李開複談創業

創業隻為更幸福

　　如果問“為什麽創業”，征集來的答案十有八九會是：為了讓生活更美好。你可能是為了錢，可能是為了理想，可能激情趨勢……不管是哪個理由，都會歸結到這一點上。所以，就算是創業，我們也不應該拿命去搏。

　　為了生存和發展，每一個正常人的一生離不開工作，可以說是“生命不息，工作不止！”為了不孤獨終生，每一個正常人總要和愛人一起走到人生的盡頭，和家人共享天倫之樂c所以，即使是再大的老板，再有錢的富翁，都需要在幹好工作的同時，擔負起自己應盡的家庭責任，尋找工作和生活的平衡點。

　　在穀歌的時候，李開複的辦公室出奇地樸素，小到好像一間秘書室，“我不講究排場”，他說。一位穀歌員工這樣形容李開複最出格的形象：當時他連續飛了40多個小時也沒有休息，頭發亂亂的，胡子也來不及刮，幾乎讓人認不出來。而隨後的變化更讓她驚訝，當李開複在房間裏稍事休整，出來時競又變回西裝革履的標準狀態，精神煥發地說，“走吧，我們去活動現場”。

　　李開複認為，如果你想要成就感，工作壓力就不得不承受；但承受壓力不代表一定要成為工作狂。

　　工作狂與熱愛工作有什麽不同呢？根據李開複的解釋，一個熱愛工作的人，不見得就是對工作上癮；相對的，一個工作上癮的人，未必就是真正熱愛工作。如果一個人不論吃飯、睡覺、讀書、聊天、玩樂，心裏都在想著工作，那麽我們就可以百分之百地肯定這是一個工作狂。

　　所以工作狂與工作熱情有本質的區別，前者並不一定能在工作中獲得快。樂，而隻是拚命工作以求“盡善盡美”，工作中稍有差錯便羞愧難當、焦慮萬分，而且往往拒絕別人的幫助；而後者熱愛工作，並能在工作中獲得巨大的樂趣，出現失誤也不懊喪不已，相反，卻會聰明地修正錯誤，重整旗鼓，此外，他們還善於與同事配合、協作。因此在兩者工作量大致相同時，後者的工作質量往往要比前者更高。

　　李開複不是“工作狂”，他成功地找到了工作和家庭之間的平衡點。對李開複來說，工作和家庭是同樣重要的部分。漂亮賢惠的妻子，兩個活潑可愛的女兒組成李開複幸福的家。出任Google中國CEO之後，李開複便把全家人從美國接到北京安家落戶。

　　李開複說：“我的工作是很忙，但是我一直認為家庭是第一的。我有很好的家庭，他們也理解我的工作是很忙的，所以我們有一些協定，我們協定不要等我回家吃晚飯，但是我還是回家吃飯，隻是讓家人先吃；我每天8點鍾回家，還要有一個小時和孩子相處，我會每天送她們上床，講故事給她們聽，每個周末我都不會到辦公室去，除非有緊急的狀況，也就是說我把周末留給我的家庭。但是在周一到周五，我都是在工作。”

　　一邊是任務繁重的工作，一邊是戀戀不舍的家庭，能夠成功將這兩者都兼顧好的成功人士其實並不多。李開複在這方麵做得很成功。對於教育孩子，他就有一套心得：“我深信，在正麵鼓勵、包容的環境長大的孩子，更容易成為一個包容別人、積極向上的青年，所以我盡量用正麵的方式來教導孩子。”

　　平時在家裏，李開複和兩個女兒打成一片，甚至“跟她們明說八道”，“像朋友一樣。這樣她們更願意跟我說心裏話”。這樣的方式，恰恰是中國家長比較缺乏的。“比較遺憾，”很多中國的父母對孩子太嚴肅。“感慨之餘，李開複總結經驗，馬廠一封《給家長的信》，講述怎樣培養理智講理的孩子、培養成功學習的孩子、培養自主獨立的孩子、怎樣做孩子的朋友……方方麵麵歸納下來，竟然寫了8000多字。”我能做到最好的父母！文末，李開複用鼓勵學生的話鼓勵中國的家長。

　　在這個和平的時代，不管你有多麽成功，有多少財富，如果你的成功和財富是以犧牲健康、犧牲家庭為代價的，那麽你雖是成功，實為失敗。正如《聖經》上所說：“人若賺得全世界，卻賠上自己的生命，又有什麽益處呢？”所以說，一個管理者，要想在事業上獲得成功，要想帶領公司走向輝煌，最基本的條件就是有一個健康的體魄與和諧的家庭生活。