李開複談創業

誠信無價行四方

　　李開複指出：誠信本身是一種不分時代、不分地域的普遍價值。俄國戲劇教育家斯坦尼斯拉夫斯基說：“真誠與樸實是天才的寶貴品質。”你是一個真誠樸實的人嗎？你講究誠信嗎？什麽是誠信，如果你能夠麵對誘惑，不怦然心動，不為其所惑，雖平淡如行雲，質樸如流水，卻讓人感覺踏實可靠，有一種像山一樣的偉岸，這就是誠信。

　　誠信，即誠實守信，誠是誠實，信是信用。誠實與守信的關係為：誠實是守信的基礎，守信是誠實的外在表現，也是評判誠實的標準。

　　有這麽一個故事，說是在從前有一個年輕人，他背著四個行囊在趕路那四個行囊分別是：“誠信、智慧、毅力、金錢。”他走到一條河邊因為河流湍急，不能浮水而過，於是他四下找尋，忽然發現一條渡船。船上有一個漁家，他說道：“漁家，可否將我渡過河？”

　　漁家說：“我船小，閣下負重太多，恐難以渡過。”

　　他說：“那便如何是好？”

　　漁家說：“閣下可以卸下一個包袱嗎？”

　　他想了想，於是將。誠信卸了下來，平安地躲過了暴風雨。又經過一段時間的航行後，船開進了一個叫無憂島的港口。年輕人上了岸，想在無憂島上尋找到快樂。他走進了一家房產公司，想先買一幢房子定居下來，於是他打開一個金錢的行囊。房產公司接待他的工作人員看了裏麵成捆的紙鈔說：“對不起，您的紙幣在我們島上無法流通，如果您有‘誠信’的話，我們可以先將房子借給您。”但是“誠信”早已被年輕人丟進了海底。於是他又去了一家銀行，想兌換島上的紙幣。

　　“我們沒有見過您的紙幣。”銀行的服務人員笑眯眯地說，“請問您是否有‘誠信’？如果有的話，我們可以破例為您兌換。”年輕人無奈地搖搖頭，他走出了銀行。“難道我在無憂島上無法生活嗎？”他想，“不，我還有其他三個行囊，我可以靠它們尋找快樂！”

　　下定決心後，年輕人又來到一家正在進行人才招聘的公司。他很自信地在主考官麵前出示了“智慧”、“毅力”、“金錢”這三個鼓鼓的行囊，主考官也非常滿意這些。“那麽，請問你是否有‘誠信’呢？”最後，主考官問了這樣一個問題。“這很重要嗎？”年輕人不解地問。“當然。”主考官認真地說，“在無憂島上，最寶貴的財富就是誠信。”年輕人隻好離開了這家公司。

　　“也許我不適合在這個島上生活吧。”年輕人心想，“還是離開這裏吧。”他又向來時的港口走去。忽然，從對麵走過來一個漂亮的女孩，她是那樣的清純可愛，年輕人禁不住對她一見鍾情。他走到女孩身進，問她是否喜歡和自己交個朋友，並打開了他身上的三個行囊。“你有‘誠信’嗎？”女孩微笑著問他。“沒有。”年輕人說，“不過，這三個已經足以彌補我缺少的‘誠信’了。”女孩搖搖頭說：“那你錯了。雖然你很英俊，也有才華和學識，但是你如果沒有誠信的話，就會變成為一個不可靠的人。”說完，女孩頭也不回地離開了。年輕人更加沮喪起來……

　　“年輕人，你怎麽又回來了？”在港口，送年輕人來的漁家問他。年輕人苦惱地說：“這個無憂島上，什麽事情都要誠信，我住不下去了。”漁家拍了拍他的肩膀，頗有意味地說：年輕人，其實你不管在哪裏，誠信都是必不可少的通行證。這個島上，因為人人都有誠信，所以他們才活得快樂，這也是無憂島這個名字的由來。盡管有棄有取，有失有得。可你丟棄；的，卻恰恰是最寶貴的東西呀！

　　年輕人沉默了。他想了一下，忽然跳上了船，“漁家，開船吧。”他望著遠方，堅定的說，“我要再去尋找一次‘誠信’！”

　　這個年輕人恰恰丟失的是對於人生來說最寶貴的東西——誠信是金，但黃金有價，誠信無價，你如果沒有它，將寸步難行。因為人們都喜歡和有誠信的人交往共事。和有誠信的人交朋友，誠信是你最好的一張隨身名片，請你不要將它隨意丟棄，好好珍視它。

　　做事先做人，誠信是做人的基本原則。當然，李開複也指出，無論做人還是經商，誠信的價值觀都尤為重要。在這一點上，李嘉誠就是最好的一個例子。

　　李嘉誠是香港首富，關於他的成功之道，已有洋洋大書記載。但其實他的核心成功秘訣隻有一個字：誠。正如他本人所說：“我絕不同意為了成功而不擇手段，因為這樣，即使僥幸略有所得，也必不能長久。”

　　其實，李嘉誠在事業上的信與他對人的誠是分不開的，誠信相合，即為義。從對子女的教育上最能看出一個人的為人和心中的想法。李嘉誠坦言：以往百分之九十九是教孩子做人的道理，現在有時會談論生意，約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。世界上每一個人都精明，要令人家信服並喜歡和你交往，那才是最重要的。

　　我經常教導他們，人的一生之中，最重要的是守信。我現在就算再有多10倍的資金也不足以應付那麽多的生意，而且很多是別人主動找我的，這都是守信的結果。對人要守信用，對朋友要有義氣，今日而言，也許很多人未必相信，但我覺得‘義’字，實在是終身用得著的。

　　“成功之後利用多餘資金做我想做的善事，心安理得，方寸間自有天地。”

　　李嘉誠在日常管理的幾個要點中也突出了“誠”的原則：

　　（1）堅守諾言，建立良好的信譽。一個人良好的信譽是走向成功不可或缺的前提條件。

　　（2）要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；並且，一切以員工的利益為重，特別在年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障料，從而使員工有歸屬感，企業的凝聚力也就增加了。

　　（3）要信賴下屬。公司所有的行政人員都有自己的消息來源及市場資決定大事之前，應邀請有關人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，減少出錯的機會。

　　以誠感人者，人亦以誠應之。李嘉誠的下屬對他也是忠心耿耿。而身為集團公司副董事長兼總經理的元老重臣局千和則至今仍追隨在李嘉誠左右，繼續為他出謀劃策、共守江山。

　　李嘉誠之所以能有今天，與他的知人善任是分不開的。他打了這樣一個比喻：“我是雜牌軍總司令，難道我拿機槍會好得過那個機槍手嗎？難道我可以強過那個炮手嗎？總司令懂得指揮就可以了。”

　　李嘉誠創業之始是長江塑膠管廠，1957年他又將企業更名為長江實業公司。之所以取名為長江，似也反映了李嘉誠不辭細流淚滴成海的胸襟。而這一切都源於他的“誠”字哲學。因為隻有誠，才能真正麵對自己的不是，才會取長補短，才會在成功之時，不忘舊交，才能團結人，增強企業的凝聚力。

　　“長江取名基於長江不擇細流——沒有小的支流，又怎能成為長江？隻有具備這樣的博大胸襟，自己才不會那麽驕傲，不會認為自己事事第一，承認其他人的長處，得到其他人的幫助，這便是古人說的有容乃大的道理。假如今日沒有那麽多人替我辦事，我就是有三頭六臂也沒有辦法應付那麽多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人幫助你，樂意為你工作，這就是我的哲學。”李嘉誠就是一位以誠信為原則，胸中自有公道的商人。