不小。

　　講課之前，孕婦們先要做會兒熱身運動，其運動之強烈，遠勝於蘇曉墨在家裏練的瑜伽。喜歡運動的蘇曉墨和李文一看可來了精神，立刻排到隊伍裏，跟著有節奏的音樂開始鍛煉，蘇曉墨還時不時得意地回頭看看方磊，意思是——怎麽著？以前我晾個衣服你都不讓，說怕出事兒，現在不敢管我了吧！

　　方磊心驚肉跳地看著孕婦們伸胳膊壓腿的，心想：我的天呢，這得有多少晾衣服的姿勢呀！但大家都在這麽練，他隻好克製住把蘇曉墨拉回來的衝動。

　　大廳裏，準爸爸們都依牆而站，看著一堆大肚婆在中間跳健身操，蘇曉墨覺得挺滑稽的，但又感覺相當溫馨。

　　半小時後，老師開始講課，大家都席地盤腿坐在坐墊上。老師講課的內容，解答了很多方磊和蘇曉墨的疑問。

　　老師帶著孕婦們，做正確的坐姿、睡姿和走路姿勢：很多準媽媽們，肚子大點的時候，走路就不小心了，開始向前腆著肚子，兩隻手在後麵叉著腰，其實這是非常傷腰的姿勢。孕婦正確的行走姿勢，應該向裏稍收著些肚子，把你的尾骨略微收回……

　　“還有啊，現在很多孕婦從懷孕起，就天天在家靜養，什麽都不做了。我剛才站門口，就看見好幾對，沒多大的肚子，連鞋都不自己脫了，全是老公給脫的。這可不行，孕婦不是病人，正確的運動和家務活，可以控製孕期發胖，還有利於分娩，可不能天天什麽都不幹！”

　　方磊忍不住舉手又提出了上次來孕婦學校谘詢時問的問題：“老師，為什麽我一個同事，就是在家晾下衣服就流產了呢？”

　　“這個問題問得好。其實據醫學界統計，70%的流產都是由胚胎質量問題造成的。所謂的打個噴嚏、晾晾衣服就流產，其實是胚胎本身就有問題，人體這時候有自我識別功能，此時將有問題的胚胎識別為異物，會自動將其排出。所以這樣的胚胎，現代醫學界並不建議盲目的保胎，反而應該順其自然。如果胚胎沒有問題，正常範圍內的運動不會造成流產。大家都看到了，我們剛才放的孕婦健身操，活動量挺大，有些剛來的孕婦都不敢做，但實際上，我們講堂每年有幾百個孕婦鍛煉這套操，都沒有出現過問題……”

　　方磊怕蘇曉墨生孩子太疼，一直主張她直接剖腹生產，這次上課，老師在熒光屏上，專門列出表，詳細講述剖腹產對孕婦和孩子的諸多副作用。方磊看得目瞪口呆。

　　“剖腹產對母嬰來說，隻是救命的手段。而自然分娩，是人類的本能，是最合乎自然的，也是創傷非常小的。但是很多媽媽由於怕疼，還有一些醫院為了盈利省事兒等原因，使我們國家的剖腹產率一直居高不下。”老師歎了口氣說：“國際上剖腹產率隻有15%，可我們國家是70%，國際專家們都說，中國的女人居然都不會生孩子了！我希望每個媽媽都能夠選擇最自然的分娩方式……”

　　又有準爸爸提問：“可是老師，萬一孕婦生不出來又剖腹受了兩次罪，那還不如索性剖了呢！”

　　“錯！”老師回答：“臨產中有很多情況出現，有時出於母嬰生命考慮，會使用剖腹產。但經曆過自然分娩的宮縮，即便最後還是剖了，對母親的子宮恢複、孩子的呼吸係統都是有好處的，所以千萬不要認為經曆過自然分娩，又剖了，是受了兩次罪。”

　　課程後期，老師教大家在生產時，如果通過體位轉換把難產的胎兒轉過來，以及如何促進分娩時，準媽媽是在準爸爸的配合下做動作的。蘇曉墨在方磊的配合下，按照老師教的學習各種體位，可這時李文卻找不到伴兒，顯得有點尷尬。為了照顧李文，方磊索性站在一邊，曉墨和李文搭檔，互相學習。

　　上課期間，蘇曉墨把手機調成了震動，已經響了好幾遍，都是薑紅的電話號碼，蘇曉墨看了看，也懶得接。

　　“哪兒的電話，也不接？”李文問。

　　“報社的，懶得接，肯定是催活兒的。”

　　“聽說了，報社現在改革挺厲害，老人日子都不好過，你們幾個孕婦也好不到哪去。”

　　“嗨，我現在想開了，愛誰誰！”蘇曉墨說。